工傷認(rèn)定 工傷鑒定的程序是怎樣的？.doc

工傷認(rèn)定 工傷鑒定的程序是怎樣的？ 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。 由于再來勞動市場中，存在不少高危作業(yè)，故而勞動者在工作工程中受傷的情形是時有發(fā)生的。勞動者受傷后，通常都是會想得到用人單位的補償?shù)模鶕?jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，想得到補償?shù)?，必須事先?jīng)過工傷認(rèn)定以及工傷鑒定，你是否知道工傷認(rèn)定 工傷鑒定的程序是怎樣的呢?一、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?1、申請登記申請人:用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。申請時間:用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申請材料:提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表和工傷申報證據(jù)清單，并提交下列材料：1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;2)受傷害職工居民身份證復(fù)印件;3)醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4)屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的，需提交公安機關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;(6)屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交革命傷殘軍人證、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論;(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料，并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。2、審核勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：1)工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具提交補正材料通知書;2)職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。3、受理1)申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具受理通知書;2)經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的， 則書面出具不予受理通知書。4、調(diào)查核實1)根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調(diào)查核實;2)當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出舉證通知書，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。5、行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。6、送達(dá)按照民事訴訟法有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。二、工傷鑒定程序是怎樣的?(一)申請1、申請時效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(1)職工個人的工傷認(rèn)定申請書;(2)受傷害職工的有效身份證明;(3)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;(4)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);(5)兩人以上的證人證言;(6)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。(7)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;4、由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;6、屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的革命傷殘軍人證以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;9.工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。(二)受理1、勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具工傷認(rèn)定申請補正材料告知書，一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3、受理的，出具工傷認(rèn)定申請受理通知書;不予受理的，出具工傷認(rèn)定申請不予受理通知書。4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：(1)申請人不具備申請資格的;(2)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的;(3)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。5、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具工傷認(rèn)定中止通知書：(1)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;(2)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;(3)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。6、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人出具工傷認(rèn)定終止通知書。(三)作出決定1、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。2、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供相關(guān)情況和證明材料。3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作工傷認(rèn)定限期舉證通知書，送交有關(guān)用人單位。用人單位收到工傷認(rèn)定限期舉證通知書后應(yīng)及時提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。用人單位拒收工傷認(rèn)定限期舉證通知書或超過規(guī)定時限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。5、對材料充實、事實清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)工傷認(rèn)定決定書。(四)送達(dá)勞動保障