增值業(yè)務(wù)部門工作職責(zé)及流程.docVIP

增值業(yè)務(wù)部門工作職責(zé)及流程概述：增值業(yè)務(wù)部作為新業(yè)務(wù)拓展及新業(yè)務(wù)模式嘗試智能部門，承擔(dān)公司就戰(zhàn)略決策所制定的新的業(yè)務(wù)合作模式的開發(fā)、商務(wù)洽談合作、新業(yè)務(wù)競爭對手資料收集、合作內(nèi)容實現(xiàn)的推進、新業(yè)務(wù)用戶體驗的調(diào)研、網(wǎng)點的營銷支持的工作，以及為完成整體KPI而特定開展一些特殊工作內(nèi)容。目標：1. 業(yè)務(wù)目標A、享弘的新業(yè)務(wù)接入、合同簽訂、合同項目推進、營銷推廣工作。B、線上線下營銷推廣策劃及實施。2. 流程目標A、建立新業(yè)務(wù)的接入、審核、評估流程：清晰新業(yè)務(wù)的接入及評審流程，由增值業(yè)務(wù)提出新業(yè)務(wù)推廣產(chǎn)品，由項目部針對推廣產(chǎn)品提出兼容及合作運營關(guān)聯(lián)點，增值業(yè)務(wù)部響應(yīng)并發(fā)起后續(xù)評估審核流程，確保業(yè)務(wù)接入的可行性。B、建立商務(wù)合同簽署流程：有針對性開發(fā)合作方，進行商務(wù)洽談，優(yōu)化選擇最終合作方，明確合作細則，簽署合作協(xié)議。確保推進新業(yè)務(wù)的順利上線及運營。3. 規(guī)范目標A、合同范本的規(guī)范：根據(jù)不同的合作模式，擬定出每種合作模式的標準合同范本。提升業(yè)務(wù)形象，提高合同編制效率。B、營銷支持目標：為了更好協(xié)助新業(yè)務(wù)運營進行推廣，配合項目部做好線上線下的營銷推廣策劃及實施并及時反饋市場信息。職責(zé)1. 確定合作類型根據(jù)市場部及項目部反饋的相關(guān)需求，初步確定合作方類型，會同市場、項目及技術(shù)共同評估確認合作模式。2. 確保商務(wù)合作的達成，完成商務(wù)合同簽署通過多方商務(wù)洽談，過濾選擇合適的合作伙伴，雙方商務(wù)合作細則商定達成一致后，完成合同簽署。3. 合同分類管理對于已經(jīng)簽署的合同進行分類歸檔管理。4. 建立業(yè)務(wù)項目進度跟蹤制根據(jù)實際情況，編制業(yè)務(wù)進度表，實現(xiàn)有效控制項目進度。5. 配合新業(yè)務(wù)運營，協(xié)助及推進業(yè)務(wù)合作進展根據(jù)項目經(jīng)理要求，搜集合作方流程、技術(shù)參數(shù)等相關(guān)信息。協(xié)助雙方溝通，順利進入開發(fā)及上線流程。6. 新業(yè)務(wù)推廣方案的落實及跟進對上線的新業(yè)務(wù)給予一定的營銷支持，按照實際情況策劃新業(yè)務(wù)營銷方案，核定后落實跟進。并及時了解上線業(yè)務(wù)情況。7. 完成部門每周的各項KPI指標核對部門每周的各項KPI 指標完成情況，制作圖表。工作流程可行性新業(yè)務(wù) 需求提交方 審核 技術(shù)、項目、市場增值業(yè)務(wù)部根據(jù)需求，提出合作模式，選擇合作方類型 參與評估會議評估合作模式的運行可行性及市場情況，給出最終合作方類型結(jié)論。 評估廣泛開發(fā)合作方，進行商務(wù)洽談，選定最終合作商合同分類歸檔管理確認合同細則，簽署合同。預(yù)熱溝通，為合同履行前期準備。進行業(yè)務(wù)進度控制，持續(xù)推進項目進展，直至新業(yè)務(wù)上線。后續(xù)項目營銷推廣支持落實，關(guān)注新業(yè)務(wù)運營情況。KPI目標的實現(xiàn)。增值業(yè)務(wù)部其他工作要求考核標準1、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。2、制度建設(shè)完善性、員工滿意度、預(yù)算執(zhí)行效果、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況3、預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率4、部門合作滿意度崗位工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：媒體、相關(guān)政府部門、上級主管部門等工作權(quán)限1、公司重大決策建議權(quán)2、在董事長或總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動權(quán)3、對本部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)4、對本部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)5、對本部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)6、有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)7、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作時間彈性工作制工作地點公司辦公室崗位要求知識及教育水平要求大學(xué)本科以上市場營銷等相關(guān)專業(yè)技能要求精通市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理等知識工作經(jīng)驗要求1