西方文化論文-美國近年來社會結構的變化及其原因.doc

西方文化論文-美國近年來社會結構的變化及其原因冷戰(zhàn)結束以后，世界局勢發(fā)生了深刻變化，兩大陣營的對壘轉變?yōu)槎嘣窬?，在人們關注社會主義的前途和命運的同時，資本主義世界的學者們也在思考著資本主義社會發(fā)生的深刻變化以及它的走向和未來。有兩個情況越來越引起世界的普遍關注，一方面是原蘇聯(lián)、東歐國家解體或轉制后，私有化過程并沒有帶來原先預想的效果，反而長期受經(jīng)濟衰退和通貨膨脹的困擾，同時高舉社會主義旗幟并堅持漸進式市場化改革的中國，出現(xiàn)了經(jīng)濟長期高速增長的奇跡，二者形成了反差和對照；另一方面是在資本主義世界，西北歐資本主義國家的福利體制發(fā)生危機，社會保障的負擔過重使經(jīng)濟增長過緩，失業(yè)率長期高達10且居高不下，而政府降低福利支出的努力又往往引發(fā)大規(guī)模社會抗議事件的發(fā)生，與此同時，美國經(jīng)濟近年來卻出乎意料地保持較高增長速度、較低的失業(yè)率和較低的通貨膨脹率，并開始出現(xiàn)超越經(jīng)濟衰退期的“反周期繁榮”，新技術的迅速發(fā)展使社會結構也發(fā)生一些深刻變化，美國已有學者在談論什么“新資本主義”（Halal,1986）、“后工業(yè)資本主義(Nelson,1995)”、“沒有可擁有資本的資本主義(capitalismwithoutownablecapital）”、“沒有階級沖突的不平等”等等（Thurow,1996)。我們在這里描述和解釋的是，在美國新的技術、特別是信息技術快速發(fā)展的情況下，美國的社會結構（職業(yè)結構、階級階層，結構和收入分配結構）發(fā)生了哪些變化？導致這些變化的原因是什么？這些變化會對美國社會未來的發(fā)展產(chǎn)生什么影響？一、美國的就業(yè)、職業(yè)結構的變化就業(yè)結構是伴隨著產(chǎn)業(yè)結構的變化而發(fā)生變化的。產(chǎn)業(yè)結構的特征是經(jīng)濟發(fā)展程度的重要標志。世界發(fā)達國家的一般發(fā)展經(jīng)驗表明，隨著人均收入的提高，產(chǎn)業(yè)結構也會發(fā)生一些階段性的變化，起初是農業(yè)產(chǎn)值比重的大幅度下降和自然資源開發(fā)為主要動力的工業(yè)產(chǎn)值比重快速增長，隨后是工業(yè)產(chǎn)值中高附加值的制造業(yè)所占的比重上升，最后是服務業(yè)產(chǎn)值所占的高比重成為產(chǎn)業(yè)結構提升的重要標志，最新的發(fā)展趨勢顯示，信息產(chǎn)業(yè)的比重將成為未來產(chǎn)業(yè)結構的新的衡量標志。伴隨這種產(chǎn)業(yè)結構的變化，美國的就業(yè)結構近十幾年來發(fā)生了巨大的變化。1973-1995年，在美國全部就業(yè)人員的分布中，農業(yè)從業(yè)人員所占的比重從4下降到3，工業(yè)從業(yè)人員的比重從33下降到24，服務業(yè)從業(yè)人員的比重從63上升到73。從1963年到1996年，美國的總人口從1.22億人增加到2億人，勞動力總人數(shù)從7000多萬增加到1.3億，就業(yè)人員從6700多萬增加到1.27億，但農業(yè)就業(yè)人員從469萬下降到344萬，勞動人口的失業(yè)率隨經(jīng)濟狀況而波動，但80年代中期以來一直在6左右波動，1996年為5.4。根據(jù)美國勞動部勞動統(tǒng)計局的分類，非農業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)分成物品生產(chǎn)業(yè)（Goods-producing)和服務生產(chǎn)業(yè)(Service-producing)兩大類，從1957-1996年，美國就業(yè)結構的最顯著變化，就是物品生產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)從業(yè)人員所占比重的大幅度下降和服務生產(chǎn)業(yè)中的服務業(yè)從業(yè)人員所占比重的大幅度上升，在全部非農產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中，前者的比重從32.5下降到15.3，后者的比重從12.7上升到28.7（見表1）。表11956-1996年美國非農業(yè)從業(yè)者就業(yè)結構的變化%=物品生產(chǎn)業(yè)服務生產(chǎn)業(yè)礦業(yè)建筑制造交通和公用批發(fā)業(yè)零售業(yè)金融保險房地產(chǎn)服務業(yè)政府19571.65.632.58.05.714.84.612.714.419601.35.431.07.45.815.24.813.615.419700.95.127.36.45.715.65.116.317.719801.14.822.45.75.916.65.719.818.019900.64.717.45.35.617.96.125.516.719960.54.515.35.35.518.15.828.716.3_注：這里的服務業(yè)包括農業(yè)服務、旅館業(yè)、個人服務、商業(yè)服務、汽車服務、修理業(yè)、音像服務、娛樂業(yè)、健康服務、法律和社會服務、工程管理服務等等。資料來源：BureauofLaborStatiatics,U.S.DepartmentofLabor,EmploymentandEarnings,Vol.44,No.1,January1977,p.44.根據(jù)美國勞動部的統(tǒng)計分類，美國的從業(yè)人員分成6個大的職業(yè)階層，13個次級職業(yè)階層和340個小的職業(yè)類別。6個大的職業(yè)階層是：（1）干部、經(jīng)理和專業(yè)人員階層；（2）一般技術、銷售和行政管理人員階層；（3）服務人員階層；（4）精密生產(chǎn)、工藝和維修人員階層；（5）操作、裝配制造和體力勞動者階層；（5）農、林。漁業(yè)人員階層。其中，專業(yè)人員大體相當于我們所說的知識分子階層，包括工程師、建筑師、科學家、教師、社會科學家、律師、法等等；而警察、警衛(wèi)和消防等從業(yè)人員被列入保護性服務階層；交通運輸業(yè)的司機等則屬于操作人員階層。1996年，美國16歲以上的從業(yè)人員共1.27億，其中干部、經(jīng)理和專業(yè)人員階層占28.8，一般技術、銷售和行政管理人員階層占29.7，服務人員階層占13.6，精密生產(chǎn)、工藝和維修人員階層占10.7，操作、裝配制造和體力勞動者占14.4，農、林、漁業(yè)人員階層占2.8。從美國的這個職業(yè)分層結構中我們看到，可以用6個約1/7來概括這一結構的特點，即干部、經(jīng)理階層約占1/7，專業(yè)人員為主的知識分子階層約占1/7，一般技術、銷售階層約占1/7，一般行政管理人員階層約占1/7，服務人員階層約占1/7，操作、裝配制造和體力勞動人員為主的產(chǎn)業(yè)工人階層約占1/7（參見表2）。表21996年美國的職業(yè)分層結構=總數(shù)白人黑人16歲以上從業(yè)人數(shù)（億）1.2671.0780.135百分數(shù)100.0100.0100.0干部、經(jīng)理和專業(yè)人員28.829.820.0干部、經(jīng)理14.014.79.0專業(yè)人員14.815.111.0一般技術、銷售和行政管理者29.729.828.6技術及相關人員3.13.12.7銷售代理12.212.59.0一般行政人員和職員14.514.216.9服務業(yè)人員13.612.521.9個體家庭服務0.60.61.0安全保衛(wèi)服務1.71.62.9其他服務11.210.318.0精密生產(chǎn)、工藝和維修人員10.711.17.9操作、裝配制造和體力勞動者14.413.620.6機器操作、裝配和檢查人員6.25.88.8交通和物質運輸4.24.15.7裝卸、設備清潔、幫工等4.03.76.1農業(yè)、林業(yè)和漁業(yè)從業(yè)者2.83.11.0=資料來源：BureauofLaborStatistics,U.S.DepartmentofLabor,HouseholdData,1997.隨著信息技術的快速發(fā)展，美國企業(yè)中的勞動過程變的越來越具有彈性，勞動力市場的流動性更加增強了，為了降低勞動成本和保持競爭力，美國的企業(yè)不斷降低長期雇傭的固定職工人數(shù)，大量使用小時工。近10年來，硅谷新創(chuàng)造的70的工作是小時工。1996年，美國福特汽車公司在美國本土的16萬多雇員中，小時工就占65（AnnualReport1996,FordMotorCompany,p.21）。美國的產(chǎn)業(yè)結構仍然在向服務業(yè)轉變，但關鍵的是服務業(yè)本身的結構出現(xiàn)了變化，服務業(yè)中智力勞動者所占的比重大大增加，特別是與信息技術相聯(lián)系的智力勞動者人數(shù)大量增加，這將成為衡量產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展水平的重要標志。各種職業(yè)的信息化正在以出人意料的速度快速發(fā)展，根據(jù)美國管理協(xié)會1997對所屬會員企業(yè)3000多名行政主管和經(jīng)理的有效問卷調查，他們在辦公期間個人使用國際互聯(lián)網(wǎng)絡（Internet）的占64，1年以后就會增加到82，從企業(yè)的職能部門來看，使用國際互聯(lián)網(wǎng)絡較多的部門是信息系統(tǒng)部門、營銷部門、公共關系和通訊部門、行政服務部門、財會部門以及人力資源部門，使用相當較少的部門是采購、制造和運輸部門。在一個相當長的歷史時期內，就業(yè)人員中服務業(yè)人員比重的增加一直是產(chǎn)業(yè)結構升級的重要標志，但是進入90年代以后，人們發(fā)現(xiàn)，當服務業(yè)人員在就業(yè)人員中的標志上升到75以后，它的變動彈性就很小的，在就業(yè)結構仍在繼續(xù)發(fā)生深刻變化的情況下，這一指標對這種變化的解釋力減弱了，我們必須根據(jù)現(xiàn)實的變化尋找新的解釋指標。目前人們比較一直的看法是，應當以就業(yè)人員中從事信息處理業(yè)人員的比重來取代服務業(yè)人員比重，作為衡量就業(yè)結構變化升級的新的指標。美國加州伯克萊大學的社會學教授卡斯代爾思（M.Castells）在這方面作了很有意義的嘗試，他將所有的非農產(chǎn)業(yè)劃分為物品處理業(yè)和信息處理業(yè)，物品處理業(yè)包括礦產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通業(yè)、商品批發(fā)零售業(yè)，而信息處理業(yè)包括通訊業(yè)、金融保險業(yè)、房地產(chǎn)交易業(yè)、咨詢和服務業(yè)、政府管理業(yè)，結果發(fā)現(xiàn)，1970-1991年，美國非農就業(yè)人員中物品處理業(yè)人員的比重從61.2下降到51.7，信息處理業(yè)人員的比重從39.0上升到48.3，新指標對這一時期就業(yè)結構變化的解釋力與服務業(yè)人員比重的指標是一致的，因為從現(xiàn)有的統(tǒng)計指標來看，同期工業(yè)從業(yè)人員的比重從34.0下降到24.9，服務業(yè)從業(yè)人員的比重從66.0上升到75.1，但新的指標對90年代以來和未來就業(yè)結構變化的解釋力更強，隨著這一指標在定義和統(tǒng)計測算上的完善，它會很快在發(fā)達國家中被普遍采用。表31920-1991年美國就業(yè)結構的長周期變化=19201930195019601970198019851991_農業(yè)在就業(yè)中比重26.325.414.48.14.64.54.03.5非農產(chǎn)業(yè)中：工業(yè)48.043.339.238.234.030.527.724.9服務業(yè)52.056.760.861.866.069.572.375.1非農產(chǎn)業(yè)中：物品處理業(yè)73.369.069.465.861.057.