工業(yè)企業(yè)財務工作計劃范例.doc

工業(yè)企業(yè)財務工作計劃范例 光陰如梭半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史今天站在這個發(fā)言席上我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲我沒有辜負領導的期望”工業(yè)企業(yè)財務工作計劃然而近階段的工作檢查與倉庫*的理論考試的結(jié)果讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處作為財務部的主要責任領導我負有不可推卸的責任“務實、求實、抓落實”對照公司的精益管理高標準嚴要求唯有先調(diào)整自己的理念徹底轉(zhuǎn)變觀念從全新的角度審視和重整自身工作才能讓各項工作真正落實到實處下面本人查找問題如下： 其一、年初至今財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定大事小事壓在身上往往重視了這頭卻忽視了那頭有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理； 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)惡性循環(huán)導致工作思路不清晰忽略了*的業(yè)務培訓 其三、主觀上思想有過動搖未給自己加壓沒有真正進入角色； 其四、忽略了團隊管理與各級領導、各個部門之間缺乏溝通； 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識比如目標管理思路上不清晰績效管理上力度不夠出現(xiàn)問題后處理力度不夠； 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門“當好家、理好財更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任只有不斷的反省與總結(jié)管理工作才能得到提高！ “查找不足趕先進立足根本爭先進”時值*集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、*機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)“*企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱作為財務管理部門為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦學習*的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神工作計劃工業(yè)企業(yè)財務工作計劃我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去下半年工作作為財務部的主要責任領導對于“如何提高自我服務于企業(yè)”這門必修課我將不斷地加強學習完善自我把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊下面就工作計劃與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領導明確分工的職責加強責任考核； 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施仍然有許多不合理的地方為使企業(yè)的管理制度更趨于完善財務部將結(jié)合集團管理的要求與有關部門進行修正 部門責任領導之間明確分工職責按照年初簽定的責任合同組織落實強化到位領導之間相互信任遇事不推諉搞好通力協(xié)助對分管內(nèi)容加強責任考核力度做到獎罰分明； 二、針對此次突擊檢查與倉庫業(yè)務理論考試合理調(diào)整組合人力資源繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度； 今年以來人事方面至今一直未得到穩(wěn)定財務部門的力量相對比較薄弱通過近期突擊檢查工作與倉庫*的突擊考試我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點一方面將對人員重新組合搭配進行高效有序的組織另一方面繼續(xù)加強培訓讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉真正做到駕熟就輕文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)*的電腦操作水平還有待于進一步提高我們將在這方面加強培訓使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作扎扎實實提高每個*的業(yè)務管理水平會議之后我們將嚴格對倉庫*實施目標管理與績效管理確定目標達成目標加強考核監(jiān)督力度與工資掛勾真正做到獎罰分明 四、加強團隊建設充分發(fā)揮財務職能部門的作用： 作為財務部的責任領導既是一名財務工作人員也是財務管理制度的組織者要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度對條線人員要積極引導做到上行下效幫助條線人員解決問題充分發(fā)揮團隊的合作精神學先進、趕先進、超先進在條線中展開競賽活動發(fā)揮團隊的力量擰成一股繩勁往一處使；在堅持原則的同時我們堅持“三個滿意二個放心”三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”二個放心是“讓集團公司領導放心讓公司的老總與各級領導放心 五、加大各項費用控制力度充分發(fā)揮