關于SIFEinUSTC暑期工作計劃書.doc

關于SIFEinUSTC暑期工作計劃書 經(jīng)過大家前期的努力“科大賽扶”已經(jīng)初具雛形我們已經(jīng)擁有了十多位優(yōu)秀的社員我們已經(jīng)獲得了團委的初步肯定我們已經(jīng)獲得了了賽扶總部的初期支持SIFEinUSTC暑期工作計劃書我們的既定計劃已經(jīng)或者正在成為現(xiàn)實我們的努力正在獲得回報我們的夢想正在變成現(xiàn)實！我們本來就是一群充滿激情和創(chuàng)造力的科大學生不管你出了多少力不管你的能力如何我們因為一個共同的目標和憧憬聚到了一起就請忘掉過去我們一起努力從零出發(fā)將我們共同的事業(yè)推向成功！然而在已經(jīng)取得的成績面前我們?nèi)匀灰吹轿覀兇嬖诤鸵呀?jīng)出現(xiàn)的問題我總結如下： 1、組織結構仍然渙散沒有成為一個有效的集體由于前期籌備工作的疏忽以及兩次全體籌備會議在議程設置及時間安排上的失誤我們的成員之間仍然缺乏足夠的認識和交流互相之間由于種種原因還沒有建立有效的溝通交流渠道真知灼見是在大家的激烈爭論交流下得出的而不是幾個人獨自思考就能得出的閉門造車只能造出畸形產(chǎn)物！因此建立一個高效民主平等的“臨時”溝通平臺和機制勢在必行 2、工作安排不夠具體沒有兼顧公平只有具體的工作才能讓大家的了解賽扶的感受到自己的存在我們沒有切實的考慮到大家的感受也沒有為團隊的未來作出充分的考慮導致很多工作只是在幾個人手中沒有充分調(diào)動大家的積極性我們應該讓每一個人都有公平的機會參加到科大賽扶的創(chuàng)建工作中只有這樣未來的科大賽扶才會有一個良好的民主的工作基礎 3、沒有及時了解聽取成員的合理意見造成不少誤解任何一個團體如果沒有一個活躍的意見交換平臺必然會走向“一言堂”這樣的機制一旦形成這個團隊的思維創(chuàng)新機制也就死了因此我們的近期工作必須得到大家的最廣泛的熱情支持同時暫時的領頭人也應該積極爭取廣大成員的意見并及時修正同時加強互相溝通避免出現(xiàn)不必要的矛盾和誤解 回顧上面的問題我們可以發(fā)現(xiàn)主要的原因就是我們還沒有明確有效的組織架構同時也缺乏時間互相交流溝通對于即將來臨的暑假我們有無數(shù)的初期工作要做 根據(jù)現(xiàn)有的工作進展以及我們的工作預期我們有以下工作將放到暑假完成 1、積極和團委溝通隨時報告工作進展以爭取在下學期十月前完成在學校的社團注冊工作團委的初步反饋意見是予以批準但是按照學校的社團成立規(guī)定我們必須先提交一份有具體格式要求的申請報告章程草案（要求很詳細）以及指導老師情況介紹社團主要成員情況介紹工作計劃SIFEinUSTC暑期工作計劃書其中指導老師的尋找章程草案的制定最棘手 2、暑期賽扶項目的發(fā)現(xiàn)、篩選、考察由于我們的團隊才組建我們需要一些簡單易行的、能擴大賽扶校內(nèi)校外影響力的、符合團委理想和賽扶總體要求的項目計劃這樣我們能夠盡快最大程度的得到團委學校的支持我們才有最充足的精力與時間將我們自己的組織架構和真正的賽扶項目做好 3、構思未來理想的組織架構每個人都有自己對賽扶的期望每個人的閱歷、經(jīng)驗、知識儲備不同關于我們未來的組織架構也會有不同的設想和意見首先明確自己對未來發(fā)展的期望例如最具活力最具創(chuàng)新力最具民主性公益性不同的期冀一定需要具體不同的管理方式和組織架構來實現(xiàn)上面的期望怎樣的組織形式才能最大限度的激發(fā)大家的創(chuàng)造力和投入熱情這不止是一個世界性難題更是一個對人的組織能力、觀察能力、統(tǒng)籌能力的極大考驗 4、準備即將開始的招新工作新生的質(zhì)量好壞直接關系到我們的未來發(fā)展我們應該為即將來臨的新生準備好有足夠吸引力、有十足創(chuàng)新性、充分體現(xiàn)我們賽扶特色的迎新活動我們應該盡量將那些最有活力、創(chuàng)新力、敢想敢做的、能力超群的新生招入團隊這樣才能把我們的社團帶向美好的未來 由于大家在近期忙于考試我們沒有將這些作具體要求可是我們真心希望大家能在暑假抽出時間認真的為我們新生的社團構思未來藍圖同時為了分攤下學期的繁重工作暑期也需要我們做好準備下學期開始后能夠最大程度地完成招新、社團注冊、項目實施、組織建設等棘手的事情現(xiàn)提出以下建議： 1、上面所有的工作項每位成員都有義務參加并提出切實可行的方案或者建議為了發(fā)揮團隊力量和團隊公平性大家一起參與一起貢獻智慧是一個最好的溝通途徑有利于大家建立最牢固的友誼增加了工作效率 2、具體的工作要求是：工作1需要大家在后面附錄1中的社團申請書及團隊章程要求的框架下盡量發(fā)揮聰明才智努力構思我們的社團未來管理章程及未來憧憬工作2需要大家參看李晟提交的“暑期項目具體要求”工作3是不同于工作1的提交團委的章程只是一部分我們的章程而且是不完整的且是必須盡快完成的對于具體的團隊管理運作模式和方案需要我們更加充分的討論和協(xié)商只有最能激發(fā)團隊創(chuàng)造力的方案才是我們最想要的工作4也需要大家在暑假前期就必須提出方案以便大家提前做好準備 3、暑期大家盡量利用我們公共的交流平臺“科大賽扶之家”博客來交換我們的各種方案與提議及時的將自己的創(chuàng)意提出并獲得大家的討論是最有效的“團隊創(chuàng)新”機制 希望大家切實的將科大賽扶當作自己的孩子給予最大的關注和精力投入作為“發(fā)起人”我們有這個責任將這個由自己帶出的“孩子”撫養(yǎng)起來并交給他最好的知識沒有我們的“照料”初生的孩子是會夭折