離職代通知金需扣稅么？如何繳納？.doc

離職代通知金需扣稅么？如何繳納？ 代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個人所得稅稅率納稅。根據(jù)勞動合同法實施條例第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。 離職代通知金需扣稅么?如何繳納?代通知金是否要繳納個稅?如何繳? 首先確定代通知的性質(zhì)，是工資還是經(jīng)濟補償?shù)姆懂牎?然后，根據(jù)不同的性質(zhì)確定個稅的繳納方法。 本人覺得代通知金應(yīng)該是經(jīng)濟補償?shù)牡姆懂?。因為它是替代一個月的提前通知而支付的，不具有提供勞動給付報酬的工資的特點，更具補償?shù)男再|(zhì)。而且也只有在解除勞動合同的時候才會支付。對勞動者而言，也是再次求職期間的生活保障費用。因此，應(yīng)屬于經(jīng)濟補償?shù)姆懂牎?經(jīng)濟補償金要不要繳納個稅呢?根據(jù)【解除勞動合同 經(jīng)濟補償 所得稅】財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知財稅2001157號和關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知國稅發(fā)1999178號 的規(guī)定，要繳納稅。但其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分，采取按月均分的辦法，以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。代通知金，即代替通知金，是非法律用語，勞動法中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。以下情況企業(yè)需要支付代通知金：1、患病或因工負傷醫(yī)療期滿，無法勝任原工作也無法勝任原工作，也無法勝任企業(yè)安排的其他工作。2、無法勝任工作，經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)或換崗后仍然無法勝任工作。3、企業(yè)工作條件發(fā)生重大變化，勞動合同無法執(zhí)行的時候，也未能改變勞動合同簽訂協(xié)議離職。醫(yī)療期滿、不能勝任工作、情勢變更，企業(yè)應(yīng)該向員工提前一個月告知離職通知，或支付一個月的代通知金。另外，代通知金，為員工上一個月的工資。代通知金的出現(xiàn)是順應(yīng)時代發(fā)展要求的，代通知金的目的是為了保障勞動者們的合法權(quán)益，是企業(yè)對勞動者的的保障，更是法律對勞動者