經(jīng)貿(mào)系學(xué)生干部管理制度.doc

公文寫作/規(guī)章制度 經(jīng)貿(mào)系學(xué)生干部管理制度 為建設(shè)良好學(xué)風(fēng)，同時使我系學(xué)生干部管理制度化，促進(jìn)學(xué)生干部隊伍建設(shè)和健康發(fā)展，保證各項活動、措施落實的高效、扎實，特制定本制度。本制度的實施意在使學(xué)生干部能逐漸學(xué)會“如何管理，如何被管理”，進(jìn)而影響全系廣大學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的獨立性思維和創(chuàng)新性思維，吸引更多更優(yōu)秀的學(xué)生充實到學(xué)生干部隊伍中來，形成立場堅定、辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的思維較成熟的表率型學(xué)生干部隊伍。本制度的管理對象為經(jīng)貿(mào)系全體學(xué)生干部，包括系團(tuán)總支、學(xué)生會及班委、團(tuán)支部干部。一、學(xué)生干部的條件（一）有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)社會主義制度，全心全意為同學(xué)服務(wù)。（二）熱心學(xué)生會工作，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有一定的實際工作能力，樂于奉獻(xiàn)，富于創(chuàng)新精神，有一定群眾基礎(chǔ)。（三）模范遵守學(xué)校紀(jì)律和各項規(guī)章制度，以身作則，保持良好的學(xué)習(xí)工作和生活習(xí)慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力，在學(xué)生中起模范帶頭作用。（四）品行端正，原則性強，辦事公正，敢與不良行為作斗爭。堅決反對營私舞弊，以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。（五）尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，實事求是，積極開展批評與自我批評，堅決抵制各種不正之風(fēng)。（六）積極參與學(xué)生會組織的各項活動，保質(zhì)保量按時完成各項工作，積極提出有利于學(xué)生會發(fā)展的意見。二、 學(xué)生干部任期和任免（一）學(xué)生干部任期一年。在下學(xué)年初綜合測評結(jié)束后為本屆任職期滿。（二）學(xué)生干部任職期滿，要及時進(jìn)行民主選舉，產(chǎn)生新一屆學(xué)生組織。（三）學(xué)生干部可以連任。（四）系團(tuán)總支、學(xué)生會組建后，如果系團(tuán)總支副書記或?qū)W生會主席團(tuán)對學(xué)生干部工作不滿意（學(xué)生干部工作態(tài)度不積極、工作效率低下、效果不佳）時可隨時做出警告、免職處理決定，報系團(tuán)總支批準(zhǔn)。（五）學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)辭職或免職。1.學(xué)期期末考試課超過兩門次課程不及格；2.有諸如考試作弊、無故夜不歸宿等違反校紀(jì)校規(guī)行為；3.受到學(xué)院警告及警告以上紀(jì)律處分；4.不履行職責(zé)，有兩次以上沒有完成組織交給的工作任務(wù)；5.不為同學(xué)辦事，群眾威信低。班級有45-55%以上同學(xué)認(rèn)為其不適合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部者。6.沒有團(tuán)結(jié)合作精神，工作拆臺、遇到求助時無故推辭或磨洋工者；7.工作嚴(yán)重失職，給集體造成損失和影響者。（六）被免職的學(xué)生干部不得參評獎學(xué)金、被推薦入黨或授予任何榮譽稱號。三、 學(xué)生干部的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利（一）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，在同學(xué)中做好表率，營造“趕、幫、超”的共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。（二）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真履行本職工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。做好聯(lián)系學(xué)生與學(xué)院的橋梁和紐帶，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我約束作用。部門、班級應(yīng)定期召開會議，及時傳達(dá)團(tuán)總支、學(xué)生會形成的決議，由于傳達(dá)未到位而造成工作損失，由相應(yīng)的干部負(fù)責(zé)。學(xué)生會各部門應(yīng)加強與學(xué)院有關(guān)部門、各系學(xué)生會相應(yīng)部門、班級學(xué)生干部的聯(lián)系，建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。（三）學(xué)生干部要團(tuán)結(jié)一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，要注意自身修養(yǎng)和形象。（四）學(xué)生干部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。應(yīng)按照公平、公正、公開的原則辦事，若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，要公開道歉，并給予內(nèi)部通報批評，以維護(hù)學(xué)生干部的聲譽。（五）各級學(xué)生干部應(yīng)熟悉本部門、崗位的職責(zé)，學(xué)生會各部門應(yīng)于學(xué)期初和學(xué)期末向?qū)W生會主席團(tuán)、辦公室呈交工作計劃和工作總結(jié)。（六）對于各部門、班級協(xié)同行動的大型活動，各級學(xué)生干部應(yīng)善于調(diào)動、合理利用資源，明確責(zé)任，身體力行，堅守崗位。各部門、班級每次開展活動前應(yīng)做好詳細(xì)的活動計劃，經(jīng)系學(xué)生會主席團(tuán)研究、同意后，方可進(jìn)行；若未經(jīng)同意，擅自開展活動，不予以支持，并給予組織者相應(yīng)處罰，出現(xiàn)問題由相應(yīng)的組織者負(fù)責(zé)。每次活動結(jié)束后，要做好總結(jié)工作和收尾工作，并及時向督導(dǎo)保衛(wèi)部上交一份工作總結(jié)，以便存檔。（七）學(xué)生干部應(yīng)該以對同學(xué)、對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)向系反映同學(xué)的意見和要求，并積極做好工作。（八）學(xué)生干部應(yīng)實事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人，其他少數(shù)同學(xué)或本部門、本班謀取利益，否則經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)處理。（九）學(xué)生干部應(yīng)愛護(hù)公共財物。若有公用物品丟失或損壞須由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。若外借，須經(jīng)學(xué)生會辦公室同意，并做好紀(jì)錄。（十）學(xué)生干部應(yīng)自覺遵守各項學(xué)生管理規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照學(xué)生手冊規(guī)定做出相應(yīng)懲罰。（十一）學(xué)生干部在綜合測評中享有相應(yīng)加分獎勵權(quán)，和在同等條件下優(yōu)先參評獲得各種榮譽稱號的權(quán)利。（十二）對于考核、選舉、評比、推優(yōu)等活動中，有認(rèn)為不恰當(dāng)、不公正、不公平、不透明的地方，學(xué)生干部有權(quán)自己或代表同學(xué)進(jìn)行申訴。四、 學(xué)生干部考核（一）學(xué)生干部由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)考核，系學(xué)生會督導(dǎo)保衛(wèi)部具體實施，系團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。（二）學(xué)生干部考核分作風(fēng)、紀(jì)律、履職三個模塊，實行量化扣分制，基本分為100分，其扣分分值以相同比值計入學(xué)生日常德育量化分，每學(xué)期考核一次。學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于95分，不得參與學(xué)院各類榮譽稱號評選，學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于90分，免去學(xué)生干部職務(wù)。1.作風(fēng)學(xué)生干部必須模范遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院校規(guī)校紀(jì)，系學(xué)生會督導(dǎo)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（1）學(xué)生干部應(yīng)注重隊伍形象，在公眾場合吸煙、酗酒，言談舉止不當(dāng)，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。（2）學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，影響團(tuán)結(jié)氛圍，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)主席團(tuán)討論，免去主要責(zé)任人職務(wù)。（3）學(xué)生干部應(yīng)顧全大局，不得為部門、班級利益損害集體利益或整體活動安排。學(xué)生會部門負(fù)責(zé)人不得護(hù)短，為其委員違紀(jì)情況進(jìn)行開脫，班級活動負(fù)責(zé)人應(yīng)聽從相關(guān)學(xué)生會部門管理，在班會、團(tuán)課檢查過程中，如實上報出勤情況，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去主要責(zé)任人職務(wù)。（4）學(xué)生干部應(yīng)樹立服務(wù)意識，學(xué)生會干部在對班會、團(tuán)課、活動進(jìn)行各類檢查時，如有態(tài)度惡劣，作威作福情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即免職。（5）學(xué)生干部應(yīng)秉承公平、公正原則，活動評獎過程不得照顧特定人員，活動參與名單不得隨意添加關(guān)系親近人員，違紀(jì)情況記錄不得隨意刪減，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去相關(guān)人員職務(wù)。2.紀(jì)律經(jīng)貿(mào)系各級學(xué)生干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、值班、活動，辦公室負(fù)責(zé)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等，統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。（2）遲到：未準(zhǔn)時列席會議、值班、活動（十分鐘內(nèi)到場者視為遲到），每人每次扣1分，遲到兩次按一次缺席計，以此類推。（3）早退：會議、值班、活動結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。（4）請假：因事不能參加會議、值班、活動，必須跟組織方請假（提前1小時），班級委員參加學(xué)生會會議需有人代替，三次請假按一次無故缺席計，以此類推。（5）會議、值班、活動過程：會議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為震動，無特殊情況不得隨意接打電話，值班、活動開展過程中不得有嬉戲打鬧情況發(fā)生，如有違反，一次提醒，第二次扣2分，多次發(fā)生，免除學(xué)生干部職務(wù)。3.履職學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)，工作要做到有計劃、有總結(jié)、有過程，不得混日子，混加分。（1）學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室每月組織1次班長、團(tuán)支書合并例會（無特殊情況不在專門召集班長、團(tuán)支書開會），主要總結(jié)前期工作，布置下月工作，并檢查各班活動開展記錄本，如會議組織不力、工作交待不清，記錄檢查不認(rèn)真，每人扣3分。（2）學(xué)生會主席團(tuán)應(yīng)以部門工作計劃為基礎(chǔ)制訂全系學(xué)期工作計劃，如有計劃未得以實施情況發(fā)生（外界不可抗拒因素除外），每項扣主席團(tuán)成員3分，扣相關(guān)負(fù)責(zé)部門副部及以上人員2分，委員1分。（3）學(xué)生會各部門要在學(xué)期初做好工作計劃，學(xué)期末完成工作總結(jié)，交學(xué)生會辦公室備案，以便辦公室整體部署學(xué)期工作安排，未完成工作計劃的，副部及以上職務(wù)人員每人扣2分，委員每人扣1分。（4）學(xué)生會各部門活動計劃（活動開展前至少一周），總結(jié)及參與人員名單（活動結(jié)束后三天內(nèi)）電子版需及時發(fā)至系團(tuán)總支、主管主席團(tuán)成員和督導(dǎo)保衛(wèi)部相關(guān)人員信箱，如有時間不及時或文檔格式不合要求者，扣該部門副部及以上人員每人2分，委員每人1分，兩個問題都存在，雙倍扣分。（5）各部門活動開展需提前至少一周（大型或需較長準(zhǔn)備時間活動至少提前三周）通過組織班委會議，通知到相關(guān)班級干部或團(tuán)支部干部，相關(guān)班級干部接到活動通知后，應(yīng)做好活動安排記錄，及時告知相關(guān)班級負(fù)責(zé)人（生活委員、學(xué)習(xí)委員、心理委員、文體委員對班長負(fù)責(zé)，組織委員、宣傳委員對團(tuán)支書負(fù)責(zé)）