電梯交接班及報檢制度

規(guī)章制度：_電梯交接班及報檢制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁電梯交接班及報檢制度1.建立電梯維修保管交接班制度維修保養(yǎng)交接班制度包括：電梯運行情況；維護保養(yǎng)情況；電梯發(fā)生的故障以及處理辦法；將本班電梯情況如實填寫在交接班記錄本上，并向接班者交待清楚辦理登記手續(xù)。2建立電梯大、中修及單項修理申報制度當電梯發(fā)生日常維修保養(yǎng)無法解決的問題時，要根據電梯損壞程度，及時向上級主管部門申請單項修理。一般情況下，電梯運行2年后應中修；運行5年后應大修。電梯維修周期如表所示：對主要安全裝置、主機油位和各種潤滑情況進行檢查并進行注油、補油及清掃工作，勿使各種機件堆積灰塵。對電梯各種安全裝置進行檢查，對電器控制系統(tǒng)進行檢查，檢查各種接觸器、繼電器、保除器、電阻等主件的工作情況，各種按線點接觸是否良好。3建立電梯每年的定期檢測申報制度在每年電梯年檢到期前一個月，應主動向當?shù)氐馁|量檢測部門提出電梯每年的質量檢測申報。并作好質量檢測前的有關準備工作。第 2 頁 共 5 頁電梯作業(yè)人員培訓考核制度1、目的和范圍1.1目的提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術水平，了解國家有關電梯安全管理的法規(guī)、政策，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。1.2范圍規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的內容、方式，組織電梯作業(yè)人員的方法，對培訓取得的成果進行考核。2、職責電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓情況進行考核。3、電梯作業(yè)人員培訓考核制度3.1電梯作業(yè)人員必須持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。3.2電梯作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)和單位內部培訓兩種。3.3電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。3.4電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。3.5單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的內容主要包括：國家有關電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關技術知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須作好相應有記錄。3.6參加外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)的人員必須經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。3.7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。3.8電梯安全管理人員培訓工作考核按質量技術部門的規(guī)定要求進行。第