培訓機構資質自查報告

范文：_培訓機構資質自查報告單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 12 頁培訓機構資質自查報告根據(jù)煤監(jiān)局關于開展全省二、三級煤礦安全培訓機構資質復審認定及年度評估檢查工作的通知文件精神，對照二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準，我們進行了認真、細致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準的條件?，F(xiàn)將本次靖煤集團培訓處培訓機構資質自查情況具體報告如下：一、初級認定指標1、必備條件1.1機構設置1.1.1靖煤集團培訓處是靖煤集團職工培訓的職能管理部門和教學單位，經(jīng)靖煤集團授權從事職工教育培訓工作，有機構負責人任命書、授權證書等材料；1.1.2制定有靖煤集團培訓處章程；1.1.3設有處辦公室、教務科、財務勞人科、職教科、政工科、總務科、招生就業(yè)科等科室，負責培訓策劃、培訓教學、教研、檔案、財務管理、后勤服務等職能；1.1.4財務收支單列。1.2注冊資金或開辦費：靖煤集團培訓處屬非法人單位，辦學規(guī)模符合培訓條件，固定資產(chǎn)達1139.178萬元；1.3管理人員及辦公場所:1.3.1專職管理人員13人；1.3.2有固定辦公場所。1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學歷6人、本科學歷37人，?？?1人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施，專用教室使用面積1200，住宿面積2500。二、必備條件符合認定指標2、培訓教室2.1面積（50分）；靖煤集團培訓處占地面積2萬平方米，其中建筑面積1萬平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓，擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓相適應的教室和研討室得50分。2.2配套設施（35分）2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。2.1.2；每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施，消防設施經(jīng)消防部門驗收合格，確保所有教室無安全隱患，實現(xiàn)干凈整潔、采光通風好的要求。3、培訓師資3.1學歷教育（60分）3.1.1靖煤集團培訓處現(xiàn)有專職教師13人，碩士研究生以上學歷專職教師6人，占專職教師總數(shù)的46.15%；3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.3.2專業(yè)結構（40分）3.2.1專職教師專業(yè)結構合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業(yè)人員安全技術培訓時，每個作業(yè)類別都有2名?？埔陨蠈W歷、相應專業(yè)的專職教師，從事實際操作教學的教師都具備相應專業(yè)技師以上等級證書。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強內(nèi)部教師培養(yǎng)，xx、xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環(huán)境技術學院進修煤礦主體專業(yè)學習。4、培訓管理4.1隊伍4.1.1靖煤集團培訓處注重隊伍建設，培訓分管負責人都具有大學本科以上學歷和中級以上職稱,并有3年以上安全培訓管理或有相關工作經(jīng)歷；4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。4.2制度建立健全完善了靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程、靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法、靖煤業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法、教學常規(guī)管理辦法、外聘教師管理辦法、短訓班學員考勤辦法、靖煤公司培訓處崗位職責管理制度、教師評估制度、教師職責、班主任職責、實驗室圖書室管理職責等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進培訓工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實際培訓效果。5、輔助設施5.1實驗設備5.1.1靖煤集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在靖煤集團的大力支持下，經(jīng)過多年建設，現(xiàn)有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘實驗演示設備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，其它有關采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備：現(xiàn)代化礦井通風系統(tǒng)實驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置，礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實驗裝置，災變風流逆轉實驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備：風電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關安全培訓教學模型或示教板。5.1.2為了更好地發(fā)揮學員的動手和實踐能力培養(yǎng)，我們在靖煤魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。5.2計算機5.2.1靖煤集團培訓處建有獨立的計算機室2個；5.2.2現(xiàn)有教學用計算機60臺；5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).5.3圖書資料5.3.1建有獨立的閱覽室1個，可容納人數(shù)25人；5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種；5.3.3購置了一定數(shù)量的安全教育音像資料；5.3.4我們注重圖書資料及時更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內(nèi)訂閱新的圖書資料品種有40多種。5.4安全展覽展示在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預防知識以及新技術、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。6、后勤服務6.1住宿6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所，能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話等生活設施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓學員洗浴并確保安全。6.2用餐6.2.1在晶虹賓館內(nèi)建有培訓學員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓學員吃得營養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓學習的體能需要。6.3其他6.3.1教學及生活場所清潔安全，綠化良好；6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓學員安全，順利完成學習培訓任務。三、復審考核指標1、師資1.1管理1.1.1靖煤集團培訓處對專兼職教師實行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結合認定標準實行動態(tài)管理；1.1.2教師隊伍多年來保持穩(wěn)定，經(jīng)初步統(tǒng)計，3年內(nèi)專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育，切實提高專職教師的知識理論水平和教學業(yè)務技能。1.1.3我們不斷加強日常教學管理，做到授課情況登記表、教學質量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關系證明等檔案資料齊全.1.2能力建設1.2.1教師我們采取“請進來、走出去”多種形式提高教師業(yè)務素質和授課水平，每年開展3次教案或課件評比，組織教師外出參觀學習一次，切實提高教師的綜合素質和業(yè)務能力1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調研，并撰寫一份高質量的調研報告。1.3績效1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時；1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%；1.3.3對兼職教師按照外聘教師管理辦法實行管理，有明確的工作任務和內(nèi)容，要求年平均授課時間不少于48學時。2、培訓教學研究2.1培訓教研2.1.1為提高培訓質量，我們切實加強教學方式方法研究；2.1.2做到每年設立一個研究項目，每年召開專題會議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓方案，落實到實際培訓工作中，提高培訓效果。2.2成果2.2.1在搞好日常培訓工作的同時，鼓勵教師積極參與培訓科研活動，撰寫培訓論文，近三年來，我們共發(fā)表培訓論文4篇2.2.2動員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。3、培訓組織實施3.1教學管理3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性，提高了培訓效果。3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任，嚴格學員考勤，確保學員培訓時間，按時完成培訓任務。3.1.3實行班主任跟班聽課制度。3.2教學管理3.2.1制定培訓教學計劃，嚴格按大綱要求的時間和內(nèi)容實施培訓，為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法3.2.2課堂講授全部采用多媒體，3.2質量控制3.2.1嚴格制定教學計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法；3.2.2課堂講授全部采用多媒體。3.3質量控制3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內(nèi)容實施培訓；3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料；3.3.3每班培訓人數(shù)做到不超過80人；3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時間不超過1天，擔任課程不超過兩門；3.3.5圖書資料室、計算機室全部向學員開放，對學員進圖書資料室、計算機室作有記錄3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。3.4效果評估3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估；3.4.2每期培訓班進行書面總結，查找問題，提出改進措施并認真整改3.4.3每期培訓班召開學員座談會，聽取學員意見和建議，改進和提高培訓工作；3.4.4通過座談會或調查問卷等方式，每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質量與效果的意見，把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中，促進培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。4、培訓業(yè)績4.1評價4.1.1通過對培訓工作的調查統(tǒng)計，學員對我培訓機構課程設置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務的滿意率為97%；4.1.2學員經(jīng)培訓，考核合格率為96%；4.1.3學員所在單位對培訓質量與效果較滿意4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機構評價較好。4.2培訓數(shù)量我培訓機構根據(jù)計算，近三年來，每年平均培訓各類學員xx名。5、規(guī)章制度執(zhí)行5.1制度5.1.1靖煤集團培訓處建立健全各項管理制度，在實際培訓工作中嚴格執(zhí)行各項制度，做好相關記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時改進，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實做到培訓工作制度化、規(guī)范化，進一步提高培訓工作的質量。5.1.2嚴格按照有關規(guī)定收費，確保收費合理，帳務清晰。5.2.檔案管理5.2.1加強檔案管理，做到教學檔案一期一檔，裝訂成冊，分類編號，內(nèi)容包括辦班計劃表、辦班通知、學員名冊、考勤表、課程表、教師講義、教師評估表、考試成績表、培訓班總結等；5.2.2做到學員檔案一人一檔，內(nèi)容包括：學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。以上是靖煤集團培訓處的培訓機構資質自查報告，通過這次自查，我們認為符合培訓機構資質的認定條件，自檢99分。通過這次自查，我們深刻認識到，加強培訓機構資質建設是一項長期的任務，要充分利用這次資質復審認定及年度評估檢查的契機，進一步強化資質建設，把培訓機構建設得更好，為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，促進煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻。另外，我們建議煤監(jiān)局領導能夠充分考慮靖煤集團的實際情況，目前靖煤集團是煤監(jiān)局認定的“三級安全培訓機構”，作為省三大煤業(yè)之一，靖煤集團安全培訓任務重、責任大，但目前的三級資質已經(jīng)不能滿足安全培訓的需要?，F(xiàn)在我們靖煤集團培訓機構擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗裝置、災變風流逆轉演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災路線聲、光、電演示板(水災、火災