2016年職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及答案.doc

2016年職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及答案一、單選題 (共50題,每題1分,說明:選擇一項正確的答案) 小計:50.00分 已經(jīng)批改1、下列情況中，單位可以隨時解除聘用合同的是 A、工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位 B、受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺理工作安排C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑D、工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格 參考答案:C 2、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進方法是 A、增加員工晉升的難度B、減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端 C、做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)狀D、根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯 參考答案:D 3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點是 A、最高地位B、不被控制C、追求認可、追求穩(wěn)寶D、挑戰(zhàn)、冒險 參考答案:D 4、如果一個人踏實肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化 A、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C、小團體文化D、官僚制文化 參考答案:A 5、對于高中生的職業(yè)生涯設計，下列說法錯誤的是 A、注意自己的職業(yè)興趣 B、高三之前，以全面發(fā)展為基礎C、形成自己的愛好和優(yōu)勢學科D、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 參考答案:D 6、從組織類型上講，研究所、咨詢公司等屬于下列哪種組織類型 A、創(chuàng)業(yè)型B、制度型C、靈活型D、小生意型 參考答案:C 7、人生價值有三部分組成，其中居于核心地位的是 A、自我價值B、人格價值C、社會價值D、社會價值和自我價值 參考答案:B 8、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是 A、友愛和歸屬的需求B、自我實現(xiàn)C、生理的需求D、安全的需求 參考答案:C 9、下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當?shù)氖?A、抑郁質(zhì)-作家B、多血質(zhì)-律師C、粘液質(zhì)-教師D、膽汁質(zhì)-畫家 參考答案:D 10、隨著社會的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（ ）相關 A、知識產(chǎn)業(yè)B、食品產(chǎn)業(yè)C、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè) 參考答案:A 11、一個人在確定職業(yè)錨的時候需要考慮自身所處的社會大環(huán)境，下列選項中不屬于社會大環(huán)境的是 A、人對市場B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、法律法規(guī)D、組織文化 參考答案:D 12、職業(yè)生涯目標分析包括目標的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標選擇的是 A、找出不同目標之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進B、把主要目標分解成多個循序漸進的小目標C、集中時間、精力和其它資源，聚焦主要目標D、在現(xiàn)實和理想之間建立階梯通道，拾階而上 參考答案:C 13、關于工傷保險的下列說法中，錯誤的是 A、工傷保險的繳費全部甶職工承擔B、工傷保險實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動黃率C、工傷的一次性補償和長期補償相結(jié)合D、工傷保險是強制繳納的 參考答案:A 14、根據(jù)人社部對職稱制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱評定的核心功能是 A、提高專業(yè)技術人才待遇B、增加專業(yè)技術人才數(shù)星C、專業(yè)技術人才評價D、專業(yè)技術人才聘用 參考答案:C 15、對于世界各國的社會保險基本模式，下列說法正確的是 A、新加坡為社會共濟型B、美國為國家供養(yǎng)型 C、德國和日本為個人儲蓄型D、英國和北歐為公共福利型 參考答案:D 16、事業(yè)單位工資制度的基本形式是 A、固走工資制 B、崗位技能工資制C、計時工資制D、崗位續(xù)效工資釗 參考答案:D 17、一個人在進行目標抉擇時，首先要做的是 A、發(fā)展戰(zhàn)略分析B、個人自我分析C、內(nèi)外環(huán)境分析D、取業(yè)崗位分析 參考答案:B 18、新中國成立初期實行的職稱制度是 A、職務任命制B、職業(yè)資格制C、職務聘任制D、職稱評定制 參考答案:A 19、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是 A、身體素質(zhì)B、能力C、經(jīng)驗D、工資待遇 參考答案:D 20、關于事業(yè)單位獎勵制度的特點，下列說法錯誤的是 A、獎勵是依法進行的B、獎勵的條件是有顯著成續(xù)和貢獻C、獎勵的主體是各級財政部門 D、獎勵的對象是工作人員或者集體 參考答案:C 21、如果退休年齡按65歲計算，將職業(yè)生涯分為六個階段，那么18到30歲是 A、職業(yè)生涯準備期B、職讓生涯穩(wěn)寶期C、取業(yè)生涯選擇期D、職業(yè)生涯適應期 參考答案:C 22、美國生涯理論專家薩珀認為，職業(yè)生涯的中心是 A、個人B、社會C、組織D、取位 參考答案:A 23、關于職業(yè)錨的下列說法中，錯誤的是 A、職業(yè)錨與能力、動機、價值觀互動B、職業(yè)錨在實趺中選擇、認識、強化 C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D、職業(yè)錨是不可能変化的 參考答案:D 24、如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是 A、全能型人才B、高水平管理人才C、專業(yè)技術人才 D、創(chuàng)新型人才 參考答案:B 25、世界上最早的關于社會保障的法律法規(guī)是 A、德國勞工疾病保險法B、中國的社會保險法C、美國的社會保陣法D、國際勞工組織的社會保障公約 參考答案:A 26、下列目標抉擇原則中，錯誤的是 A、不可衡量性原則B、清晰性原則C、挑戰(zhàn)性原則D、可行性原則 參考答案:A 27、引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是 A、普通職員B、聘用人員C、在編人員D、領導成員 參考答案:D 28、對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應該是（ ）的工作 A、最輕松B、鍛煉最大C、實現(xiàn)人生價值最大D、收入最多 參考答案:B 29、高中生填報大學志愿要慎重，在填報志愿時，下列做法錯誤的是 A、走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長的專業(yè)B、根據(jù)自己的實際情況作出迭擇而不盲從別人C、不一味追趕時髦專業(yè)D、把自己的志原與未來職業(yè)聯(lián)系起來考慮 參考答案:A 30、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距 A、閱歷B、能力C、觀念D、知識 參考答案:C 31、關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是 A、從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育 B、從目的來看，是提高素質(zhì)和工作能力C、從形式上看，固定單一，不夠靈話D、從內(nèi)容上看，突出實用性 參考答案:C 32、關于外職業(yè)生涯，下面表述哪項正確 A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn)B、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動C、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程D、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面 參考答案:C 33、我們最好在什么時候開始考慮個人的職業(yè)生涯發(fā)展問題 A、大學畢業(yè)前B、剛進大學時C、上大學之前D、盡早 參考答案:D 34、在大學二年級開始至二年級結(jié)束前兩個月的生涯發(fā)展階段中，生涯規(guī)劃準備工作不包括 A、 建立合理的價值體系和認知結(jié)構(gòu)B、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應的成長計劃C、學習并運用生涯目標建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策D、參加專項行為訓練，提升實現(xiàn)目標的行動力 參考答案:C 35、生涯是個人依據(jù)他的人生理想，為了自我實現(xiàn)而逐漸展開的一種獨特的生命歷程，不同的個體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點 A、 綜合性B、終身性C、發(fā)展性D、獨特性 參考答案:D 36、以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標，如女性較適合從事服務業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為 A、自然發(fā)生法B、目前趨勢法C、刻板印象法D、櫥窗游走法 參考答案:C 37、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所有與( )相關的活動與任務的計劃或預期性安排 A、理想B、職業(yè)C、家庭D、生活 參考答案:B 38、( )是指值得個人投入一生心力，以獲得最大人生價值的生涯目標 A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯 參考答案:C 39、( )是生活中各種事件的演進方向與歷程，統(tǒng)合了個人一生中各種職業(yè)與生活角色，有此表現(xiàn)出個人獨特的自我發(fā)展形態(tài) A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯 參考答案:D 40、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是 A、知己、知彼、計劃、評估B、知己、知彼、決策、行動C、知己、知彼、評估、決策D、知己、知彼、行動、評估 參考答案:B 41、個人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領域，在一種線性等級結(jié)構(gòu)中，從低級不斷走向高級，取得更大的權力、責任和更多的報酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為 A、上升型B、直線型C、漸進型D、螺旋型 參考答案:B 42、生涯的特點不包括 A、獨特性B、復雜性C、 終身性D、綜合性 參考答案:B 43、下面哪一項不屬于職業(yè)自我認知的內(nèi)容范疇 A、職業(yè)興趣B、職業(yè)價值觀C、職業(yè)技能D、職業(yè)類型 參考答案:D 44、關于旅游業(yè)的基本特征，以下說法錯誤的是 A、市場存在著巨大的潛在需求B、旅游資源存在一定的壟斷性C、是勞動力密集的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)成本相對較高D、無污染，有利于可持續(xù)發(fā)展 參考答案:C 45、不同的社會環(huán)境給予個人的職業(yè)信息是不同的。下列四項中，哪一項不是社會環(huán)境所包含的因素 A、社會文化環(huán)境B、人口環(huán)境C、企業(yè)文化D、社會價值觀念 參考答案:C 46、關于我國就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢，以下說法正確的是 A、第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額和就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)構(gòu)成逐年增加，尤其是第三產(chǎn)業(yè)增速較快B、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，可以創(chuàng)造大量的各種類型的就業(yè)崗位，滿足不同層次的就業(yè)需求C、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，深化企業(yè)改革，推動第三產(chǎn)業(yè)中勞動密集型行業(yè)的發(fā)展，是今后一個時期增加就業(yè)的主要領域D、以上說法都正確 參考答案:D 47、人才是企業(yè)寶貴的智力資源。下列選項中，不是企業(yè)衡量人才的標準的是 A、知識水平B、工作能力C、家庭背景D、工作業(yè)績 參考答案:C 48、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距 A、閱歷B、能力C、觀念D、知識 參考答案:C 49、關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是 A、從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育B、從目的來看，是提高素質(zhì)和工作能力C、從形式上看，固定單一，不夠靈話D、從內(nèi)容上看，突出實用性 參考答案:C 50、不同企業(yè)對優(yōu)秀人才有不同的定義標準，但是高素質(zhì)的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢外，還有著一定的共同點，這些共同點不包括 A、團隊合作能力B、創(chuàng)新能力C、溝通交際能力D、 數(shù)學計算能力 參考答案:D 二、多選題 (共15題,每題2分,說明:選擇多項正確的答案) 小計:28.00分 已經(jīng)批改1、作為一名職員，應當如何進行職業(yè)錨的自我開發(fā) A、培養(yǎng)提高抉擇能力B、提高取業(yè)適應性 C、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃D、借助組織職位表，迭擇職業(yè)目標 參考答案:ABD 2、職業(yè)生涯成功標準的多樣性體現(xiàn)在哪些方面 A、他人標準B、個人標準C、社會標準D、家庭標準 參考答案:BCD 3、個人領取失業(yè)金的前提條件有 A、失業(yè)保險繳費滿一年B、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求取要求 C、因本人意愿中斷就業(yè)D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險 參考答案:ABD 4、新員工在早期工作中逐漸加深認識，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括 A、自省的態(tài)度和價值B、自省的原因和結(jié)果C、自省的動機和需要D、自省的才干和能力 參考答案:ACD 5、后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時代的特征有 A、虛似單位出現(xiàn)B、職業(yè)出現(xiàn)模糊性C、在哪上班変得不太重要D、很多人將改変工作方式 參考答案:ABCD 6、下列情形中，可以認定為工傷的有 A、在工作期間自殺、自殘或故意犯罪 B、因工外出期間，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 D、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害 參考答案:BCD 7、職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容 A、設置目標B、繪制具體實施圖C、設計方案D、研究可行性 參考答案:ABCD 8、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是 A、工資待遇B、心理素質(zhì)C、工作職務與職稱D、內(nèi)心感受 參考答案:BD 9、目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有 A、保障可持續(xù)性不足B、人群待遇差距較大C、適應流動性不足D、保障水平總體過高 參考答案:ABC 10、自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內(nèi)容有哪些 A、心理自我B、生理自我C、心理自我D、社會自我 參考答案:ABCD 11、職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是 A、公務員 B、義工C、學生D、企業(yè)家 參考答案:AD 12、本課講師對于崗位、職位、職務、職稱有獨特的見解，下列對其見解的解讀正確的是 A、崗位是針對組織的最基層B、職稱指向責任和權力C、職位是針對組織的中高層D、職務指向資格和能力 參考答案:AC 13、事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些 A、正常增加薪級工資B、調(diào)整津貼補貼標準C、崗位変動人員工資調(diào)整D、調(diào)整基本工資標準 參考答案:ABCD 14、云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過對其職工職業(yè)生涯路徑進行改革，取得的收獲有哪些 A、使職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化B、利于發(fā)現(xiàn)人對、使用人對，提高了企業(yè)續(xù)效C、使單功能人對変為多功能人才D、激發(fā)了不同類型員工的進取心 參考答案:ABCD 15、聘用制合同訂立的原則有 A、公平合法原則B、誠實信用原則C、協(xié)商一致原則D、平等自愿原則 參考答案:ABCD 三、判斷題 (共20題,每題1分,說明:選擇一項正確的答案) 小計:20.00分 已經(jīng)批改1、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人，與組織無關 參考答案:錯誤 2、內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變 參考答案:錯誤 3、制度型組織具有組織復雜程度高、組織變革程度快的特點 參考答案:錯誤 4、一個人在目標抉擇時應該選擇的目標是一步到位的長期目標而不能是短期目標 參考答案:錯誤 5、事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除 參考答案:錯誤 6、職業(yè)生涯成功的標準是唯一的，對個人而言，可以用統(tǒng)一的標準去衡量職業(yè)生