2019年4月大學生干部個人述職報告范文

2019年4月大學生干部個人述職報告范文彈指一揮間這已經是加入校學生會的第二個年頭了。從最初的懵懵懂懂到現(xiàn)在的處變不驚，這些都是校學生會帶給我的成長。而在我擔任禮儀隊副隊長的這一學期中，雖然身份改變了但是不變的是那份對學生會的責任，對禮儀隊的熱愛。這一學期的工作也已經基本接近尾聲了，下面就是我對這學期工作的一個小小的總結：參與的工作首先便是納新，由于我們部門的納新宣傳工作在假期中就已經開始，開學后的納新工作就變得更加得心應手。通過兩輪的面試，終于在在二百余位踴躍報名的新生中選出了50名，形象好，氣質佳，做事較為認真的潛力股。其次便是對新干事的工作培訓，培訓主要從校學生會基本工作和部門內部禮儀培訓兩方面同時進行，通過一段時間的鍛煉使得他們可以基本獨立的參與到各項工作當中去。本學期我們帶領大一干事完成了二十余次禮儀工作，編排并演出了2場不同風格的T臺秀，均取得了很好的反響。本學期在工作中也有了很大的創(chuàng)新。部門內部大二分工明確，能夠各司其職更好的完成部門工作;加強了對部門內部人員的考核制度，獎罰分明;加強與校學生會內部其他部門的溝通，吸收借鑒，學習經驗;積極與其他學校的類似部門的溝通，發(fā)現(xiàn)自身不足，學習他人所長。部門在活動中也有了很大的創(chuàng)新。納新時身著禮儀服裝吸引新生目光;加強部門微博的利用，實時更新;納入男生禮儀;組建自己的化妝小組;加強禮儀基本功和禮儀知識方面的培訓，注重理論與實踐相結合;改變了以往部長與干事上下級的關系，和他們交心，做朋友。這些都是本學期部門內部的創(chuàng)新，值得開心的是，雖然都是首次嘗試，但是其中大部分都取得了很大的成效。這一學期在校學生會的工作中因為身份，角色的轉變還是讓我有了很大的感觸。自己真的還有很多地方做的并不到位，一個人的力量始終不夠，要想把事情做好，部門內部必須團結。其實這一點就我個人看來今年的女工禮儀和以往相比已經有了很大的進步了。但是這遠遠不夠，加強內部溝通仍然是我們首當其沖的任務。在這學期的工作中使得我和部門的小伙伴們的感情加深了，無論大一大二我們一起訓練，一起搞活動，陪著他們出禮儀，走T太臺，是女工禮儀這個大家庭讓我的大學生活變的更加充實，真的感謝這段經歷。我這個人的優(yōu)點就是好溝通，做事的時候一絲不茍，對自己高標準嚴要求的同時也會帶動部門內部其他的人，但有的時候說話太直可能會打擊到別人的積極性。禮儀的工作本來就很辛苦，要隨時帶命，經常臨時通知，但是既然已經做了這么久我就一定會堅持下去，以更好的心態(tài)完成老師和學長學姐布置的任務。一、主要工作與措施1.初中部口號無縫隙“嚴細管理”,高效能“精準教學”，發(fā)展之年大發(fā)展。2.牢記贏在常態(tài)，贏在細節(jié)，贏在堅守。3.兩個提高(1)大面積、大幅度、持續(xù)穩(wěn)定提高學生的學習質量和學習成績。(2)全面、全員、全過程提高教師的教學質量、水準和效能。4.努力做到“四個一樣”(1)教學：公開課與常態(tài)課一個樣。(2)管理：活動與平常管理一個樣。(3)工作上：不檢查與檢查一個樣。(4)標準上：領導不在與領導在一個樣。5.四個基本點(1)輸送為高中、藝術輸送優(yōu)秀生源。(2)前矛中考實現(xiàn)“421”指標。(3)精品招生工作(4)品牌“55”新課堂6.教學評價標準“22條常規(guī)”抓好、做好實現(xiàn)常態(tài)教學的五個基本環(huán)節(jié)：“備課、上課、作業(yè)、輔導、講解”。7.管理原則(1)把常規(guī)做好(2)把細節(jié)抓嚴(3)把過程抓實扎扎實實，一以貫之。8.具體做到(1)嚴格要求，執(zhí)行到位。(2)嚴肅紀律，落實到位。(3)嚴細管理，標準到位。9.加強隊伍建設(1)進一步加強青年教師的培養(yǎng)，做好梯隊工作，為學