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戰(zhàn)略體系設計主要內(nèi)容,組織設計,第一步:設計組織架構(定崗),技術,市場開發(fā),產(chǎn)品開發(fā),IT,財務,人事,總經(jīng)理,助理,市場開發(fā),產(chǎn)品開發(fā),市場開發(fā),產(chǎn)品開發(fā),第二步:劃分組織職能,第三步:編寫職位說明書(定員),第四步:確定人員數(shù)量(定編),涉及方法,面談法 觀察法 問卷法 寫實法 工作日志法 資料文獻查閱法,請您談一下您所在部門是如何合理配置人力資源的?,
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