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戰(zhàn)略體系設計主要內(nèi)容,組織設計,第一步：設計組織架構（定崗）,技術,市場開發(fā),產(chǎn)品開發(fā),IT,財務,人事,總經(jīng)理,助理,市場開發(fā),產(chǎn)品開發(fā),市場開發(fā),產(chǎn)品開發(fā),第二步：劃分組織職能,第三步：編寫職位說明書（定員）,第四步：確定人員數(shù)量（定編）,涉及方法,面談法 觀察法 問卷法 寫實法 工作日志法 資料文獻查閱法,請您談一下您所在部門是如何合理配置人力資源的？,
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