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何為責(zé)任心三分能力 七分責(zé)任里說責(zé)任是一種與生俱來的使命。責(zé)任是一種做人的態(tài)度,小而言之我們的家庭需要責(zé)任,在一個(gè)家庭里,作為父母,我們要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,我們要盡到做兒女的責(zé)任;在社會(huì)中,我們更需要盡到公民的責(zé)任,責(zé)任是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力。工作中當(dāng)然也需要責(zé)任,那么何謂工作責(zé)任心?工作責(zé)任心,是一種對(duì)干工作高度的使命感,是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng),是我們對(duì)份內(nèi)應(yīng)做事情的一種心態(tài)。我們大多數(shù)人,都從事著一份普通平凡的工作,無論哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,既然我們選擇了這份工作,就是選擇了這份責(zé)任,就意味著我們必須要懷著一種赤誠的熱情、帶著一種博大的情懷去對(duì)待這份工作,只有竭盡全力、盡職盡責(zé),才能將這份工作做好,做出成績。古人云:不患無策,只怕無心。一個(gè)人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,就有了做好工作的激情和動(dòng)力,干起工作來就會(huì)積極、主動(dòng)、用心。即使能力相對(duì)弱一點(diǎn),也能夠全力以赴、用心做事,千方百計(jì)去戰(zhàn)勝困難,將工作出色完成好。沒有責(zé)任心,就不會(huì)有主動(dòng)性、自覺性,容易造成工作上敷衍了事、庸碌無為。責(zé)任心強(qiáng),就會(huì)在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé),精力就會(huì)集中在自己的工作中,積極主動(dòng)地為工作團(tuán)隊(duì)想辦法、出主意、拿措施。工作責(zé)任心要求我們認(rèn)清自己的崗位職責(zé)??突f:認(rèn)清自己能做些什么,就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。認(rèn)清自己的崗位職責(zé)后,對(duì)自己的工作責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,不能等著領(lǐng)導(dǎo)來安排。有這樣一個(gè)故事,一位實(shí)習(xí)生史蒂芬剛到一家鋼鐵公司工作,在打掃衛(wèi)生時(shí),他發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石并沒有得到完全充分的冶煉,一些礦石中還殘留著沒有被冶煉好的鐵。他想,這會(huì)給公司帶來很大的損失。于是他找到負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師,說了自己看到的現(xiàn)象。工程師很自信地說,我們的技術(shù)是世界一流的,不可能會(huì)有這樣的問題。史蒂芬找到公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師,這一問題得到了關(guān)注。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn),原來是檢測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致冶煉的不充分。公司總經(jīng)理知道這件事后,不但獎(jiǎng)勵(lì)了史蒂芬,而且還晉升他為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師??梢娯?zé)任面前無小事,史蒂芬從打掃車間內(nèi)廢鐵屑中發(fā)現(xiàn)問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出改造觀點(diǎn),解決了企業(yè)出現(xiàn)的弊病,這便是他工作責(zé)任心的體現(xiàn)。在工作中追求完美,這也是工作責(zé)任心的體現(xiàn)。一個(gè)人的責(zé)任心如何,直接決定著他在工作中的態(tài)度,決定著其工作的好壞和成敗,決定著工作的質(zhì)量與效果。工作責(zé)任心貴在堅(jiān)持。責(zé)任心是一種承諾、是一種品行、是一種修養(yǎng),美國著名心理學(xué)家弗洛姆也說過:責(zé)任并不是一種由外部強(qiáng)加在人身上的義務(wù),而是我需要對(duì)我所關(guān)心的事件做出反應(yīng)。一個(gè)人在某一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后,新鮮感就會(huì)慢慢褪掉,這時(shí)就需要對(duì)工作有一個(gè)正確的態(tài)
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