崗位職責_某儀器公司部門崗位職務說明書14

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。工藝所所長職位說明書崗位名稱工藝所所長所在部門工藝所直接上級科技部部長直接下級工藝所各崗位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定工藝所年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：5%工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本所年度工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務特點和本所實際情況制定階段工作計劃，并完成工作總結(jié)職責二職責表述：主持編制公司工藝發(fā)展規(guī)劃和工藝科研規(guī)劃占全部工作時間的百分比：5%工作任務搜集廠內(nèi)外及產(chǎn)品研發(fā)等反面的信息，進行科學論證組織有關工藝師進行編制按照工藝發(fā)展規(guī)劃和科研規(guī)劃中的要求組織實施職責三職責表述：負責工藝所的日常管理工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織制定本所內(nèi)部工作制度，并監(jiān)控實施負責宣傳、貫徹公司的各項工作方針和政策主持召開全所或班組長會議，對日常管理事項（如技術(shù)、考勤要求等）進行決策代表工藝所（或公司）參加相關的會議，協(xié)調(diào)與其它部門的各項關系負責實施公司技術(shù)革新、新技術(shù)推廣和工藝攻關工作負責組織技術(shù)改造等項目中有關工藝方面的工作職責四職責表述： 主持工藝所工藝技術(shù)工作占全部工作時間的百分比：50%工作任務負責組織編制產(chǎn)品工藝路線及其它一系列工藝文件并進行批準，對其正確性、完整性和統(tǒng)一性負責負責組織產(chǎn)品工藝評審，組織實施公司各項質(zhì)量法規(guī)和規(guī)定負責制定的組織實施公司有關技術(shù)系統(tǒng)的管理制度和工藝設計程序，并進行審批負責制定和組織實施工藝標準文化文件，并進行審批職責五職責表述：負責所內(nèi)部組織管理工作占全部工作時間的百分比：5%工作任務指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責所內(nèi)員工工作的分配、檢查和考核選拔、配備、評價下屬員工，組織內(nèi)部人員的培訓擬定所內(nèi)財務預算計劃，負責各項費用的支出管理職責六職責表述：完成公司領導交辦的其它任務占全部工作時間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1工藝文件的審批權(quán)，各類評審的評審權(quán)權(quán)限2對工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限3對本所員工的工作結(jié)果有考核權(quán)權(quán)限4對本所員工的獎懲、晉職和晉級有建議或推薦權(quán)權(quán)限5對本所員工糾紛有裁決權(quán)三、工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司（軍品）各級領導及各個部門外部協(xié)調(diào)關系上級有關部門，兵器有關廠、所、其它業(yè)務單位四、任職資格：教育水平碩士及以上職稱等級高級工程師及以上專業(yè)機械設計與制造、機械電子工程或相關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間產(chǎn)品技術(shù)知識，新技術(shù)、新工藝知識培訓、管理知識培訓相關法律法規(guī)的培訓外訓三周以上內(nèi)訓一周以上經(jīng)驗5年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉機械制造，電子知識，通曉管理知識，具備基本計算機和光學知識，了解經(jīng)營和產(chǎn)品技術(shù)知識管理知識、技能具有一定的組織能力、溝通能力、人際交往能力、計算機操作能力和工作協(xié)調(diào)能力，了解一些業(yè)務軟件（如：Solidworks、UG和CAPP軟件等）五、其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工