物料管理_某公司物料部崗位描述

崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：物料部經(jīng)理崗位編號：直接上級：分管生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門：物料部直接下屬：經(jīng)理助理、倉庫主任、帳務主任、物料文員。所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述對生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發(fā)和儲存進行有序管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1依據(jù)公司年度工作目標，組織制定本部門的工作目標和各項工作計劃，并落實到下屬。主辦、落實a. 與公司工作目標相一致，并確保目標的實現(xiàn)。b. 工作任務分工、人員安排明確、合理。2組織編制和完善部門工作程序和部門規(guī)章制度。主辦保證部門工作目標的實現(xiàn)。3負責部門工作程序和規(guī)章制度的培訓、執(zhí)行和檢查工作。組織、實施確保培訓的有的放矢，取得實效。4指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。主辦及時、準確、有效、客觀。5維護、確保質(zhì)量體系的正常運轉(zhuǎn)。組織、實施確保內(nèi)外評審通過；及時落實整改措施。6定期召開部門工作例會。主持及時分析工作過程中的問題，不斷改進工作質(zhì)量。7正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦及時、準確、完整。8制定下級崗位描述，并定期進行述職。主辦職責分明，各司其職；部門工作無空白，無重疊。9擬寫部門工作月報。主辦提交的報告內(nèi)容準確、完整。10定期組織對庫存情況進行盤查，對盤盈、盤虧、丟失、損失等情況查明原因、分清責任，作出處理意見。主辦、實施帳、卡、物相符；原因清楚，責任分明，處理公正。11參加公司周例會及月度管理、成本分析會。參與匯報工作具體，翔實。12負責與相關部門的協(xié)調(diào)溝通工作。主辦保證物料進出過程規(guī)范、暢通。13負責組織鋼材開卷、廢舊鋼板、地板修復和生產(chǎn)輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品的申購和最低庫有量的控制工作。組織提高鋼材成材率；降低成本費用。14及時對所屬下級工作中的爭議（或扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。15建立和完善部門的考核機制，正確對下級作出工作評定，負責部門獎金分配工作。主辦公正、及時，起到激勵作用。16完成上級交辦的其它工作。落實達到上級要求。領導責任：1 對部門所轄員工的工作質(zhì)量負責；2 對收、發(fā)料的正確性、及時性負責；3 對開卷的及時性、正確性和成材率負責；4 對物料的存儲質(zhì)量負責；5 對物料帳、物相符性負責；6 對輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品等的申購和最低庫有量的控制工作負責；7 對質(zhì)量體系在本部門的正常運行負責；8 對部門員工的紀律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負責；9 對部門的管理秩序和整體精神面貌負責；10 對所轄區(qū)域的設備的完好負責； （對生產(chǎn)部管轄的設備有日常維修保養(yǎng)的責任）11 對部門給企業(yè)造成的影響負責。主要權力:1 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2 對直接下級有任用權和崗位調(diào)動權；3 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專學歷（含）以上。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：倉儲管理；質(zhì)量管理；生產(chǎn)管理；ISO質(zhì)量體系知識。相關知識：集裝箱制造基本知識；具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；了解倉庫、堆場地基的承載能力。能力類有較強的組織能力和指揮能力；良好的表達和溝通能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；倉儲管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）主觀能動性強，有高度責任感。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：物料部經(jīng)理助理崗位編號：直接上級：物料部經(jīng)理所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理對生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發(fā)和儲存進行有序管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1組織制定部門各項工作計劃。協(xié)助保證部門工作目標的實現(xiàn)。2編制和完善部門工作程序和部門規(guī)章制度。協(xié)助制度完善，操作規(guī)范有效。3負責部門工作程序和規(guī)章制度的培訓、執(zhí)行和檢查工作。協(xié)助、承辦確保培訓有的放矢取得實效。4指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。協(xié)助、承辦及時、準確、公正、客觀。5維護、確保質(zhì)量體系的正常運轉(zhuǎn)。組織、實施通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。6定期組織對庫存情況進行盤查，對盤盈、盤虧、丟失、損失等情況查明原因、分清責任，作出處理意見。協(xié)助、實施帳、卡、物相符；原因清楚，責任分明，處理公正。7經(jīng)理不在時，行使經(jīng)理職能。主辦保證部門工作正常開展。8完成上級交辦的其它工作。主辦達到上級要求。領導責任：（經(jīng)理授權，分管某方面工作，承擔一定的領導責任）主要權力：（經(jīng)理授權，具某方面權力）3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專學歷（含）以上。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般英語資料。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：倉儲管理、質(zhì)量管理；ISO質(zhì)量體系知識。相關知識：集裝箱制造基本知識；具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；了解倉庫、堆場地基的承載能力。能力類有較強的組織能力和指揮能力；較好的表達和溝通能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；倉儲管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）有高度責任感和負責精神，穩(wěn)重、細致。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：物料部倉庫主任崗位編號：直接上級：物料部經(jīng)理所屬部門：物料部直接下屬：倉庫保管員、開卷班長、鏟車班長、綜合班長。所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責物料倉庫的日常事務的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1主持召開每天的工作班前會。主辦合理調(diào)配、安排。2落實部門經(jīng)理的各項指令。實施、承辦及時、準確。3組織對各項物料的收、卸、存。實施、承辦及時、安全、手續(xù)完備。4指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。實施、承辦及時、準確、有效、公正、客觀。5審核開卷通知單，并對孫橋開卷進行日常管理。實施、承辦審核準確，開卷操作規(guī)范，保證正常生產(chǎn)。6組織對廢舊材料的修復和再利用。組織、實施提高鋼材利用率，降低造箱成本。7負責合理堆放物料，減輕地面承重。主辦定期檢查，熟悉堆放區(qū)域地面的承載能力。8及時準確傳達上級指示，向上級報告真實情況。傳達及時、準確、完整。9制定直接下崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。10負責所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行。實施、承辦通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。11及時對直接下屬工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。12完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：1 對材料供應、車間送料的及時性和正確性負責；2 對開卷材料發(fā)放的正確性及成材率負責；3 對物料的存儲質(zhì)量負責；4 對物料帳物相符、手續(xù)齊備負責；5 對倉庫安全、人員安全負責；6 對庫房、堆場的地基下沉情況負責；7 對直接下屬的紀律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負責；8 對直接下屬的管理秩序和整體精神面貌負責；9 對所轄區(qū)域的設備的完好負責；（對生產(chǎn)部管轄的設備，有日常維修保養(yǎng)的責任）10 對所轄區(qū)域給部門或企業(yè)造成的影響負責。主要權力：1 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2 對直接下級有任用權和崗位調(diào)動權；3 對所屬下屬有監(jiān)督檢查權。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話及常用辦公用品的辦公場所；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限。文化程度：中專以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：能理解和閱讀簡單的英語說明。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：倉儲管理；質(zhì)量管理；ISO質(zhì)量體系知識。相關知識：集裝箱制造基本知識；具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；熟悉倉庫、堆場地基的承載能力。能力類組織、管理和指揮能力；籌劃和協(xié)調(diào)能力；表達、溝通能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；倉儲管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）勤快、整齊、有條不紊，有高度責任感和負責精神。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：物料部帳務主任崗位編號：直接上級：物料部經(jīng)理所屬部門：物料部直接下屬：帳務員所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責物料帳務管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1落實部門經(jīng)理的各項指令。實施、承辦及時、準確。2組織完成公司物料帳務的管理工作。實施、承辦帳、物100%相符。3定期做好分管的造箱材料的數(shù)據(jù)收集和處理工作。主辦正確、及時。4指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的各項工作。實施、承辦及時、準確、有效、客觀。5制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。6負責所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行。實施、承辦通過內(nèi)外評審，及時落實整改措施。7及時對直接屬級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷準確、體現(xiàn)公正。8正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦及時、準確、完整。9完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：1 對帳務工作的及時性和正確性負責；2 對所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行負責；2對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；3對直接下屬的整體精神面貌負責；4對所轄區(qū)域辦公設備的完好負責；4 對MAS系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的及時性和正確性負責；主要權力：1 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2 對直接下級有任用權和崗位調(diào)動權；3 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：中專以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般資料。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：統(tǒng)計分析；財務知識；ISO質(zhì)量體系知識；MAS系統(tǒng)操作知識。相關知識：集裝箱制造基本知識。能力類組織、管理能力；表達、溝通能力；統(tǒng)計、分析和協(xié)調(diào)能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；現(xiàn)代倉儲管理；統(tǒng)計分析技術；數(shù)據(jù)庫知識及現(xiàn)代管理思想和理念。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)經(jīng)歷，和物料帳務處理，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、個性等）細致、注重本職，照章辦事，有責任感。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：物料文員崗位編號：直接上級：物料部經(jīng)理所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責部門內(nèi)部的日常事務性工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1負責督促各倉庫保管員對日常進庫物品進行檢查和記錄，并每天匯總各倉庫保管員進庫記錄，交部門經(jīng)理和倉庫主任閱讀。實施、承辦及時。2負責按ISO質(zhì)量體系要求，定期（每月）檢查倉庫保管員工作記錄和各倉庫物料標識情況，并督促整改。實施、承辦物料標識清楚；帳、物100%相符。3負責按公司月度考核要求，認真評議本部門工作和對相關部門互評，正確、真實填寫考核表和互評表。實施、承辦按時（每月5日前）交經(jīng)理審核。4負責按公司月度考核要求，督促有關人員認真填寫各種報表并及時做好收交工作。實施、承辦按時（每月5日前）5負責日常五金和勞防用品的申購控制和發(fā)放工作。實施、承辦收發(fā)手續(xù)齊備，定期做好用量統(tǒng)計工作。6負責部門人員的考勤和其它事務性工作。主辦及時、正確。7負責核對、開具外加工材料和外賣邊角廢料出廠的出門單。實施、承辦核對正確，手續(xù)完備。交經(jīng)理批準。8完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：高中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般資料。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：統(tǒng)計分析；財務知識；ISO質(zhì)量體系知識。相關知識：集裝箱制造基本知識。能力類統(tǒng)計、分析和協(xié)調(diào)能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；現(xiàn)代倉儲管理；統(tǒng)計分析技術。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)和物料管理經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）細致、注重本職，照章辦事，有責任感。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：帳務員崗位編號：直接上級：帳務主任所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責物料帳務的處理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1定期做好分管的造箱材料的數(shù)據(jù)收集和處理。實施、承辦及時、準確。2月末相關倉庫物料數(shù)據(jù)的錄入、匯總并交財務部。實施、承辦及時、準確。帳務主任審核。3負責對分管物料消耗的跟蹤分析工作。實施、承辦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)反常及時進行分析調(diào)查。4負責分管物料的MAS數(shù)據(jù)輸入工作。實施、承辦及時、準確。5完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：中專以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：能借助英語字典閱讀一般資料。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：統(tǒng)計分析；財務知識；MAS系統(tǒng)操作知識；ISO質(zhì)量體系知識。相關知識：集裝箱制造基本知識。能力類統(tǒng)計、分析和協(xié)調(diào)能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；現(xiàn)代倉庫管理；統(tǒng)計分析技術；數(shù)據(jù)庫知識及現(xiàn)代管理思想和理念。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)和物料帳務處理經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）細致、注重本職，照章辦事，有責任感。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：開卷班長崗位編號：直接上級：倉庫主任所屬部門：物料部直接下屬：開卷工所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責卷鋼開卷的日常管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1負責按生產(chǎn)計劃和開料單要求組織開卷。實施、承辦合理調(diào)配、安排。2負責指導和督促班組人員按開卷操作指導書要求進行操作。實施、承辦保證卷鋼的開卷質(zhì)量，達到相關要求。3負責正確記錄開卷板各種數(shù)據(jù)和板材發(fā)放的統(tǒng)計的管理工作。實施、承辦數(shù)據(jù)正確、發(fā)放手續(xù)完備。4負責開卷過程中頭尾板尺寸的控制工作。主辦降低損耗，不浪費板材。5指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的各項工作。實施、承辦持續(xù)改進工作質(zhì)量。6制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。7負責所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行。實施、承辦通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。8及時對直接屬級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。9正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦公正、及時，起到激勵作用。10完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：1 對鋼板開卷工作的及時性和正確性負責；2 對所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行負責；3對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；4對直接下屬的整體精神面貌負責；5對所轄區(qū)域生產(chǎn)設備的完好負責；主要權力：1 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2 對直接下級有任用權和崗位調(diào)動權；3 對所屬下屬的工作有監(jiān)督檢查權。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：高中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：能識別卷鋼英語標識。計算機：辦公自動化操作。其它技能：知識類專業(yè)知識：鋼板開卷；開卷設備、吊運設備的維護保養(yǎng)；統(tǒng)計分析。相關知識：集裝箱制造基本知識；ISO質(zhì)量體系知識。能力類生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力；統(tǒng)計、分析和協(xié)調(diào)能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求生產(chǎn)設備的日常維修保養(yǎng)；生產(chǎn)管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）勤快、有條不紊，有責任感和負責精神。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：開卷工崗位編號：直接上級：開卷班長所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責卷鋼的開卷和開卷記錄工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1負責按生產(chǎn)計劃和開料單及開卷操作指導書要求進行開卷操作。主辦按時、保質(zhì)保量，達到相關質(zhì)量要求。2負責正確記錄開卷板各種數(shù)據(jù)，按2%測量板材長度和對角線誤差。實施、承辦控制好開卷的尺寸，達到相關質(zhì)量要求。3對開卷過程中銹蝕、損傷、頭尾板尺寸等進行控制。主辦正確判別板材的銹蝕、損傷程度，降低損耗，不浪費板材。4負責將開卷板材吊運裝車，并與承運人進行貨物交接，辦理相關手續(xù)。主辦吊運裝車穩(wěn)妥、安全，交接手續(xù)規(guī)范完備。5負責對開卷機的清潔保養(yǎng)工作。主辦定期檢查壓輪、刀具、調(diào)平裝置等工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實解決。6完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：40歲以下。性別：男女不限文化程度：初中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：鋼板開卷；開卷設備、吊運設備的維護保養(yǎng)。相關知識：能力類3、知識更新、發(fā)展培訓要求生產(chǎn)設備的日常維修保養(yǎng)；生產(chǎn)管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）品行端正，吃苦耐勞。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：倉庫保管員崗位編號：直接上級：倉庫主任所屬部門：物料部直接下屬：料工所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責該倉庫物料進、出、儲存堆放和最低庫存量控制的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1負責物料到庫的卸貨工作，并按要求進行堆放儲存。主辦穩(wěn)妥、安全卸貨，堆放合理、整齊，交接手續(xù)完備。2負責物料到貨的驗收工作。主辦發(fā)生物料與驗收單有出入或有嚴重物損等及時按規(guī)定作出相應反應和處理。3負責物料的儲存、保管工作。主辦合理堆放、減少物損。4負責按ISO質(zhì)量體系要求，對倉庫進行管理。主辦堆放整齊、標識清楚。5負責物料的發(fā)放、退庫手續(xù)交接工作。主辦手續(xù)完備，賬物相符。6負責完成物料日報表和其它報表的填寫匯總工作。主辦及時、正確。7負責定期盤點庫內(nèi)物料。主辦做到賬、卡、物相符。8完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：高中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：倉儲管理；了解和掌握危險品物料的存儲知識。相關知識：集裝箱制造基本知識；具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；熟悉倉庫、堆場地基的承載能力。能力類3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；倉儲管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）吃苦耐勞，勤快、喜整齊、有責任感和負責精神。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：倉庫料工崗位編號：直接上級：倉庫保管員所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助倉庫保管員做好倉庫物料進、出、儲存堆放和最低庫存量控制的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1協(xié)助倉庫保管員做好貨物到庫前的各項準備工作。主辦準備充分，有條不紊。1搬運或進行現(xiàn)場指揮機械搬運物料進庫，并按要求進行堆放儲存。主辦穩(wěn)妥、安全卸貨，堆放合理、整齊，交接手續(xù)完備。2協(xié)助倉庫管理員對物料進行驗收。協(xié)助發(fā)生物料與驗收單有出入或有嚴重物損等及時按規(guī)定作出相應反應和處理。3協(xié)助倉庫保管員做好物料的保管工作。協(xié)助減少物損。4按ISO質(zhì)量體系要求，對倉庫進行管理。協(xié)助堆放整齊、標識清楚。5協(xié)助倉庫保管員做好物料的發(fā)放、退庫工作。協(xié)助手續(xù)完備，賬物相符。6協(xié)助倉庫保管員完成物料日報表和其它報表的填寫匯總工作。協(xié)助及時、正確。7協(xié)助倉庫保管員做好定期盤點庫內(nèi)物料。協(xié)助做到賬、卡、物相符。8參加修舊利廢工作。主辦提高物料利用率，降低生產(chǎn)成本。9完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：40歲以下。性別：男女不限文化程度：初中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：倉儲管理相關知識：具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；熟悉倉庫、堆場地基的承載能力。能力類3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；倉庫管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）5、人文特征要求（品德、個性等）品行端正，吃苦耐勞。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：鏟車班長崗位編號：直接上級：倉庫主任所屬部門：物料部直接下屬：鏟車司機所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責對進庫物料的卸貨、堆放和車間送料的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1組織各種進庫物料的卸貨、堆放和車間送料工作。主辦合理調(diào)配、安排。2安排鏟車司機按倉庫保管員要求及時進行翻倉整理貨物。主辦做到倉內(nèi)貨物堆放整齊，美觀。3負責鏟車的日常清潔保養(yǎng)和鏟車柴油消耗的控制工作。組織保證鏟車有良好的工作狀態(tài)，降低油耗。4負責物料鏟運過程中部門間的協(xié)調(diào)工作。主辦做好部門內(nèi)外的團結協(xié)作工作。5指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的各項工作。實施、承辦及時、準確、有效、客觀。6組織鏟車司機回收車間空桶、廢料。組織及時、合理安排。7制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。8負責鏟車鏟運的安全工作。主辦安全操作，無事故發(fā)生。9及時對直接屬級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。10正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦公正、及時，起到激勵作用。11完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：1對所轄區(qū)域的工作質(zhì)量負責；2對物料鏟運工作的及時性和安全性負責；3對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；4對直接下屬的整體精神面貌負責；5對所轄區(qū)域鏟車的完好負責；主要權力：1 對直接下級的工作有考核權和獎罰權2 對直接下級有任用權和崗位調(diào)動權3 對所屬下屬的工作有監(jiān)督、檢查權。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：高中以上學歷；特種作業(yè)人員操作證（鏟車工）。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：鏟車駕駛；鏟車維護保養(yǎng)。相關知識：能力類管理能力；協(xié)調(diào)能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求鏟車日常維修保養(yǎng)；生產(chǎn)管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事機動車輛駕駛經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）能吃苦耐勞，有責任感和負責精神。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：鏟車司機崗位編號：直接上級：鏟車班長所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責對進庫物料的卸貨、堆放和車間送料工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1按要求做好各種進庫物料的卸貨、堆放和車間送料工作。主辦及時、安全。2按倉庫保管員要求及時進行翻倉整理貨物。主辦做到倉內(nèi)貨物堆放整齊，美觀大方。3負責鏟車的日常清潔保養(yǎng)和對鏟車柴油消耗的控制工作。組織保證鏟車有良好的工作狀態(tài)，合理降低油耗。4承擔回收車間空桶、廢料等到指定堆放場地。組織及時、合理安排。5完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：40歲以下。性別：男女不限文化程度：初中以上學歷；特種作業(yè)人員操作證（鏟車工）。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：鏟車駕駛；鏟車維護保養(yǎng)。相關知識：能力類3、知識更新、發(fā)展培訓要求鏟車日常維修保養(yǎng)；生產(chǎn)管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事機動車輛駕駛經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）品行端正，吃苦耐勞。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：綜合班長崗位編號：直接上級：倉庫主任所屬部門：物料部直接下屬：地板油漆工、修料工、輔助工所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責PU漆或瀝青涂打及廢舊物料修舊利廢的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1組織班組人員完成PU或瀝青的涂打任務。主辦及時、保質(zhì)保量，不影響生產(chǎn)。2負責安排廢舊物料的修舊利廢工作。主辦積極、主動，提高修舊工作的成材率和工作效率。3負責協(xié)調(diào)鏟車和其它方面的工作。主辦積極合作，相互配合。4負責安排PU生產(chǎn)線日常設備保養(yǎng)工作和工作現(xiàn)場的清掃工作。主辦設備運轉(zhuǎn)處良好狀態(tài)，工作現(xiàn)場井然有序。5負責PU生產(chǎn)線的安全防火、防爆和人身安全工作。主辦消除各種不安全隱患，防患于未然。不發(fā)生火警苗子。6負責對PU或瀝青涂打過程中的成本統(tǒng)計和核算工作。主辦及時、正確，完成相關考核指標。7指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的各項工作。實施、承辦持續(xù)改進工作質(zhì)量。8制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。9及時對直接屬級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。10正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦公正、及時，起到激勵作用。11完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：1對所轄區(qū)域的工作質(zhì)量負責；4 對PU漆或瀝青涂打工作的及時性和安全性負責；5 對廢舊物料修舊利廢的工作效率負責；3對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；4對直接下屬的整體精神面貌負責；5對所轄區(qū)域生產(chǎn)設備的完好負責。主要權力：1 對直接下級的工作有考核權和獎罰權；2 對直接下級有任用權和崗位調(diào)動權；3 對所屬下屬的工作有監(jiān)督、檢查權。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下。性別：男女不限文化程度：高中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：掌握各種PU漆、瀝青漆的特性和涂打設備的調(diào)整；生產(chǎn)管理。相關知識：集裝箱制造基本知識；具有防火、防爆的知識；能力類組織管理能力；協(xié)調(diào)能力。3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；生產(chǎn)管理。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事生產(chǎn)管理經(jīng)歷。5、人文特征要求（品德、個性等）吃苦耐勞，勤快、有責任感和負責精神。6、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱：地板油漆工崗位編號：直接上級：綜合班長所屬部門：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述從事地板PU或瀝青的涂打工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權 限績 效 期 望工 作 關 系1按各自工作分工做好地板涂打前的各項準備工作。主辦準備充分，有條不紊。2按地板PU涂打操作規(guī)范進行涂打。主辦規(guī)范、合理，認真操作。2做好設備的維護保養(yǎng)工作。主辦生產(chǎn)設備始終處于良好狀態(tài)。3遵守安全操作要求，做好安全防火、文明生產(chǎn)工作。主辦無不安全隱患。4做好耗油量、耗電量、生產(chǎn)量的記錄工作。主辦記錄正確、及時。5參加修舊利廢工作。主辦提高物料利用率，降低生產(chǎn)成本。6完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富實際工作經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：40歲以下。性別：男女不限文化程度：初中以上學歷。2、知識、技能要求技能類外語：計算機：其它技能：知識類專業(yè)知識：PU漆、瀝青漆涂打技能，并熟悉其性能。相關知識：集裝箱制造基本知識；具防火的知識。能力類3、知識更新、發(fā)展培訓要求管理知識和技能；設備維護保養(yǎng)。4、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）5、人文特征要求（品德、個性等）品