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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)一、 提高認(rèn)識,建章立制,不斷完善組織機(jī)構(gòu)自XX年衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法出臺之后,我院即根據(jù)有關(guān)文件精神成立了醫(yī)師考核委員會,制訂了符合本院實(shí)際的醫(yī)師定期考核工作制度,并根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求及布署開展了兩個(gè)周期的醫(yī)師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中,我們感覺此項(xiàng)工作在一定程度上存在流于形式,被考核對象不夠重視,相關(guān)職能部門不了解考核制度的不足,在接到省廳轉(zhuǎn)發(fā)的衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知后,我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實(shí)施方案,下發(fā)了關(guān)于開展XX-XX年度醫(yī)師定期考核工作的通知,并重新調(diào)整了醫(yī)師考核委員會,由院長任主任委員,書記任副主任委員,成員由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長組成。醫(yī)務(wù)處為定期考核的辦事機(jī)構(gòu)以及業(yè)務(wù)水平測試機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則,新增了符合本院實(shí)際、便于量化操作的考核條款,比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤,考核周期內(nèi)有一年記分超過40分為不合格等條款,黨委辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)師醫(yī)德考評,各部門嚴(yán)格分工、密切聯(lián)系,明確職責(zé)。二、 加強(qiáng)宣傳、落實(shí)本周期醫(yī)師定期考核工作我院于6月底召開了醫(yī)師定期考核工作會議,會上學(xué)習(xí)了醫(yī)師定期考核管理辦法、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知以及本院醫(yī)師定期考核工作制度等相關(guān)文件精神,使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)識到醫(yī)師定期考核的重要性,會上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作,給每個(gè)科室設(shè)置了審核員賬號,對科室審核員逐一進(jìn)行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓(xùn),要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個(gè)人信息錄入等有關(guān)工作,審核員負(fù)責(zé)本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單審核,上報(bào),啟動了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至XX年8月,我院共上報(bào)了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名,醫(yī)務(wù)處對上報(bào)名單進(jìn)行了進(jìn)一步審核,對于申請簡易程序的人員進(jìn)行了審核批準(zhǔn),共核定適用簡易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名,適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名,并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員名單以及適用程序。醫(yī)務(wù)處設(shè)定專人負(fù)責(zé)督促適用簡易程序的人員完成個(gè)人述職錄入,并對醫(yī)師個(gè)人工作成績進(jìn)行評定。與此同時(shí)黨委辦會公室結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn),根據(jù)xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案及xxx醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案對執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進(jìn)行評定,共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評不合格。對于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,醫(yī)務(wù)處采取筆試的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)測評,內(nèi)容包括專業(yè)基本知識以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。組織各相關(guān)科室主任出了內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、麻醉學(xué)等17個(gè)??圃嚲怼at(yī)務(wù)處精心組織,做好考務(wù)工作,抽調(diào)了臨床科主任、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成了監(jiān)考小組,對參加考試的人員進(jìn)行編號并對考試座位進(jìn)行了安排,于8月29日晚分三個(gè)考場進(jìn)行了綜合筆試,監(jiān)考人員嚴(yán)格履行職責(zé),嚴(yán)肅考場紀(jì)律,保證考核的客觀、科學(xué)、公平、公正??荚嚭蠼M織專人進(jìn)行閱卷、批改,并統(tǒng)計(jì)了考試成績。其中應(yīng)考人員236名,扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進(jìn)修10人、免測40人,共182名醫(yī)師參加了考試,其中180名及格,2人不及格。對于不及格人員,我院組織進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考人員全部合格。本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師,其中簡易程序219名,一般程序234名,考核合格448名,考核不合格5名,合格率98.89%。考核結(jié)束后,我院及時(shí)公布了考核結(jié)果,并設(shè)定了復(fù)議程序。對于考核不合格的人員依照醫(yī)師定期考核管理辦法及我院醫(yī)師定期考核工作制度予以處理,考核結(jié)果與評優(yōu)、評先、職稱評聘掛鉤。并且對于不合格人員登錄中國醫(yī)師協(xié)會網(wǎng)實(shí)事求是地錄入了考核信息。因此,我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步、逐漸地認(rèn)識到醫(yī)師定期考核對于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。本次醫(yī)師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式,我院嚴(yán)格按照要求完成了電子版的各種信息錄入,同時(shí)完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。三、 考核工作中存在的不足以及改進(jìn)建議1、由于一貫以來,各種考核、評議名目繁多,比如醫(yī)務(wù)人員有專業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評、聘期考核,如果是黨員還有年度黨員評議等等。長期以來,大部分的考核都是流于形式,因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權(quán)威性,部分醫(yī)務(wù)人員不重視。2、本周期醫(yī)師定期考核同時(shí)采用個(gè)人信息網(wǎng)上錄入的方式,部分醫(yī)師不能及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入或更新個(gè)人信息,造成了考核工作的滯后。3、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報(bào)有一定的缺陷,程序繁瑣,使用不便,建議中國醫(yī)師協(xié)會進(jìn)行修改。4、由各個(gè)考核機(jī)構(gòu)自主出題易出現(xiàn)難易不均,考核缺乏公正性、公平性,建議由衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一出題,以統(tǒng)一考評醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平。對醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊后其執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)管是十
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