公司黨總支黨建半年度工作報告.doc

公司黨總支黨建半年度工作報告一、思想建設(shè)扎實推進，理想信念更加堅定公司黨總支積極推進“兩學(xué)一做”“三會一課”常態(tài)化制度，圍繞不同時間節(jié)點，靈活運用各種載體，主題教育有序推進、亮點頻閃。一月份開展了“慶元旦十九大知識競賽”，400多名員工積極參與，在全公司迅速形成宣貫十九大精神的熱潮；二月份組織全體黨員、中層人員兩度開展十九大知識學(xué)習(xí)自檢測試，進一步深化十九大知識學(xué)習(xí)效果；三月份組織團青、黨員、中層集體觀看專題紀錄片厲害了，我的國，切實增強了員工的國家榮譽感和民族自豪感；四月份組織開展了“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動，組織公司全體黨員、團青參加清明掃墓活動，共修黨性，同強宗旨。五月份在港區(qū)開展 “清廉海港月”活動，先后組織公司中層、黨員80余人參觀了寧波清風園廉潔教育基地，開展了“總支書記講廉潔黨課”，學(xué)習(xí)了各類廉潔警示教育案例，觀看了反腐專題片守住第一次，通過正面引導(dǎo)、反面警示的方式，使廉潔從業(yè)意識入腦入心。六月底到寧波四明山革命根據(jù)地開展七一建黨主題活動，公司60余名黨員、團青重走紅色之路，回憶入黨（團）初心。二、組織建設(shè)扎實推進，戰(zhàn)斗堡壘更加堅強；一是制定公司中層人員管理辦法，進一步規(guī)范和完善中層人員的培養(yǎng)、選拔及內(nèi)退程序，切實強化對中層管理人員的管理。二是突出對優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)，今年以來，提拔聘用中層人員4名，進一步配強配優(yōu)了中層干部隊伍。三是完成全國黨員管理信息系統(tǒng)信息補錄及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，通過黨員管理信息系統(tǒng)，順利將今年四名退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。四是堅持“個別吸收”原則，嚴把黨員入口關(guān)。上半年新增黨員發(fā)展對象2名，入黨積極分子2名。三、反腐倡廉扎實推進，壓倒性態(tài)勢更加鞏固一是加強風險防控。嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，建立公司級中層人員廉潔檔案，將中層人員個人有關(guān)事項報告、獎懲情況、任免提拔、述責述廉等信息納入廉潔檔案，進行分類管理；六月份在全公司同步開展“職工身邊的微腐敗意見建議征集活動”和崗位風險排查活動，征集建議25份，涉及崗位10個，在原有31個崗位廉潔風險點基礎(chǔ)上新增廉潔風險點9個，并嚴格在制度和工作流程上予以防范，著力解決“廉潔防控還存在最后一米”的問題。二是深化廉潔責任。根據(jù)“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進年活動要求，公司黨總支部與下屬3個黨支部簽訂了黨風廉潔建設(shè)責任書，明確雙方責任和對責任的追究。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向全體職工作出書面“廉潔自律承諾書”，并在公司“企務(wù)公開”欄公布。同時通過層層簽定黨建黨風廉潔責任書形式，將責任落實到分解到人、落實到崗。今年共計簽訂了部門黨建黨風廉潔責任書11份，黨員廉潔自律承諾書39份，重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書15份，確保廉潔責任再落實、再深化。四、深化服務(wù)理念，融入企業(yè)生產(chǎn)一是根據(jù)“不忘初心，牢記使命，建設(shè)國際強港”主題教育實踐活動要求，以“圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)”為導(dǎo)向，扎實開展“建設(shè)強港”大破題活動。根據(jù)企業(yè)實際，把“在泊船時效率研究”、“港區(qū)封閉式管理”、“門機變幅限位改造”、“黨建帶班建”等四個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為黨組織活動中的重點，切實發(fā)揮基層黨組織“當好主力軍、做強兩中心”的積極作用。二是深入開展“正風強效提作為”作風建設(shè)活動。建立首問負責制、協(xié)同破題機制制，成立聯(lián)合督查小組，多次排查公司本部、作業(yè)隊的考勤、衛(wèi)生情況，切實改進公司職工工作作風，提高工作效能，增強擔當作為，提升公司綜合實實力。三是將黨建納入公司章程。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行權(quán)履職的監(jiān)督，確保企業(yè)決策部署及其執(zhí)行過程符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)。四是全面推進文化建設(shè)。全面開展精神文明建設(shè)，積極參與市級文明單位復(fù)評和省級文明單位新評工作。建立職工閱覽室和文化走廊，充分展示公司發(fā)展歷史和黨建文化，不斷厚植公司文化底蘊。五是黨帶工團進一步加強。分批組織公司職工到衢州、金華開展療休養(yǎng)，持續(xù)搭建企業(yè)崗位成長平臺，組織開展挖掘機、裝載機、叉車司機技能大比武，邀請浙江海洋大學(xué)老師、北京道銳思資深培訓(xùn)師對班組長以上管理人員進行管理提升和績效管理培訓(xùn)，全面提升員工素質(zhì)水平。五、存在問題和困難（一）黨組織對職工的思想引領(lǐng)方面還需進一步加強。（二）黨團共建活動仍需抓緊抓實。（三）企業(yè)文化基礎(chǔ)較差，文化建設(shè)還有不少提升空間。六、下半年工作思路一是持續(xù)宣貫黨的十九大會議精神，不斷強化全體黨員、中層、職工的責任感和使命感，凝心聚力謀發(fā)展，促年度生產(chǎn)管理目標順利完成。二是繼續(xù)開展“正風強效提作為”和“不忘初心，牢記使命，建設(shè)國際強港”主題教育活動，將黨建活動融入中心工作，促進公司發(fā)展。三是以“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進年為契機，深挖各種廉潔教育資源，助力黨員職工廉潔自律。四是積極推進星級黨支