XX旅游局2014年度考核工作總結(jié).doc

XX旅游局2014年度考核工作總結(jié) 根據(jù)XX市委組織部、XX市公務(wù)員局關(guān)于認(rèn)真做好2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知（X委組綜201416號(hào)）文件精神，我局堅(jiān)持客觀、民主、公正、公開(kāi)的原則，以年度工作任務(wù)為依據(jù)，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織開(kāi)展2014年度考核工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、 基本情況 我局現(xiàn)有在職人員11人，其中科級(jí)以上干部4人（其中一人下派駐村），科級(jí)以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業(yè)單位XX市旅游服務(wù)中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱(chēng)職。旅游服務(wù)中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無(wú)考核等次為基本稱(chēng)職（基本合格）和不稱(chēng)職（不合格）人員。 二、主要做法 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好年度考核的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，陳凱、鄭晨副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作，由副主任科員陳欽擔(dān)任辦公室主任?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，規(guī)范考核程序，確?？己诉^(guò)程的客觀性和考核結(jié)果的公正性。 2、確定考核內(nèi)容及等次?？己斯ぷ魅藛T的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還考核工作人員的工作作風(fēng)和職業(yè)道德?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱(chēng)職（合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）四個(gè)等次。3、考核實(shí)施步驟。一是由考核辦制定年度考核工作方案。二是12月23日，根據(jù)考核工作方案召開(kāi)全局大會(huì)，傳達(dá)文件精神，部署考核工作。三是12月2425日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認(rèn)真做好個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)工作人員年度考核登記表。四是12月26日，民主測(cè)評(píng)參加考核人員的等次，并以無(wú)記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后，確定初步考核結(jié)果。五是將初步考核結(jié)果公示三天，12月29日確定最終考核結(jié)果。六是12月30日完成年度考核工作總結(jié)，按照要求，將考核工作總結(jié)和工作人員年度考核登記表、XX市機(jī)關(guān)工作人員年度考核考核結(jié)果匯總呈報(bào)表、XX市事業(yè)單位考核結(jié)果匯總呈報(bào)表、被考核人員簡(jiǎn)明花名冊(cè)等相關(guān)表格按干部管理權(quán)限分別上報(bào)組織部和公務(wù)員局審批。 三、考核結(jié)果應(yīng)用 加強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用，對(duì)年度考核等次確定為稱(chēng)職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次