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讓安全成為習(xí)慣讓親人時刻心安安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé),更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系你自己,更多的是關(guān)系到你我他。安全是一種幸福,幸福是一種美好狀態(tài)。當(dāng)人談到幸福時,有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、火車相撞、飛機(jī)墜海有誰會把沒有安全感的生活當(dāng)作幸福生活有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證在這里,我還想用一個簡單數(shù)字模式來表示生命、健康與發(fā)展的關(guān)系我們把生命當(dāng)做數(shù)字前面的“1”,把家庭幸福、事業(yè)、金錢、房子、車子等等都劃歸為后面的“0”。這個數(shù)字的“0”越多,那么它的值就越大。但如果沒有了前面的哪個“1”,后面的“0”不論再多,也只是“0”,沒有任何意義。從這里也可以看出家庭幸福、事業(yè)、財富都重要,沒有安全都無效。安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,獲得更廣闊的市場,就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。作為一名在生產(chǎn)一線的職工,對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻。在我參加工作的幾年中,一次次的安全教育視頻,一次次安全教育會議上所看到的種種真實(shí)案例,同事流血的教訓(xùn),頃刻間高空掉落的事故現(xiàn)場,再加上因自己不遵守安全法則在身上留下的疤痕,使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會“安全第一、警鐘常鳴”,“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,這些話都不是一句空話,而是多少前輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在工作中,假如沒有人人負(fù)責(zé)的責(zé)任心,你干你的,我干我的,勢必會造成由于個體的某一個動作不規(guī)范,在不經(jīng)意間就埋下安全隱患或者造成不可彌補(bǔ)的安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉,道理是淺顯的,但教訓(xùn)是十分深刻的。安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來真的是不少,有防人身事故的、有防設(shè)備的、有防交通的、還有防火防洪的,可謂門類齊全,覆蓋面寬廣。但是在實(shí)際工作中要求人人遵守起來,確實(shí)很難。多少人嫌羅嗦、嫌麻煩不愿意遵守,認(rèn)為是多此一舉,把單位領(lǐng)導(dǎo)的要求、各種安全生產(chǎn)的條條框框以及安全監(jiān)督人員的檢查,看成是跟自己過不去,看成是挑毛病、找茬,沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分,沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。不論發(fā)生什么性質(zhì)的事故,只要仔細(xì)分析,就會發(fā)現(xiàn)幾乎都是由于不執(zhí)行安全規(guī)程而違章造成的。譬如誤操作事故,就是不按照操作規(guī)程執(zhí)行造成的,需要停機(jī)處理的卻想省事,結(jié)果出了事故。再譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程,進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、用梯子不踩剎車裝置、不懸掛禁止合閘標(biāo)識等現(xiàn)象。這些措施,安全規(guī)程中有著明確規(guī)定,但就有人不遵守,拿生命當(dāng)兒戲。截止目前誤操作事故還在發(fā)生,不遵守規(guī)章制度的各種不安全現(xiàn)象還在我們生活中重演,血的教訓(xùn)沒能及時喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。我們應(yīng)該引起的足夠重視,把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動,杜絕各類事故的發(fā)生。有序的發(fā)展不僅需要安全,也離不開和諧。一幕幕悲劇,猶在昨天;一片片血淚,近在咫尺。驚醒麻木的靈魂,喚起的是對生命濃濃的眷戀。不要讓不安的陰霾遮住我們頭頂?shù)年柟?,關(guān)愛生命,安全發(fā)展,必須從我做起,從現(xiàn)在做起;安全是我們永恒的主題,永遠(yuǎn)都不會變。在我們工作過程中安全風(fēng)險時刻存在,這就要求我們必須把高度的責(zé)任感投入到工作中,精力要集中,思路要明確,時刻牢記“
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