臺(tái)灣外籍勞工管理辦法

臺(tái)灣外籍勞工管理辦法總則目的為加強(qiáng)臺(tái)灣地區(qū)外籍勞工的管理，規(guī)范外籍勞工的引進(jìn)、使用和監(jiān)督，保障外籍勞工的合法權(quán)益，促進(jìn)臺(tái)灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于臺(tái)灣地區(qū)引進(jìn)、雇用和管理外籍勞工的所有雇主、中介機(jī)構(gòu)以及外籍勞工本人。管理部門臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)主管部門負(fù)責(zé)外籍勞工的總體管理工作，包括政策制定、許可審批、監(jiān)督檢查等。移民管理部門負(fù)責(zé)外籍勞工的入境、居留等相關(guān)事宜的管理。其他相關(guān)部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好外籍勞工管理工作。外籍勞工的引進(jìn)引進(jìn)條件1.雇主必須是依法登記注冊(cè)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人，且有實(shí)際的用工需求。2.雇主應(yīng)證明在臺(tái)灣地區(qū)無(wú)法招募到足夠數(shù)量和合適技能的本地勞工，方可申請(qǐng)引進(jìn)外籍勞工。3.外籍勞工應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和健康條件，符合臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)要求。申請(qǐng)流程1.雇主向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門提出引進(jìn)外籍勞工的申請(qǐng)，提交包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用工計(jì)劃、招募本地勞工情況說明等相關(guān)材料。2.勞動(dòng)主管部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。審核通過后，頒發(fā)外籍勞工引進(jìn)許可。3.雇主憑引進(jìn)許可，通過合法的中介機(jī)構(gòu)或直接與外籍勞工簽訂雇傭合同。4.中介機(jī)構(gòu)協(xié)助外籍勞工辦理入境簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)限制1.嚴(yán)格控制外籍勞工的引進(jìn)數(shù)量，根據(jù)臺(tái)灣地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.限制引進(jìn)外籍勞工的行業(yè)范圍，優(yōu)先保障本地勞工在關(guān)鍵行業(yè)和崗位的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.禁止引進(jìn)從事非法活動(dòng)或有不良記錄的外籍勞工。雇主的責(zé)任與義務(wù)合同簽訂1.雇主應(yīng)與外籍勞工簽訂書面雇傭合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、休息休假等條款。2.雇傭合同應(yīng)符合臺(tái)灣地區(qū)的法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障外籍勞工的合法權(quán)益。工資支付1.雇主應(yīng)按照合同約定及時(shí)、足額支付外籍勞工的工資，不得拖欠或克扣。2.工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于臺(tái)灣地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工作條件與安全保障1.雇主應(yīng)為外籍勞工提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保外籍勞工的人身安全和健康。培訓(xùn)與管理1.雇主應(yīng)向外籍勞工提供必要的培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和安全規(guī)范。2.建立健全外籍勞工的管理制度，加強(qiáng)對(duì)外籍勞工的日常管理和監(jiān)督。協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)1.雇主應(yīng)協(xié)助外籍勞工辦理工作許可、居留證等相關(guān)證件的申請(qǐng)、延期和變更手續(xù)。2.及時(shí)向勞動(dòng)主管部門和移民管理部門報(bào)告外籍勞工的變動(dòng)情況。外籍勞工的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.獲得合理的工資報(bào)酬和福利待遇，享受與本地勞工同等的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。2.依法享有休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。3.獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.有權(quán)向勞動(dòng)主管部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴雇主的違法行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)1.遵守臺(tái)灣地區(qū)的法律法規(guī)和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，不得提供虛假信息。4.不得擅自變更工作崗位、工作地點(diǎn)或雇主，如需變更，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。中介機(jī)構(gòu)的管理資質(zhì)要求1.從事外籍勞工中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)必須依法登記注冊(cè)，取得相關(guān)的經(jīng)營(yíng)許可證。2.具備一定的資金實(shí)力和專業(yè)人員，能夠提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)。服務(wù)規(guī)范1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與雇主和外籍勞工簽訂明確的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.如實(shí)向雇主和外籍勞工提供相關(guān)信息，不得隱瞞或欺詐。3.協(xié)助雇主和外籍勞工辦理各項(xiàng)手續(xù)，提供必要的咨詢和指導(dǎo)。監(jiān)督管理1.勞動(dòng)主管部門和相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，定期對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的中介機(jī)構(gòu)，依法予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其經(jīng)營(yíng)許可證。監(jiān)督檢查與處罰監(jiān)督檢查1.勞動(dòng)主管部門和移民管理部門應(yīng)定期對(duì)外籍勞工的引進(jìn)、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括雇主的雇傭合同簽訂、工資支付、工作條件等情況，外籍勞工的工作許可、居留證等證件的合法性。3.建立舉報(bào)投訴機(jī)制，接受社會(huì)公眾對(duì)外籍勞工管理違法行為的舉報(bào)。處罰措施1.對(duì)違反本辦法的雇主，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、吊銷引進(jìn)許可等處罰。2.對(duì)違反本辦法的外籍勞工，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、限期離境等處罰。3.對(duì)違反本辦法的中介機(jī)構(gòu)，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、吊銷經(jīng)營(yíng)許可證等處罰。爭(zhēng)議解決協(xié)商解決雇主與外籍勞工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。調(diào)解與仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議