專利獎(jiǎng)懲管理制度VIP

專利獎(jiǎng)懲管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)員工積極參與專利創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本專利獎(jiǎng)懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、兼職人員以及與公司簽訂相關(guān)合作協(xié)議的外部人員。（三）基本原則1.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：積極營(yíng)造鼓勵(lì)員工創(chuàng)新的氛圍，對(duì)在專利工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性。2.公平公正原則：專利獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的評(píng)定嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開，不受任何個(gè)人或部門的干擾。3.效益導(dǎo)向原則：注重專利成果對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的貢獻(xiàn)，優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的專利項(xiàng)目。二、專利管理職責(zé)分工（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門1.負(fù)責(zé)公司專利工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施，制定專利工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展專利培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的專利意識(shí)和創(chuàng)新能力。3.負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)、維護(hù)、評(píng)估、轉(zhuǎn)讓等事務(wù)的具體辦理，建立和完善公司專利信息管理系統(tǒng)。4.對(duì)公司各部門的專利工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決專利工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.參與公司重大科研項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目等的專利布局和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出專利工作建議。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門專利工作的具體落實(shí)，指定專人負(fù)責(zé)專利信息收集、整理和分析，及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門匯報(bào)本部門的專利工作進(jìn)展情況。2.組織本部門員工開展專利創(chuàng)造活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極提出創(chuàng)新想法和技術(shù)方案，并協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門做好專利申請(qǐng)相關(guān)工作。3.在項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)合作、產(chǎn)品銷售等過(guò)程中，做好專利保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門處理專利糾紛和侵權(quán)事件。（三）員工個(gè)人1.積極參與公司組織的專利培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的專利意識(shí)和創(chuàng)新能力。2.在日常工作中，注重觀察和思考，積極提出創(chuàng)新想法和技術(shù)方案，并及時(shí)向所在部門匯報(bào)。3.配合所在部門和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門做好專利申請(qǐng)、維護(hù)等相關(guān)工作，提供必要的技術(shù)資料和信息。三、專利獎(jiǎng)勵(lì)（一）專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于員工獨(dú)立完成或?yàn)橹魍瓿傻陌l(fā)明創(chuàng)造，在申請(qǐng)專利并獲得受理后，給予一次性申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)明專利：每件給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)用新型專利：每件給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。外觀設(shè)計(jì)專利：每件給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.若同一發(fā)明創(chuàng)造同時(shí)申請(qǐng)多項(xiàng)專利類型，按照最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)發(fā)。（二）專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1.專利獲得授權(quán)后，在申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再給予一次性授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)明專利：每件給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)用新型專利：每件給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。外觀設(shè)計(jì)專利：每件給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于在國(guó)內(nèi)外具有重大影響力或獲得較高榮譽(yù)的專利授權(quán)，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予額外的特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額另行研究確定。（三）專利實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)1.專利在公司內(nèi)部成功實(shí)施并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)專利實(shí)施后連續(xù)三年的新增利潤(rùn)情況，給予實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)比例如下：新增利潤(rùn)在[X]萬(wàn)元以下的，按照新增利潤(rùn)的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)。新增利潤(rùn)在[X]萬(wàn)元至[X]萬(wàn)元之間的，按照新增利潤(rùn)的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)。新增利潤(rùn)在[X]萬(wàn)元以上的，按照新增利潤(rùn)的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)每年度核算一次，在次年第一季度內(nèi)發(fā)放。（四）專利轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)1.公司將自主擁有的專利轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人，并獲得實(shí)際轉(zhuǎn)讓收入的，根據(jù)轉(zhuǎn)讓收入情況，給予轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)比例如下：轉(zhuǎn)讓收入在[X]萬(wàn)元以下的，按照轉(zhuǎn)讓收入的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)讓收入在[X]萬(wàn)元至[X]萬(wàn)元之間的，按照轉(zhuǎn)讓收入的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)讓收入在[X]萬(wàn)元以上的，按照轉(zhuǎn)讓收入的[X]%給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)在轉(zhuǎn)讓合同履行完畢且款項(xiàng)到賬后一次性發(fā)放。（五）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在專利工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，如成功完成多個(gè)重要專利項(xiàng)目的研發(fā)和申請(qǐng)，或在專利實(shí)施、轉(zhuǎn)讓等方面取得顯著成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，公司將給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)大小和實(shí)際業(yè)績(jī)情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門會(huì)同相關(guān)部門提出建議，報(bào)公司管理層審批后執(zhí)行。3.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配，分配方案需報(bào)公司人力資源部門備案。（六）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.員工的專利成果在行業(yè)內(nèi)獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，為公司贏得良好聲譽(yù)的，公司將給予個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況而定。2.員工積極參與公司的專利戰(zhàn)略制定、專利布局優(yōu)化等工作，并提出具有重要價(jià)值的建議和方案，對(duì)公司專利工作起到積極推動(dòng)作用的，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、專利懲罰（一）因工作失誤導(dǎo)致專利申請(qǐng)延誤、失效或造成公司專利權(quán)益受損的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1.因疏忽大意未及時(shí)提交專利申請(qǐng)文件，導(dǎo)致專利申請(qǐng)延誤的，給予責(zé)任人警告處分，并罰款[X]元。2.因工作失誤導(dǎo)致專利申請(qǐng)文件存在重大缺陷，影響專利授權(quán)的，給予責(zé)任人記過(guò)處分，并罰款[X]元。3.因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致公司專利權(quán)益受損，如專利被侵權(quán)未及時(shí)采取有效措施、專利技術(shù)泄露等，給予責(zé)任人降職、撤職等處分，并根據(jù)損失情況要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）員工在專利申請(qǐng)過(guò)程中存在抄襲、剽竊他人成果等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重，在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲譽(yù)。（三）各部門未按照本制度規(guī)定履行專利管理職責(zé)，導(dǎo)致本部門專利工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，影響公司整體專利工作進(jìn)展的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告、罰款等處罰，并責(zé)令其限期整改。整改不力的，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職等處理。五、專利獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的申報(bào)、評(píng)審與發(fā)放程序（一）申報(bào)1.員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在獲得專利相關(guān)成果后，應(yīng)及時(shí)填寫《專利獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明專利的基本情況、創(chuàng)新點(diǎn)、取得的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益等，并附上相關(guān)證明材料，如專利證書、專利實(shí)施合同、轉(zhuǎn)讓合同、財(cái)務(wù)報(bào)表等，報(bào)送所在部門。2.各部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性，對(duì)符合申報(bào)條件的，簽署部門意見后報(bào)送公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。（二）評(píng)審1.公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門收到申報(bào)材料后，組織成立專利獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組，成員包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家、財(cái)務(wù)專家等。2.評(píng)審小組對(duì)申報(bào)的專利項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)審，根據(jù)專利的創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面進(jìn)行打分，并結(jié)合實(shí)際情況提出獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰建議。3.對(duì)于涉及重大專利項(xiàng)目或存在爭(zhēng)議的評(píng)審結(jié)果，評(píng)審小組可組織相關(guān)人員進(jìn)行答辯或?qū)嵉乜疾?，以確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正。（三）審批1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門將評(píng)審小組提出的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰建議報(bào)公司管理層審批。公司管理層根據(jù)本制度規(guī)定和公司實(shí)際情況，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行最終審定。2.經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰決定，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門和個(gè)人。（四）發(fā)放1.對(duì)于專利獎(jiǎng)勵(lì)，公司人力資源部門根據(jù)審批結(jié)果，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序辦理獎(jiǎng)金發(fā)放手續(xù)。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為審批通過(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.對(duì)于專利懲罰，由公司人力資源部門按照相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰結(jié)果將記錄在員工個(gè)人檔案中，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。六、專利保密與監(jiān)督（一）保密措施1.公司員工應(yīng)對(duì)在專利工作過(guò)程中知悉的公司專利信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。專利信息包括但不限于專利申請(qǐng)文件、技術(shù)方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。2.涉及專利工作的相關(guān)文件、資料等應(yīng)妥善保管，按照公司保密制度的規(guī)定進(jìn)行存放和使用，未經(jīng)許可不得擅自復(fù)印、傳播或帶出公司。3.在對(duì)外交流、合作等活動(dòng)中，如需涉及公司專利信息，必須經(jīng)過(guò)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的審核和批準(zhǔn)，并簽訂保密協(xié)議。（二）監(jiān)督檢查1.公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各部門的專利保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密制度的有效執(zhí)行。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違反專利保密規(guī)定的行為，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)情節(jié)輕重按照本制度的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。3.公司