兩會(huì)一團(tuán)管理制度VIP

兩會(huì)一團(tuán)管理制度總則目的為了規(guī)范公司兩會(huì)一團(tuán)（即員工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、黨團(tuán)組織）的組織與運(yùn)作，充分發(fā)揮其在公司民主管理、員工權(quán)益維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的積極作用，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部?jī)蓵?huì)一團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)管理工作?；驹瓌t1.民主集中制原則：兩會(huì)一團(tuán)的決策過(guò)程應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，同時(shí)實(shí)行正確的集中，確保決策的科學(xué)性和有效性。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在法律和制度框架內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。3.服務(wù)員工原則：以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為員工服務(wù)。4.促進(jìn)發(fā)展原則：緊密?chē)@公司中心工作，積極參與公司管理，為公司發(fā)展出謀劃策，推動(dòng)公司持續(xù)進(jìn)步。員工代表大會(huì)制度代表選舉1.代表名額：根據(jù)公司員工人數(shù)及部門(mén)分布情況，合理確定員工代表大會(huì)代表名額，確保各部門(mén)、各層級(jí)員工都有適當(dāng)比例的代表參與。2.選舉程序提名推薦：由各部門(mén)工會(huì)小組組織員工進(jìn)行代表候選人提名推薦，候選人應(yīng)具有廣泛的代表性，能夠代表本部門(mén)員工的利益和意愿。資格審查：公司工會(huì)對(duì)提名的代表候選人進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)等，確保代表具備履行職責(zé)的能力和條件。差額選舉：通過(guò)無(wú)記名投票的方式進(jìn)行差額選舉，選舉結(jié)果報(bào)公司黨委備案。3.代表任期：?jiǎn)T工代表大會(huì)代表任期為[X]年，可連選連任。會(huì)議組織1.會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：?jiǎn)T工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)[X]次，遇有重大事項(xiàng)或特殊情況，經(jīng)公司黨委或工會(huì)提議，可臨時(shí)召開(kāi)。2.會(huì)議籌備議題確定：由公司工會(huì)廣泛征求員工意見(jiàn)，結(jié)合公司中心工作和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出會(huì)議議題，報(bào)公司黨委審核確定。材料準(zhǔn)備：圍繞會(huì)議議題，組織相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備會(huì)議材料，包括工作報(bào)告、提案征集與處理情況報(bào)告、決議草案等。通知發(fā)布：提前[X]天向全體代表發(fā)布會(huì)議通知，明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程等事項(xiàng)。3.會(huì)議議程預(yù)備會(huì)議：選舉大會(huì)主席團(tuán)，通過(guò)會(huì)議議程、代表資格審查報(bào)告等。正式會(huì)議：聽(tīng)取和審議公司行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等；審議和通過(guò)相關(guān)決議、決定；聽(tīng)取和審議提案征集與處理情況報(bào)告；選舉公司工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等。4.會(huì)議記錄：安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容、討論情況、決議結(jié)果等，形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)議主持人審核后印發(fā)給全體代表。代表職責(zé)1.聯(lián)系員工：密切聯(lián)系本部門(mén)員工，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，向員工代表大會(huì)反映員工的訴求。2.參與決策：認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參與員工代表大會(huì)的各項(xiàng)議程，對(duì)公司重大決策、重要規(guī)章制度等進(jìn)行審議，提出意見(jiàn)和建議。3.宣傳貫徹：向本部門(mén)員工宣傳員工代表大會(huì)的精神和決議，組織員工貫徹落實(shí)會(huì)議要求，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。4.監(jiān)督檢查：對(duì)公司行政部門(mén)和工會(huì)組織執(zhí)行員工代表大會(huì)決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)反饋存在的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)整改落實(shí)。提案管理1.提案征集：在員工代表大會(huì)召開(kāi)前，廣泛開(kāi)展提案征集工作，鼓勵(lì)代表圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新、員工福利等方面提出提案。提案應(yīng)一事一案，內(nèi)容具體，具有可行性。2.提案審查：由公司工會(huì)組織提案審查委員會(huì)對(duì)征集到的提案進(jìn)行審查，審查提案是否符合提案要求，是否具有實(shí)際價(jià)值。對(duì)不符合要求的提案，及時(shí)與提案人溝通，說(shuō)明情況。3.提案交辦：將審查通過(guò)的提案按照內(nèi)容分類(lèi)，交辦給相關(guān)部門(mén)辦理。明確承辦部門(mén)、辦理期限和要求。4.提案辦理：承辦部門(mén)接到提案后，應(yīng)認(rèn)真研究辦理，制定辦理方案，明確責(zé)任人員，確保提案得到有效落實(shí)。辦理過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)與提案人的溝通，及時(shí)反饋辦理進(jìn)展情況。5.提案反饋：承辦部門(mén)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將提案辦理結(jié)果書(shū)面反饋給公司工會(huì)，公司工會(huì)對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行審核后，向提案人反饋。提案人對(duì)辦理結(jié)果不滿意的，承辦部門(mén)應(yīng)重新辦理，直至提案人滿意為止。6.提案歸檔：提案辦理結(jié)束后，公司工會(huì)將提案征集、審查、交辦、辦理、反饋等相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，作為公司民主管理工作的重要資料保存。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度代表選舉1.代表名額：根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)，按照一定比例確定工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表名額，確保會(huì)員代表具有廣泛的代表性。2.選舉程序會(huì)員小組劃分：以部門(mén)或工作區(qū)域?yàn)閱挝粍澐謺?huì)員小組。代表提名：各會(huì)員小組組織會(huì)員進(jìn)行代表候選人提名推薦。資格審查：工會(huì)委員會(huì)對(duì)提名的代表候選人進(jìn)行資格審查。選舉產(chǎn)生：通過(guò)無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。3.代表任期：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表任期為[X]年，可連選連任。會(huì)議組織1.會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開(kāi)[X]次，遇有重大事項(xiàng)或特殊情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)提議，可臨時(shí)召開(kāi)。2.會(huì)議籌備議題確定：由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工會(huì)工作重點(diǎn)和會(huì)員需求，提出會(huì)議議題，報(bào)公司黨委和上級(jí)工會(huì)審核。材料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、工會(huì)工作計(jì)劃等會(huì)議材料。通知發(fā)布：提前[X]天向全體代表發(fā)布會(huì)議通知。3.會(huì)議議程預(yù)備會(huì)議：選舉大會(huì)主席團(tuán)，通過(guò)會(huì)議議程、代表資格審查報(bào)告等。正式會(huì)議：聽(tīng)取和審議工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告；審議和通過(guò)工會(huì)工作計(jì)劃、決議、決定；選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等。4.會(huì)議記錄：做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)議主持人審核后印發(fā)。代表職責(zé)1.參與決策：代表會(huì)員參與工會(huì)重大事項(xiàng)的決策，反映會(huì)員的意愿和要求。2.監(jiān)督工作：監(jiān)督工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作，提出意見(jiàn)和建議。3.宣傳發(fā)動(dòng)：向會(huì)員宣傳工會(huì)工作的方針政策和工作任務(wù)，動(dòng)員會(huì)員積極參與工會(huì)活動(dòng)。4.反饋意見(jiàn)：及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反饋會(huì)員的意見(jiàn)和建議，協(xié)助工會(huì)做好會(huì)員工作。黨團(tuán)組織制度黨組織會(huì)議制度1.會(huì)議類(lèi)型：包括黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨課等。2.會(huì)議召開(kāi)時(shí)間黨員大會(huì)：每季度至少召開(kāi)一次。支部委員會(huì)：每月至少召開(kāi)一次。黨小組會(huì)：每月至少召開(kāi)一次。黨課：每季度至少安排一次。3.會(huì)議組織會(huì)議籌備：明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等，提前通知相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。會(huì)議議程：按照規(guī)定的議程進(jìn)行，確保會(huì)議內(nèi)容充實(shí)、程序規(guī)范。會(huì)議記錄：認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容、討論情況、決議結(jié)果等，形成會(huì)議記錄，妥善保存。4.黨員職責(zé)按時(shí)參會(huì)：黨員應(yīng)按時(shí)參加黨組織會(huì)議，不得無(wú)故缺席。積極發(fā)言：在會(huì)議中積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，參與討論和決策。貫徹落實(shí)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組織會(huì)議的決議和決定，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。團(tuán)組織會(huì)議制度1.會(huì)議類(lèi)型：包括團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)、團(tuán)課等。2.會(huì)議召開(kāi)時(shí)間團(tuán)員大會(huì)：每學(xué)期至少召開(kāi)一次。團(tuán)支部委員會(huì)：每月至少召開(kāi)一次。團(tuán)小組會(huì)：每月至少召開(kāi)一次。團(tuán)課：每季度至少安排一次。3.會(huì)議組織會(huì)議籌備：確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等，提前做好通知和準(zhǔn)備工作。會(huì)議議程：按照規(guī)定的議程進(jìn)行，保證會(huì)議有序進(jìn)行。會(huì)議記錄：記錄會(huì)議內(nèi)容、討論情況、決議結(jié)果等，形成會(huì)議記錄存檔。4.團(tuán)員職責(zé)按時(shí)參會(huì)：團(tuán)員應(yīng)按時(shí)參加團(tuán)組織會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律。積極參與：在會(huì)議中積極發(fā)言，參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工作。執(zhí)行決議：認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)組織會(huì)議的決議和決定，為團(tuán)組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量。兩會(huì)一團(tuán)工作協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制定期溝通會(huì)議1.召開(kāi)時(shí)間：每月召開(kāi)一次兩會(huì)一團(tuán)工作協(xié)調(diào)溝通會(huì)議。2.參會(huì)人員：公司黨委負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人以及兩會(huì)一團(tuán)相關(guān)工作人員。3.會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)近期工作進(jìn)展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題，研究部署下一階段工作任務(wù)。信息共享平臺(tái)1.建立方式：利用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或?qū)ｉT(mén)的溝通軟件建立兩會(huì)一團(tuán)信息共享平臺(tái)。2.信息發(fā)布：兩會(huì)一團(tuán)相關(guān)工作動(dòng)態(tài)、文件資料、會(huì)議紀(jì)要等信息及時(shí)在平臺(tái)上發(fā)布，方便各方人員查閱和了解。3.互動(dòng)交流：設(shè)置互動(dòng)交流板塊，各方人員可以在平臺(tái)上就工作中的問(wèn)題、建議等進(jìn)行交流討論，提高工作協(xié)同效率。聯(lián)合調(diào)研機(jī)制1.調(diào)研主題確定：根據(jù)公司發(fā)展需求和員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，共同確定調(diào)研主題。2.調(diào)研組織實(shí)施：由兩會(huì)一團(tuán)相關(guān)人員組成聯(lián)合調(diào)研組，深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議。3.調(diào)研成果運(yùn)用：對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行整理分析，形成調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供參考依據(jù)，同時(shí)推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的解決。監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：兩會(huì)一團(tuán)之間相互監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作按照制度要求和程序規(guī)范開(kāi)展。2.員工監(jiān)督：鼓勵(lì)員工對(duì)兩會(huì)一團(tuán)的工作進(jìn)行監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話等方式，及時(shí)收集員工的意見(jiàn)和建議。3.上級(jí)監(jiān)督：接受上級(jí)黨組織、工會(huì)組織等的監(jiān)督檢查，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議認(rèn)真整改落實(shí)。考核機(jī)制1.考核內(nèi)容