中國士兵管理制度VIP

中國士兵管理制度一、總則（一）目的為了加強中國士兵隊伍建設(shè)，提高士兵素質(zhì)，規(guī)范士兵管理，確保軍隊各項任務(wù)的順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在中國人民解放軍各軍兵種服役的現(xiàn)役士兵。（三）基本原則1.堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)：確保士兵堅決聽從黨中央、中央軍委指揮，保持軍隊的高度集中統(tǒng)一。2.依法管理：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊條令條例進(jìn)行管理，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。3.以人為本：尊重士兵的主體地位和創(chuàng)造精神，關(guān)心士兵的成長進(jìn)步與生活需求，充分調(diào)動士兵的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4.從嚴(yán)治軍：堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律，培養(yǎng)士兵過硬的軍事素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)。二、士兵入伍與退役（一）入伍1.征兵條件年齡要求：男性公民為當(dāng)年12月31日前年滿18至22周歲，普通高等學(xué)校畢業(yè)生可以放寬至24周歲，初中文化程度男青年不超過20周歲；女性公民為當(dāng)年12月31日前年滿18至22周歲。根據(jù)軍隊需要和本人自愿，可以征集部分年滿17周歲的女青年、23周歲的普通高等學(xué)校畢業(yè)生入伍。身體條件：符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，身體狀況良好，無嚴(yán)重疾病和殘疾。政治條件：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，熱愛人民軍隊，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略、保衛(wèi)祖國、保衛(wèi)人民的和平勞動而英勇奮斗。2.征兵程序報名登記：適齡青年在本人常住戶口所在地的兵役機關(guān)進(jìn)行兵役登記，填寫《兵役登記表》，并根據(jù)兵役機關(guān)的安排進(jìn)行網(wǎng)上報名。體格檢查：征兵開始時，縣、市征兵辦公室統(tǒng)一組織應(yīng)征公民進(jìn)行體格檢查。體格檢查由縣級以上地方人民政府征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級衛(wèi)生健康行政部門具體負(fù)責(zé)實施，相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)具體工作。政治審查：體格檢查合格的應(yīng)征公民，由縣、市征兵辦公室統(tǒng)一組織政治審查。政治審查工作按照有關(guān)規(guī)定，由縣、市征兵辦公室組織公安機關(guān)和基層單位進(jìn)行。批準(zhǔn)入伍：經(jīng)體格檢查、政治審查合格的應(yīng)征公民，由縣、市征兵辦公室批準(zhǔn)入伍，并頒發(fā)《入伍通知書》。（二）退役1.義務(wù)兵退役退役期限：義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限為二年。退役方式期滿退役：義務(wù)兵服現(xiàn)役期滿，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。提前退役：根據(jù)軍隊建設(shè)需要和本人自愿，可以提前退出現(xiàn)役。義務(wù)兵有下列情形之一的，經(jīng)師（旅）級以上單位批準(zhǔn)，不得提前退出現(xiàn)役：義務(wù)兵服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當(dāng)理由堅持要求退出現(xiàn)役的；患有精神病、癲癇病及其他嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明不能堅持正常服役的；因軍隊編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的；家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現(xiàn)役的；國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的。2.士官退役退役期限：士官服現(xiàn)役的期限一般不超過三十年，年齡不超過五十五周歲。士官分級服現(xiàn)役的辦法和直接從非軍事部門招收士官的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會規(guī)定。退役方式期滿退役：士官服現(xiàn)役期滿，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。轉(zhuǎn)業(yè)：士官服現(xiàn)役滿本級規(guī)定最高年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置。復(fù)員：士官服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的，又不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的，作復(fù)員安置。退休：士官年滿五十五周歲或者服現(xiàn)役滿三十年的，作退休安置。提前退役：士官有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退出現(xiàn)役：軍隊編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的；服現(xiàn)役滿三十年或者年滿五十五周歲的；因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定殘疾等級后，不能堅持正常工作的；患病醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)軍隊醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認(rèn)，不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的；因軍隊建設(shè)需要調(diào)出軍隊的；家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現(xiàn)役的；其他特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的。三、士兵日常管理（一）作息時間1.起床：聽到起床號（信號）后，全連人員立即起床（連值班員應(yīng)提前10分鐘起床），按照規(guī)定著裝，迅速做好出操準(zhǔn)備。2.早操：除休息日和節(jié)假日外，連隊通常每日出早操，每次時間通常為30分鐘左右。早操主要進(jìn)行隊列訓(xùn)練和體能訓(xùn)練。3.整理內(nèi)務(wù)和洗漱：早操后，整理內(nèi)務(wù)、清掃室內(nèi)外和洗漱，時間不超過30分鐘。4.開飯：按照規(guī)定時間準(zhǔn)時開飯。就餐時保持肅靜，餐畢自行離開。5.操課：操課通常在上午進(jìn)行，根據(jù)不同的訓(xùn)練科目和任務(wù)安排具體時間。操課中要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極訓(xùn)練。6.午休：午休時間通常為1小時30分鐘，起床后進(jìn)行整理內(nèi)務(wù)等活動。7.課外活動：每周一、三、五的課外活動時間，通常安排體能訓(xùn)練、思想政治教育或文體活動等。8.點名：連隊通常每日點名，休息日和節(jié)假日必須點名。點名由連首長實施，每次點名不得超過15分鐘。點名內(nèi)容主要包括清點人員、生活講評、宣布次日工作等。9.就寢：連值班員在熄燈號（信號）前10分鐘，發(fā)出準(zhǔn)備就寢信號，全體人員迅速做好就寢準(zhǔn)備。聽到熄燈號（信號）后，立即熄燈就寢，保持肅靜。（二）請銷假制度1.請假權(quán)限士兵請假一日以內(nèi)（不遠(yuǎn)離駐地，不在外住宿）的，由連首長批準(zhǔn)。士兵請假一日以上的，由營首長批準(zhǔn)。士兵請假外出（不在部隊駐地，不在外住宿）的，按照以下規(guī)定執(zhí)行：義務(wù)兵請假外出，由營首長批準(zhǔn)，時間不超過5天；士官請假外出，由團(tuán)（旅）首長批準(zhǔn)，時間不超過10天。2.請假程序士兵請假時，應(yīng)當(dāng)填寫請假條，注明請假事由和時間，按照規(guī)定權(quán)限逐級報批。請假條由批準(zhǔn)人留存。3.銷假制度士兵歸隊后，應(yīng)當(dāng)及時向批準(zhǔn)人銷假。因特殊情況需要延長假期的，應(yīng)當(dāng)提前續(xù)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定處理。（三）內(nèi)務(wù)設(shè)置1.宿舍內(nèi)務(wù)床鋪：床鋪設(shè)置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、整齊。被子疊放應(yīng)當(dāng)規(guī)范，通常疊成豆腐塊形狀，放置在床鋪一端。個人物品擺放：個人衣物、鞋子等物品應(yīng)當(dāng)整齊擺放于指定位置。室內(nèi)衛(wèi)生：保持室內(nèi)清潔，地面無雜物，門窗玻璃干凈，墻壁無污漬。2.公共區(qū)域內(nèi)務(wù)走廊、樓梯等公共區(qū)域應(yīng)當(dāng)保持整潔，無垃圾、雜物。洗漱間、衛(wèi)生間等場所應(yīng)當(dāng)定期清掃消毒，保持清潔衛(wèi)生。（四）軍容風(fēng)紀(jì)1.著裝規(guī)定士兵必須按照規(guī)定著軍裝，保持軍容嚴(yán)整。軍裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，配套穿著，不得混穿、錯穿。2.儀容儀表頭發(fā)：男士兵不得留長發(fā)、大鬢角和胡須，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米；女士兵發(fā)辮不得過肩，不得燙發(fā)。面容：保持面容整潔，不得紋身，不得化濃妝。首飾：不得佩戴項鏈、耳環(huán)、手鏈、戒指等首飾。3.舉止規(guī)范士兵應(yīng)當(dāng)舉止端莊，姿態(tài)良好。行走時，兩人成列，三人成行，不得挽臂、搭肩、嬉笑打鬧。參加集會、活動時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的位置就座，遵守會場秩序，不得擅自離座。四、士兵訓(xùn)練管理（一）訓(xùn)練計劃1.制定依據(jù)：根據(jù)軍隊建設(shè)的總體目標(biāo)和任務(wù)要求，結(jié)合士兵的實際情況，制定年度訓(xùn)練計劃。訓(xùn)練計劃應(yīng)當(dāng)明確訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時間、訓(xùn)練目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.計劃內(nèi)容軍事技能訓(xùn)練：包括隊列、戰(zhàn)術(shù)、射擊、格斗、軍事體育等科目訓(xùn)練。思想政治教育：包括黨的理論、軍隊歷史使命、戰(zhàn)斗精神培育等內(nèi)容。專業(yè)技能訓(xùn)練：根據(jù)士兵所在崗位的專業(yè)要求，進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.計劃調(diào)整：在訓(xùn)練過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整訓(xùn)練計劃，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報批。（二）訓(xùn)練實施1.訓(xùn)練組織：按照訓(xùn)練計劃，由各級軍事指揮員組織實施訓(xùn)練。訓(xùn)練中要嚴(yán)格遵守訓(xùn)練操作規(guī)程，確保訓(xùn)練安全。2.訓(xùn)練方法：采用多種訓(xùn)練方法，如講授法、示范法、模擬訓(xùn)練法、實兵演練法等，提高訓(xùn)練效果。3.訓(xùn)練保障：為訓(xùn)練提供必要的物資、器材、場地等保障，確保訓(xùn)練順利進(jìn)行。（三）訓(xùn)練考核1.考核內(nèi)容：按照訓(xùn)練大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，對士兵的軍事技能、思想政治素質(zhì)、專業(yè)技能等進(jìn)行考核。2.考核方式定期考核：通常每季度或半年進(jìn)行一次定期考核，全面評估士兵的訓(xùn)練成績。隨機考核：在訓(xùn)練過程中，不定期進(jìn)行隨機考核，檢驗士兵的訓(xùn)練水平。3.考核結(jié)果運用：考核成績作為士兵晉升、獎勵、評功評獎的重要依據(jù)。對考核不合格的士兵，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補考或補訓(xùn)，仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。五、士兵獎懲管理（一）獎勵1.獎勵種類嘉獎：對表現(xiàn)突出的個人，給予嘉獎。三等功：對功績顯著的個人，記三等功。二等功：對功績卓著的個人，記二等功。一等功：對功績卓越的個人，記一等功。榮譽稱號：對功績極其卓著的個人，授予榮譽稱號。2.獎勵條件嘉獎：在作戰(zhàn)、訓(xùn)練、執(zhí)勤和工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的。三等功：在戰(zhàn)斗、搶險救災(zāi)或者其他急難險重任務(wù)中，表現(xiàn)突出，有較大貢獻(xiàn)的；在完成重大科研試驗、軍事訓(xùn)練、教學(xué)改革等任務(wù)中，成績突出，有顯著貢獻(xiàn)的；在培養(yǎng)人才、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力方面，成績突出，有重要貢獻(xiàn)的。二等功：在戰(zhàn)斗中英勇頑強，功績顯著的；在執(zhí)行急難險重任務(wù)中，模范帶頭，功績卓著的；在科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新等方面，取得重大突破，為國防和軍隊建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的。一等功：在戰(zhàn)斗中，功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的；在執(zhí)行急難險重任務(wù)中，表現(xiàn)特別突出，有重大貢獻(xiàn)的；在科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新等方面，取得重大成果，為國防和軍隊建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)的。榮譽稱號：在戰(zhàn)斗中，英勇頑強，功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)，堪稱楷模的；在執(zhí)行急難險重任務(wù)中，表現(xiàn)特別突出，功績卓越，有重大貢獻(xiàn)，在全軍、全國有重大影響的；在科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新等方面，取得重大突破，為國防和軍隊建設(shè)做出極其重大貢獻(xiàn)，在全軍、全國有重大影響的。3.獎勵程序個人申請或群眾推薦：士兵認(rèn)為自己符合獎勵條件的，可以向所在單位提出申請；其他人員也可以向所在單位推薦符合獎勵條件的士兵。民主評議：所在單位組織民主評議，廣泛征求意見，提出獎勵建議名單。審查上報：對獎勵建議名單進(jìn)行審查，按照規(guī)定權(quán)限逐級上報。批準(zhǔn)實施：由有批準(zhǔn)權(quán)限的單位批準(zhǔn)，并宣布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書和獎?wù)拢ㄕ拢?。（二）處?.處分種類警告：對違反紀(jì)律，情節(jié)較輕的，給予警告處分。嚴(yán)重警告：對違反紀(jì)律，情節(jié)較重的，給予嚴(yán)重警告處分。記過：對違反紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分。記大過：對違反紀(jì)律，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予記大過處分。降職或者降銜（銜級工資檔次）：對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，給予降職或者降銜（銜級工資檔次）處分。撤職：對嚴(yán)重違反紀(jì)律，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，給予撤職處分。除名：對有嚴(yán)重違紀(jì)行為，不適合在部隊繼續(xù)服役的，予以除名。開除軍籍：對構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任的，開除軍籍。2.處分條件警告：違反內(nèi)務(wù)條令、紀(jì)律條令和隊列條令，情節(jié)較輕的。嚴(yán)重警告：違反內(nèi)務(wù)條令、紀(jì)律條令和隊列條令，情節(jié)較重的。記過：違反軍隊紀(jì)律，有下列情形之一的，給予記過處分：作戰(zhàn)消極，臨陣畏縮，情節(jié)較輕的；故意損壞裝備、設(shè)施、器材，情節(jié)較輕的；違反值班、值勤規(guī)定，情節(jié)較重的；擅離部隊或者無故逾假不歸，時間較短的；其他違反紀(jì)律，情節(jié)較重的。記大過：違反軍隊紀(jì)律，有下列情形之一的，給予記大過處分：作戰(zhàn)消極，臨陣畏縮，情節(jié)較重的；故意損壞裝備、設(shè)施、器材，情節(jié)較重的；違反值班、值勤規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；擅離部隊或者無故逾假不歸，時間較長的；其他違反紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的。降職或者降銜（銜級工資檔次）：違反軍隊紀(jì)律，有下列情形之一的，給予降職或者降銜（銜級工資檔次）處分：不履行職責(zé)，對造成的重大事故或者其他嚴(yán)重后果負(fù)有主要責(zé)任的；違反軍事訓(xùn)練規(guī)定，降低訓(xùn)練質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響部隊完成重大任務(wù)的；工作失職，造成較大損失的；其他違反紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)給予降職或者降銜（銜級工資檔次）處分的。撤職：違反軍隊紀(jì)律，有下列情形之一的，給予撤職處分：因工作失職，造成重大損失的；違反保密規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；違反廉潔自律規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；其他違反紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的。除名：違反軍隊紀(jì)律，有下列情形之一的，予以除名：隱瞞入伍前的犯罪行為，入伍后被地方司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；無正當(dāng)理由，堅持要求提前退出現(xiàn)役，經(jīng)教育仍不改變態(tài)度的；擅離部隊累計超過三十日或者無故逾假不歸累計超過四十日的；其他違反紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，不適宜在部隊繼續(xù)服役的。開除軍籍：違反國家法律，構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的，開除軍籍。3.處分程序調(diào)查取證：對士兵的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。告知權(quán)利：將調(diào)查情況告知被調(diào)查士兵，聽取其陳述和申辯。提出處分建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處分建議，填寫