海底撈特色面試題及答案_第1頁
海底撈特色面試題及答案_第2頁
海底撈特色面試題及答案_第3頁
海底撈特色面試題及答案_第4頁
海底撈特色面試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

海底撈特色面試題及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.海底撈服務(wù)理念強調(diào)的核心是()A.快速上菜B.顧客至上C.價格實惠答案:B2.海底撈員工見到顧客首先要做的是()A.遞菜單B.微笑問好C.倒茶水答案:B3.海底撈顧客提出特殊要求時,員工應(yīng)()A.直接拒絕B.盡力滿足C.向上級匯報再處理答案:B4.海底撈新員工培訓(xùn)一般不包括()A.企業(yè)文化B.專業(yè)技能C.行業(yè)競爭分析答案:C5.海底撈員工與顧客交流時,目光應(yīng)()A.隨意看B.注視顧客眼睛C.看別處答案:B6.海底撈的特色鍋底不包括()A.番茄鍋B.酸菜鍋C.冬陰功鍋答案:C7.海底撈員工之間溝通提倡()A.簡潔高效B.拐彎抹角C.書面形式答案:A8.海底撈為排隊顧客不提供的服務(wù)是()A.美甲B.按摩C.送餐上門答案:C9.海底撈員工服裝特點是()A.統(tǒng)一整潔B.個性化C.色彩鮮艷答案:A10.海底撈考核員工不涉及的指標是()A.顧客滿意度B.工作效率C.員工學(xué)歷答案:C多項選擇題(每題2分,共10題)1.海底撈的企業(yè)文化包含()A.雙手改變命運B.服務(wù)至上C.顧客第一答案:ABC2.海底撈為員工提供的福利有()A.住宿B.培訓(xùn)C.團建活動答案:ABC3.海底撈員工具備的素質(zhì)有()A.熱情B.耐心C.細心答案:ABC4.海底撈常見的服務(wù)項目有()A.免費小吃B.兒童游樂區(qū)C.生日慶祝答案:ABC5.海底撈員工與顧客溝通的技巧有()A.語言禮貌B.傾聽需求C.主動介紹菜品答案:ABC6.海底撈培訓(xùn)內(nèi)容包括()A.服務(wù)流程B.菜品知識C.應(yīng)急處理答案:ABC7.海底撈營造的就餐氛圍特點有()A.熱鬧B.溫馨C.安靜答案:AB8.海底撈員工處理顧客投訴的原則有()A.誠懇道歉B.迅速解決C.滿足所有要求答案:AB9.海底撈品牌的優(yōu)勢有()A.優(yōu)質(zhì)服務(wù)B.特色菜品C.良好口碑答案:ABC10.海底撈員工團隊合作體現(xiàn)在()A.互相幫助B.信息共享C.避免沖突答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.海底撈員工可以隨意拒絕顧客要求。(×)2.海底撈注重員工的個人發(fā)展。(√)3.海底撈的服務(wù)只針對到店顧客。(×)4.海底撈員工不需要了解競爭對手。(×)5.海底撈顧客提出不合理要求時要直接反駁。(×)6.海底撈培訓(xùn)新員工時間較短。(×)7.海底撈員工之間溝通可以不注意方式。(×)8.海底撈排隊顧客不能享受任何服務(wù)。(×)9.海底撈品牌形象主要靠廣告宣傳。(×)10.海底撈員工對顧客要一視同仁。(√)簡答題(每題5分,共4題)1.簡述海底撈的服務(wù)理念。答案:以顧客至上為核心,通過熱情、周到、細致的服務(wù),滿足顧客需求,讓顧客有超預(yù)期體驗,致力于打造“家”一般的就餐氛圍。2.海底撈員工如何處理顧客投訴?答案:先誠懇向顧客道歉,安撫情緒。耐心傾聽投訴問題,迅速判斷情況,能當(dāng)場解決的立即解決;較復(fù)雜的及時上報,按規(guī)定流程處理,處理后跟進反饋,確保顧客滿意。3.海底撈員工應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)?答案:要具備熱情友好的態(tài)度,耐心傾聽顧客需求,服務(wù)細致入微;有良好溝通能力和團隊合作精神,能快速學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識,積極解決問題。4.海底撈新員工培訓(xùn)的重點內(nèi)容是什么?答案:重點是企業(yè)文化,了解企業(yè)理念與價值觀;服務(wù)流程規(guī)范,學(xué)會標準服務(wù)動作;菜品知識,掌握各類菜品特色;應(yīng)急處理,面對突發(fā)狀況知道如何應(yīng)對。討論題(每題5分,共4題)1.海底撈的服務(wù)模式是否可以完全復(fù)制到其他餐飲企業(yè)?為什么?答案:不能完全復(fù)制。海底撈服務(wù)模式依賴其獨特文化、管理體系等。其他企業(yè)人員素質(zhì)、資金實力、市場定位不同,照搬可能出現(xiàn)水土不服。但可借鑒其重視顧客需求、員工激勵等理念優(yōu)化自身服務(wù)。2.海底撈在保持服務(wù)品質(zhì)的同時如何應(yīng)對成本壓力?答案:可優(yōu)化供應(yīng)鏈降低采購成本;合理安排員工工作,提高工作效率,控制人力成本;在保證服務(wù)質(zhì)量前提下,適當(dāng)調(diào)整菜品價格;通過創(chuàng)新營銷,吸引更多顧客,提高營收應(yīng)對成本壓力。3.談?wù)労5讚茊T工如何提升顧客忠誠度?答案:員工要始終保持熱情態(tài)度,主動了解顧客需求并提供個性化服務(wù)。及時解決顧客問題,讓顧客有良好體驗。記住老顧客喜好,增加熟悉感。定期反饋顧客意見,助力企業(yè)改進,使顧客持續(xù)滿意從而提升忠誠度。4.海底撈未來在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論