出示健康碼管理制度

出示健康碼管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司疫情防控工作，保障全體員工的身體健康和生命安全，確保公司各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展，特制定本出示健康碼管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來(lái)人員（包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等）。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，防止疫情在公司內(nèi)傳播。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策及相關(guān)指引，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定防控措施。3.全員參與原則全體員工應(yīng)積極配合公司的疫情防控工作，自覺(jué)遵守本制度規(guī)定。二、健康碼管理要求（一）健康碼類型1.綠碼：表示持碼人健康狀況正常，可正常通行。2.黃碼：表示持碼人曾與確診或疑似病例有過(guò)接觸，需進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)或核酸檢測(cè)等進(jìn)一步排查措施。3.紅碼：表示持碼人可能感染新冠病毒，需立即采取隔離等管控措施。（二）每日出示要求1.全體員工每天上班前，需通過(guò)公司指定的健康碼申報(bào)系統(tǒng)或相關(guān)手機(jī)應(yīng)用程序，出示本人實(shí)時(shí)健康碼。2.對(duì)于因特殊原因無(wú)法通過(guò)電子方式出示健康碼的員工，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供有效的健康證明材料（如紙質(zhì)健康碼、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等）。（三）外來(lái)人員出示要求1.外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域前，必須向公司門衛(wèi)或接待人員出示本人實(shí)時(shí)健康碼。2.若外來(lái)人員未持有健康碼，應(yīng)配合公司門衛(wèi)或接待人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記，并提供其他有效的健康證明材料。三、健康碼異常處理流程（一）綠碼轉(zhuǎn)黃碼或紅碼1.員工或外來(lái)人員若發(fā)現(xiàn)自己的健康碼由綠碼轉(zhuǎn)為黃碼或紅碼，應(yīng)立即向公司報(bào)告。報(bào)告方式包括但不限于電話、郵件、即時(shí)通訊工具等。2.公司接到報(bào)告后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，通知該人員所在部門負(fù)責(zé)人，并要求其暫時(shí)停止工作，原地等待進(jìn)一步指示。（二）核實(shí)情況1.公司疫情防控工作小組應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T取得聯(lián)系，核實(shí)該人員健康碼異常的原因。2.同時(shí)，對(duì)該人員近期的活動(dòng)軌跡、接觸人員等信息進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，以便采取針對(duì)性的防控措施。（三）分類處置1.對(duì)于因時(shí)空伴隨等原因?qū)е陆】荡a變黃碼，但經(jīng)核實(shí)無(wú)感染風(fēng)險(xiǎn)的人員，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，配合進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)（如居家健康監(jiān)測(cè)、定期核酸檢測(cè)等）。在健康監(jiān)測(cè)期間，該人員不得進(jìn)入公司辦公區(qū)域，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排其進(jìn)行線上工作。2.對(duì)于經(jīng)核實(shí)存在感染風(fēng)險(xiǎn)的紅碼人員，公司應(yīng)立即配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，將其轉(zhuǎn)運(yùn)至指定的隔離場(chǎng)所進(jìn)行隔離治療。同時(shí)，對(duì)其工作場(chǎng)所、接觸過(guò)的物品和環(huán)境等進(jìn)行全面消毒。（四）解除異常1.員工或外來(lái)人員在完成相應(yīng)的健康監(jiān)測(cè)或治療措施后，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T審核確認(rèn)健康碼轉(zhuǎn)為綠碼，且身體狀況符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求的，應(yīng)向公司提交解除健康碼異常的證明材料。2.公司疫情防控工作小組在收到證明材料后，對(duì)其進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，通知該人員所在部門負(fù)責(zé)人，該人員方可恢復(fù)正常工作。四、健康碼監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)督促本部門員工每日按時(shí)出示健康碼，并對(duì)本部門員工的健康碼情況進(jìn)行日常檢查。2.公司行政部門應(yīng)安排專人對(duì)進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來(lái)人員健康碼出示情況進(jìn)行檢查，確保所有外來(lái)人員均符合疫情防控要求。（二）定期檢查1.公司疫情防控工作小組應(yīng)定期對(duì)全體員工和外來(lái)人員的健康碼管理情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括健康碼出示記錄、異常情況處理記錄等。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于未按本制度要求出示健康碼的員工或外來(lái)人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育、警告、罰款等處罰措施。2.對(duì)于故意隱瞞健康碼異常情況，導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的人員，公司將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任，并與其解除勞動(dòng)合同。五、信息安全與隱私保護(hù)（一）信息收集1.公司在收集員工和外來(lái)人員健康碼信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，僅收集與疫情防控相關(guān)的必要信息。2.收集的健康碼信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。（二）信息存儲(chǔ)1.公司應(yīng)建立健全健康碼信息存儲(chǔ)管理制度，確保信息存儲(chǔ)的安全性和可靠性。2.健康碼信息應(yīng)存儲(chǔ)在公司指定的服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備上，并采取加密、備份等措施，防止信息丟失或被篡改。（三）信息使用1.公司使用員工和外來(lái)人員健康碼信息時(shí)，應(yīng)僅限于疫情防控工作需要，不得用于其他任何目的。2.在使用健康碼信息過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息安全和隱私保護(hù)的法律法規(guī)，確保信息使用的合法性和合規(guī)性。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)和健康碼管理相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于健康碼的使用方法、異常情況處理流程、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等。（二）宣傳1.公司應(yīng)通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控政策和本出示健康碼管理制度，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。2.及時(shí)向員工傳達(dá)國(guó)家和地方政府發(fā)布的最新疫情防控信息，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，積極配合公司的疫情防控工作。七、附則（一）制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家和地方政府疫情防控政