廁所及浴室管理制度

廁所及浴室管理制度總則一、目的為了維護(hù)公司廁所及浴室的清潔衛(wèi)生，提供一個(gè)舒適、文明的使用環(huán)境，保障員工的身心健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)廁所及浴室的日常管理工作，包括清潔衛(wèi)生的監(jiān)督、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的教育和管理，引導(dǎo)員工遵守廁所及浴室的使用規(guī)定。3.全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護(hù)廁所及浴室的良好秩序。四、管理原則1.文明使用原則：員工在使用廁所及浴室時(shí)應(yīng)保持文明禮貌，不得有隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。2.衛(wèi)生清潔原則：保持廁所及浴室的清潔衛(wèi)生是每位員工的責(zé)任，應(yīng)定期進(jìn)行清潔和消毒。3.設(shè)施維護(hù)原則：員工應(yīng)愛護(hù)廁所及浴室的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自挪用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)通知人事行政部進(jìn)行維修。設(shè)施管理一、基本設(shè)施1.公司廁所及浴室配備有足夠的蹲位、馬桶、洗手池、鏡子、垃圾桶等基本設(shè)施，以滿足員工的使用需求。2.人事行政部應(yīng)定期對廁所及浴室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修或更換。二、設(shè)施使用規(guī)定1.員工應(yīng)文明使用廁所及浴室的設(shè)施設(shè)備，不得惡意損壞或私自挪用。2.禁止在廁所及浴室的墻壁、洗手池等設(shè)施上亂涂亂畫、張貼廣告或懸掛物品。3.不得將易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品帶入廁所及浴室。4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)立即通知人事行政部，不得自行拆卸或修理。三、設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)1.人事行政部應(yīng)制定設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對廁所及浴室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒和維護(hù)。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備需要維修或更換，應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理，并在維修完成后進(jìn)行驗(yàn)收。3.員工在使用設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意愛護(hù)，避免因使用不當(dāng)而導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞。如因使用不當(dāng)而導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。衛(wèi)生管理一、清潔標(biāo)準(zhǔn)1.廁所及浴室應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味、無積水、無垃圾。2.蹲位、馬桶、洗手池等設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行清潔和消毒，保持干凈整潔。3.墻壁、地面、天花板等應(yīng)保持清潔，無污漬、無涂鴉。4.垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，保持桶內(nèi)無垃圾溢出。二、清潔時(shí)間1.公司安排專人負(fù)責(zé)廁所及浴室的清潔工作，每天至少進(jìn)行兩次清潔，分別在上午和下午。2.在人員密集時(shí)段（如午休、下班后等），應(yīng)增加清潔次數(shù)，確保廁所及浴室的清潔衛(wèi)生。三、清潔要求1.清潔人員應(yīng)使用專業(yè)的清潔工具和清潔劑，按照規(guī)定的清潔程序進(jìn)行清潔。2.清潔過程中，應(yīng)注意安全，避免滑倒、觸電等事故的發(fā)生。3.清潔完成后，應(yīng)將清潔工具和清潔劑放置在指定的位置，保持工作區(qū)域的整潔。四、衛(wèi)生監(jiān)督1.人事行政部應(yīng)定期對廁所及浴室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知清潔人員進(jìn)行整改。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的教育和管理，引導(dǎo)員工保持廁所及浴室的衛(wèi)生。3.全體員工應(yīng)自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，共同維護(hù)廁所及浴室的清潔衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)有違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止并向人事行政部報(bào)告。秩序管理一、使用時(shí)間1.公司廁所及浴室的使用時(shí)間為正常工作時(shí)間，即上午[開始時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間]。2.在非工作時(shí)間，如午休、下班后等，如有特殊情況需要使用廁所及浴室，應(yīng)經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可使用。二、使用規(guī)定1.員工在使用廁所及浴室時(shí)，應(yīng)遵守先來后到的原則，不得插隊(duì)或搶占位置。2.不得在廁所及浴室內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰或進(jìn)行其他不文明行為。3.保持廁所及浴室的安靜，不得大聲喧嘩或打鬧。4.不得在廁所及浴室內(nèi)存放個(gè)人物品或進(jìn)行其他與使用無關(guān)的行為。三、秩序維護(hù)1.人事行政部應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)廁所及浴室的秩序維護(hù)工作，及時(shí)制止和處理違反秩序規(guī)定的行為。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的教育和管理，引導(dǎo)員工遵守廁所及浴室的秩序規(guī)定。3.全體員工應(yīng)自覺遵守秩序規(guī)定，共同維護(hù)廁所及浴室的良好秩序。如發(fā)現(xiàn)有違反秩序規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止并向人事行政部報(bào)告。獎懲措施一、獎勵措施1.對于在廁所及浴室衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)衛(wèi)生標(biāo)兵證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對于積極參與廁所及浴室秩序維護(hù)工作的員工，公司將給予表揚(yáng)和鼓勵，如在公司內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)、給予加分等。二、懲罰措施1.對于違反廁所及浴室管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、扣除績效等處罰。2.對于故意損壞廁所及浴室設(shè)施設(shè)備的員工，公司將責(zé)令其賠償損失，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.對于多次違反廁所及浴室管理制度的員工，公司將視其為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予辭退等處理。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂