賣手機(jī)員工合同協(xié)議書

賣手機(jī)員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事手機(jī)銷售業(yè)務(wù)，乙方愿意在甲方處擔(dān)任手機(jī)銷售相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的手機(jī)銷售崗位上，按照甲方的工作要求和安排，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于向客戶介紹手機(jī)產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、優(yōu)勢等，促成手機(jī)銷售交易，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于____________________的手機(jī)銷售門店及甲方業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)門店經(jīng)營情況合理安排。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)制下，甲方按照周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月人民幣_(tái)_____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，提成獎(jiǎng)金按照乙方完成的手機(jī)銷售業(yè)績按照一定比例計(jì)算支付。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，甲方將工資轉(zhuǎn)入乙方在入職時(shí)提供的銀行賬戶。3.業(yè)績考核及提成計(jì)算甲方根據(jù)乙方每月的手機(jī)銷售數(shù)量、銷售額、客戶滿意度等指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核。提成獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：當(dāng)月手機(jī)銷售業(yè)績達(dá)到[具體金額或數(shù)量]的，按照超出部分的[X]%作為提成獎(jiǎng)金；當(dāng)月手機(jī)銷售業(yè)績未達(dá)到[具體金額或數(shù)量]的，按照實(shí)際銷售額的[X]%作為提成獎(jiǎng)金。具體提成比例和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場情況和甲方經(jīng)營狀況適時(shí)調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的資料和信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作滿一年后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，如手機(jī)展示樣機(jī)、銷售資料等。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，不定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，乙方享有參與的權(quán)利。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及提成獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如需乙方加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，并依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在工作期間，應(yīng)積極向客戶介紹手機(jī)產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。七、商業(yè)秘密和競業(yè)限制1.商業(yè)秘密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于手機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)信息、銷售渠道、客戶資料、營銷策略等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制若乙方涉及競業(yè)限制約定，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于手機(jī)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方工資及相關(guān)費(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、提成獎(jiǎng)金或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及提成獎(jiǎng)金，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。3.如乙方違反競業(yè)限制約定或商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)