雇員流動(dòng)的反饋機(jī)制

雇員流動(dòng)的反饋機(jī)制編號(hào)：__________

甲方（雇員）名稱：____________________

甲方（雇員）地址：____________________

乙方（用人單位）名稱：____________________

乙方（用人單位）地址：____________________

鑒于甲方在乙方處擔(dān)任雇員，為促進(jìn)乙方內(nèi)部人才流動(dòng)的合理性與有效性，雙方本著公平、公正、公開的原則，特訂立本合同，以明確雇員流動(dòng)的反饋機(jī)制。

本合同旨在規(guī)范甲方在乙方工作期間因個(gè)人原因或工作需要流動(dòng)的情況，確保流動(dòng)過程的順暢，提高乙方人力資源管理效率，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（雇員）責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)章制度。

2.甲方在乙方工作期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得泄露公司機(jī)密，不得從事與乙方利益沖突的活動(dòng)。

3.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)反饋?zhàn)陨砹鲃?dòng)意愿，包括但不限于工作調(diào)動(dòng)、離職等。

4.甲方在流動(dòng)過程中，應(yīng)積極配合乙方的調(diào)查和審核，提供必要的證明材料。

5.甲方在流動(dòng)后，如因個(gè)人原因再次申請(qǐng)流動(dòng)，需按照乙方規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。

乙方（用人單位）責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)建立健全人才流動(dòng)管理制度，明確流動(dòng)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，并向甲方公示。

2.乙方應(yīng)尊重甲方的個(gè)人意愿，在符合流動(dòng)條件的情況下，為甲方提供流動(dòng)的機(jī)會(huì)。

3.乙方應(yīng)保障甲方在流動(dòng)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。

4.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行流動(dòng)反饋調(diào)查，了解甲方的意見和建議，不斷優(yōu)化流動(dòng)機(jī)制。

5.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)流動(dòng)過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行公正處理。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)了解乙方的流動(dòng)管理制度，并根據(jù)自己的實(shí)際情況提出流動(dòng)申請(qǐng)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在流動(dòng)過程中提供必要的幫助和支持。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的流動(dòng)管理提出意見和建議。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保流動(dòng)過程的合法性。

2.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決流動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)共同維護(hù)流動(dòng)機(jī)制的穩(wěn)定性和有效性，為乙方的人才流動(dòng)創(chuàng)造良好環(huán)境。

合同金額與支付方式：

1.本合同涉及的總金額為人民幣_(tái)___________元整（RMB_________________），此金額包括甲方在乙方工作期間因流動(dòng)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如離職補(bǔ)償、安置費(fèi)等。

2.支付方式如下：

a.離職補(bǔ)償：甲方在提出離職申請(qǐng)并經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，一次性支付甲方離職補(bǔ)償金。

b.安置費(fèi)：若甲方因乙方原因被解雇或辭職，乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)議，一次性支付甲方安置費(fèi)。

3.支付時(shí)間：

a.離職補(bǔ)償金應(yīng)在甲方正式離職后的五個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。

b.安置費(fèi)應(yīng)在甲方正式離職后的十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。

4.支付比例：

a.離職補(bǔ)償金和安置費(fèi)的支付比例應(yīng)根據(jù)甲方的工齡、工作表現(xiàn)、公司規(guī)定等因素綜合考慮，具體比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。

5.支付條件：

a.甲方在提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)向乙方提供完整的離職手續(xù)和必要的證明材料。

b.乙方在收到甲方提供的完整離職手續(xù)和證明材料后，應(yīng)按照本合同的約定支付相應(yīng)金額。

6.額外費(fèi)用：

a.若因甲方流動(dòng)產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、搬遷費(fèi)等，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并在合同中明確。

b.任何額外費(fèi)用應(yīng)在發(fā)生時(shí)由乙方支付，并納入合同約定的總金額范圍內(nèi)。

7.爭(zhēng)議解決：

a.如在支付過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.本合同涉及的所有付款均應(yīng)以人民幣支付，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式完成。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.若甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定流程提出流動(dòng)申請(qǐng)，或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付甲方應(yīng)得款項(xiàng)，或未履行合同約定的其他義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

c.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等，具體賠償金額和違約金由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。

2.違約賠償：

a.甲方違約導(dǎo)致的損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

b.乙方違約導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

3.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。

d.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.適用法律：

a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

b.在履行本合同過程中，如涉及國(guó)際法律問題，應(yīng)適用國(guó)際慣例。

5.管轄法院：

a.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地法院管轄。

6.不可抗力：

a.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

b.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明。

7.合同變更與解除：

a.本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，并完成所有必要的審批手續(xù)。

2.生效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職或合同約定的其他終止條件滿足之日止。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約合同。

3.變更與解除：

a.本合同在有效期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

b.本合同在有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

c.如遇國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致本合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除本合同。

4.終止條款：

a.本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）甲方因個(gè)人原因或工作需要離職，且乙方同意；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于離職手續(xù)、資產(chǎn)移交、保密協(xié)議解除等。

5.通知與送達(dá)：

a.雙方應(yīng)保證合同約定的地址準(zhǔn)確無誤，用于接收本合同相關(guān)的通知和文件。

b.任何一方變更地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則因地址變更導(dǎo)致的通知和文件未能送達(dá)，不視為違約。

6.爭(zhēng)議解決：

本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，以及因本合同引起的爭(zhēng)議，均適用本合同“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”條款。

7.合同份數(shù)：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.其他：

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方身份證復(fù)印件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

4.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件。

5.甲方入職登記表。

6.乙方內(nèi)部人才流動(dòng)管理制度。

7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

8.甲方工作期間的成績(jī)考核記錄。

9.甲方流動(dòng)申請(qǐng)表及審批流程圖。

10.甲方離職證明。

11.甲方離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)及明細(xì)。

12.甲方安置費(fèi)計(jì)算依據(jù)及明細(xì)。

13.甲方在乙方工作期間的工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等財(cái)務(wù)證明。

14.甲方在乙方工作期間的培訓(xùn)記錄、技能證書等個(gè)人資質(zhì)證明。

15.甲方在乙方工作期間的項(xiàng)目參與證明及成果展示。

16.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件和材料。

雙方簽字、蓋章及日