2025職業(yè)指導(dǎo)師（中級(jí)）專業(yè)能力考試復(fù)習(xí)指南

2025職業(yè)指導(dǎo)師（中級(jí)）專業(yè)能力考試復(fù)習(xí)指南考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)要求：根據(jù)所學(xué)的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)，判斷以下說(shuō)法的正確性。1.職業(yè)道德是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。2.職業(yè)素養(yǎng)是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的品質(zhì)和能力。3.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。4.職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人利益，而職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是集體利益。5.職業(yè)道德主要是指職業(yè)人員的行為規(guī)范，而職業(yè)素養(yǎng)則包括行為規(guī)范、知識(shí)技能和道德品質(zhì)。6.職業(yè)道德的核心是誠(chéng)信，而職業(yè)素養(yǎng)的核心是責(zé)任心。7.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人員必備的基本素質(zhì)。8.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的提高有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。9.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)主要依賴于個(gè)人努力，與外界環(huán)境關(guān)系不大。10.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人員職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。二、職業(yè)規(guī)劃與自我管理要求：根據(jù)所學(xué)的職業(yè)規(guī)劃與自我管理知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.職業(yè)規(guī)劃的意義有哪些？2.職業(yè)規(guī)劃的基本步驟是什么？3.如何進(jìn)行自我分析？4.如何進(jìn)行外部環(huán)境分析？5.如何確定職業(yè)目標(biāo)？6.如何制定行動(dòng)計(jì)劃？7.如何評(píng)估職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施效果？8.如何應(yīng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃中的挫折和困難？9.如何平衡職業(yè)與個(gè)人生活？10.如何持續(xù)提升自我管理能力？三、職業(yè)溝通與人際交往要求：根據(jù)所學(xué)的職業(yè)溝通與人際交往知識(shí)，判斷以下說(shuō)法的正確性。1.職業(yè)溝通是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行信息交流的過(guò)程。2.職業(yè)溝通的目的是為了達(dá)到信息共享、協(xié)作共贏。3.良好的職業(yè)溝通有助于提高工作效率，促進(jìn)人際關(guān)系和諧。4.職業(yè)溝通的方式主要包括口頭溝通、書(shū)面溝通和肢體語(yǔ)言溝通。5.職業(yè)溝通的原則有：尊重、真誠(chéng)、明確、簡(jiǎn)潔、禮貌。6.人際交往是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)生活中與他人建立聯(lián)系的過(guò)程。7.人際交往的基本要素有：相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、理解包容、合作共贏。8.人際交往能力是職業(yè)人員必備的重要能力之一。9.提高人際交往能力的方法有：加強(qiáng)溝通技巧、提升自我認(rèn)知、拓展人際關(guān)系。10.人際交往中應(yīng)遵循的原則有：尊重他人、誠(chéng)實(shí)守信、寬容大度、團(tuán)結(jié)協(xié)作。四、職業(yè)心理咨詢與輔導(dǎo)要求：根據(jù)所學(xué)的職業(yè)心理咨詢與輔導(dǎo)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.職業(yè)心理咨詢的定義是什么？2.職業(yè)心理咨詢的主要服務(wù)對(duì)象有哪些？3.職業(yè)心理咨詢的主要內(nèi)容包括哪些？4.職業(yè)心理咨詢的基本步驟有哪些？5.如何進(jìn)行職業(yè)心理咨詢的評(píng)估？6.職業(yè)心理咨詢中常見(jiàn)的心理問(wèn)題有哪些？7.如何幫助職業(yè)咨詢客戶建立積極的職業(yè)心態(tài)？8.職業(yè)心理咨詢中如何運(yùn)用心理測(cè)量工具？9.職業(yè)心理咨詢中如何處理客戶的隱私問(wèn)題？10.職業(yè)心理咨詢?nèi)绾闻c客戶建立良好的咨詢關(guān)系？五、職業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)要求：根據(jù)所學(xué)的職業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.職業(yè)培訓(xùn)的定義是什么？2.職業(yè)培訓(xùn)的目的有哪些？3.職業(yè)培訓(xùn)的類型有哪些？4.職業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)原則有哪些？5.如何進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的需求分析？6.職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施包括哪些環(huán)節(jié)？7.如何評(píng)估職業(yè)培訓(xùn)的效果？8.職業(yè)培訓(xùn)中如何運(yùn)用成人學(xué)習(xí)理論？9.職業(yè)培訓(xùn)如何與組織發(fā)展相結(jié)合？10.職業(yè)培訓(xùn)如何促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)？六、職業(yè)法律法規(guī)要求：根據(jù)所學(xué)的職業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.職業(yè)法律法規(guī)的定義是什么？2.職業(yè)法律法規(guī)的主要內(nèi)容有哪些？3.勞動(dòng)合同法的基本原則有哪些？4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有哪些？5.勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些？6.用人單位的基本義務(wù)有哪些？7.職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的主要內(nèi)容有哪些？8.社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的主要內(nèi)容有哪些？9.勞動(dòng)保護(hù)法律制度的主要內(nèi)容有哪些？10.職業(yè)法律法規(guī)在職業(yè)指導(dǎo)師工作中的重要性是什么？本次試卷答案如下：一、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.正確。職業(yè)道德是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。2.正確。職業(yè)素養(yǎng)是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的品質(zhì)和能力。3.正確。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。4.錯(cuò)誤。職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是集體利益，而職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人利益。5.正確。職業(yè)道德主要是指職業(yè)人員的行為規(guī)范，而職業(yè)素養(yǎng)則包括行為規(guī)范、知識(shí)技能和道德品質(zhì)。6.正確。職業(yè)道德的核心是誠(chéng)信，而職業(yè)素養(yǎng)的核心是責(zé)任心。7.正確。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人員必備的基本素質(zhì)。8.正確。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的提高有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。9.錯(cuò)誤。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)既依賴于個(gè)人努力，也與外界環(huán)境密切相關(guān)。10.正確。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人員職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。二、職業(yè)規(guī)劃與自我管理1.職業(yè)規(guī)劃的意義包括：明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)等。2.職業(yè)規(guī)劃的基本步驟包括：自我分析、外部環(huán)境分析、確定職業(yè)目標(biāo)、制定行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施與評(píng)估。3.自我分析包括：了解自己的興趣、價(jià)值觀、能力、性格等。4.外部環(huán)境分析包括：行業(yè)分析、企業(yè)分析、政策分析等。5.確定職業(yè)目標(biāo)包括：短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。6.制定行動(dòng)計(jì)劃包括：具體行動(dòng)步驟、時(shí)間安排、資源分配等。7.評(píng)估職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施效果包括：目標(biāo)達(dá)成情況、行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況、個(gè)人成長(zhǎng)情況等。8.應(yīng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃中的挫折和困難包括：調(diào)整心態(tài)、尋求支持、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。9.平衡職業(yè)與個(gè)人生活包括：合理安排時(shí)間、調(diào)整生活節(jié)奏、培養(yǎng)興趣愛(ài)好等。10.持續(xù)提升自我管理能力包括：學(xué)習(xí)管理知識(shí)、運(yùn)用管理技巧、不斷反思改進(jìn)等。三、職業(yè)溝通與人際交往1.正確。職業(yè)溝通是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行信息交流的過(guò)程。2.正確。職業(yè)溝通的目的是為了達(dá)到信息共享、協(xié)作共贏。3.正確。良好的職業(yè)溝通有助于提高工作效率，促進(jìn)人際關(guān)系和諧。4.正確。職業(yè)溝通的方式主要包括口頭溝通、書(shū)面溝通和肢體語(yǔ)言溝通。5.正確。職業(yè)溝通的原則有：尊重、真誠(chéng)、明確、簡(jiǎn)潔、禮貌。6.正確。人際交往是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)生活中與他人建立聯(lián)系的過(guò)程。7.正確。人際交往的基本要素有：相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、理解包容、合作共贏。8.正確。人際交往能力是職業(yè)人員必備的重要能力之一。9.正確。提高人際交往能力的方法有：加強(qiáng)溝通技巧、提升自我認(rèn)知、拓展人際關(guān)系。10.正確。人際交往中應(yīng)遵循的原則有：尊重他人、誠(chéng)實(shí)守信、寬容大度、團(tuán)結(jié)協(xié)作。四、職業(yè)心理咨詢與輔導(dǎo)1.職業(yè)心理咨詢的定義是：針對(duì)職業(yè)人員在職業(yè)生涯中遇到的心理問(wèn)題和職業(yè)發(fā)展困惑，提供專業(yè)心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)的活動(dòng)。2.職業(yè)心理咨詢的主要服務(wù)對(duì)象包括：職場(chǎng)新人、職業(yè)發(fā)展瓶頸期的員工、職業(yè)轉(zhuǎn)型者、職場(chǎng)壓力過(guò)大者等。3.職業(yè)心理咨詢的主要內(nèi)容有：職業(yè)心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)心理健康教育等。4.職業(yè)心理咨詢的基本步驟有：建立咨詢關(guān)系、收集信息、評(píng)估問(wèn)題、制定計(jì)劃、實(shí)施干預(yù)、評(píng)估效果。5.如何進(jìn)行職業(yè)心理咨詢的評(píng)估包括：觀察客戶的反應(yīng)、評(píng)估咨詢效果、收集反饋意見(jiàn)等。6.職業(yè)心理咨詢中常見(jiàn)的心理問(wèn)題有：職業(yè)壓力、職業(yè)倦怠、職業(yè)決策困難、職業(yè)發(fā)展迷茫等。7.如何幫助職業(yè)咨詢客戶建立積極的職業(yè)心態(tài)包括：調(diào)整認(rèn)知、培養(yǎng)樂(lè)觀情緒、提高心理承受能力等。8.職業(yè)心理咨詢中如何運(yùn)用心理測(cè)量工具包括：心理量表、人格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試等。9.職業(yè)心理咨詢中如何處理客戶的隱私問(wèn)題包括：保密原則、尊重客戶意愿、遵守職業(yè)道德等。10.職業(yè)心理咨詢?nèi)绾闻c客戶建立良好的咨詢關(guān)系包括：建立信任、傾聽(tīng)理解、尊重支持等。五、職業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)1.職業(yè)培訓(xùn)的定義是：以提高員工職業(yè)能力、提升組織競(jìng)爭(zhēng)力為目的，對(duì)員工進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.職業(yè)培訓(xùn)的目的包括：提高員工技能、提升員工素質(zhì)、促進(jìn)組織發(fā)展、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力等。3.職業(yè)培訓(xùn)的類型有：新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。4.職業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)原則有：針對(duì)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性等。5.如何進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的需求分析包括：分析組織需求、分析員工需求、分析市場(chǎng)趨勢(shì)等。6.職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施包括：培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。7.如何評(píng)估職業(yè)培訓(xùn)的效果包括：培訓(xùn)后員工能力提升情況、培訓(xùn)后組織績(jī)效提升情況、培訓(xùn)滿意度調(diào)查等。8.職業(yè)培訓(xùn)中如何運(yùn)用成人學(xué)習(xí)理論包括：關(guān)注成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)、激發(fā)成人學(xué)習(xí)興趣、運(yùn)用成人學(xué)習(xí)策略等。9.職業(yè)培訓(xùn)如何與組織發(fā)展相結(jié)合包括：關(guān)注組織戰(zhàn)略目標(biāo)、制定培訓(xùn)計(jì)劃與組織發(fā)展相結(jié)合、評(píng)估培訓(xùn)效果與組織發(fā)展相結(jié)合等。10.職業(yè)培訓(xùn)如何促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)包括：提供發(fā)展機(jī)會(huì)、制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。六、職業(yè)法律法規(guī)1.職業(yè)法律法規(guī)的定義是：調(diào)整職業(yè)活動(dòng)中的各種法律關(guān)系，保障職業(yè)人員合法權(quán)益，維護(hù)職業(yè)活動(dòng)秩序的法律規(guī)范。2.職業(yè)法律法規(guī)的主要內(nèi)容有：勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、職業(yè)安全衛(wèi)生法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。3.勞動(dòng)合同法的基本原則有：平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。5.勞動(dòng)者的基本權(quán)利有：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)等。6.用人單位的基本義務(wù)有：保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、履行勞動(dòng)合同、提供勞動(dòng)條件、保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生