股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）實(shí)施與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）實(shí)施與員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)授予乙方公司股權(quán)，激勵(lì)乙方為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的共同增長(zhǎng)。2.激勵(lì)計(jì)劃要求乙方應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)遵守公司章程、相關(guān)法律法規(guī)以及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的股權(quán)數(shù)量為_(kāi)_____股（具體數(shù)量）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為_(kāi)_____元/股，該價(jià)格根據(jù)公司當(dāng)時(shí)的股權(quán)價(jià)值及市場(chǎng)情況確定。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與行權(quán)1.實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的授予工作。乙方應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成行權(quán)手續(xù)。2.行權(quán)條件乙方行權(quán)期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），行權(quán)期間內(nèi)不得離職。四、股權(quán)激勵(lì)終止與變更1.終止條件甲方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，收回乙方持有的股權(quán)。2.變更條件任何股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更均需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)計(jì)劃要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行糾正。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和條件。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)、足額地向乙方授予股權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí)和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使股權(quán)相關(guān)的權(quán)利。在符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情況下，有權(quán)要求甲方按照約定的時(shí)間和方式行權(quán)。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，不得利用股權(quán)進(jìn)行非法交易或損害公司利益。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更條件任何股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更均需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.終止條件甲方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，收回乙方持有的股權(quán)。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算與分配1.結(jié)算方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算方式按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于股權(quán)的授予、行權(quán)、分紅等。甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)向乙方結(jié)算股權(quán)激勵(lì)相關(guān)款項(xiàng)。2.分配方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于股權(quán)的分配、行權(quán)收益的分配等。甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)向乙方分配股權(quán)激勵(lì)相關(guān)收益。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定及時(shí)授予股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未授予股權(quán)價(jià)值的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于已支付款項(xiàng)的損失、預(yù)期收益的損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股權(quán)權(quán)利，每逾期一天，應(yīng)按照未行使股權(quán)價(jià)值的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)收回乙方持有的股權(quán)，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，利用股權(quán)進(jìn)行非法交易或損害公司利益，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）的組成部分，具有與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP），并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）的履行問(wèn)題，如變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）內(nèi)容或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款、員工股權(quán)比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行