2025勞動合同范本大全下載

2025勞動合同范本大全下載勞動合同編號：甲方（用人單位）：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章勞動合同期限第一條合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同自年月日起；以完成一定工作為期限的合同，以完成工作任務(wù)為截止日期。第二條試用期甲乙雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如試用期不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第四條工作地點乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動報酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方的工作崗位和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的月工資為元（人民幣）或按照計算?；竟べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第八條加班工資乙方在法定工作時間之外的工作時間為加班。加班工資按照法律規(guī)定支付，即延長工作時間的，支付不低于工資的150%的加班費；休息日工作的，支付不低于工資的200%的加班費；法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的加班費。第九條績效獎金甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每年發(fā)放績效獎金。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定并公布。第十條社會保險與福利甲方為乙方繳納(地區(qū))基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按法律規(guī)定繳納住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人繳費部分由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如（住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等）。第四章工作時間與休息休假第十一條工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二條加班與休息乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時間，確保乙方每周至少休息日。第十三條休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第十五條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第十六條職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)告知乙方相關(guān)危害，并采取有效措施進(jìn)行防護(hù)。第六章合同的變更、解除與終止第十七條合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，雙方簽字蓋章后生效。第十八條合同解除條件乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，符合解除條件的，甲方可以解除合同。乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的，甲方可以解除合同。第十九條解除程序甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償金；屬于即時解除情形的，可以不提前通知。第二十條合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第二十一條經(jīng)濟(jì)補償金合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第七章其他約定事項第二十二條保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條競業(yè)限制在合同有效期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，或自營與甲方同類業(yè)務(wù)。第二十四條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第二十五條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：年月