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文檔簡介
工資親戚保密協(xié)議書?甲方(雇主):姓名:__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系方式:__________________工作單位:__________________乙方(親戚雇員):姓名:__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系方式:__________________與甲方關(guān)系:__________________鑒于乙方在甲方處工作并知悉甲方的工資信息,為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及工資信息安全,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方對甲方工資信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、保密信息的范圍1.甲方的工資核算方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放明細(xì)、工資調(diào)整機(jī)制等所有與工資相關(guān)的信息,包括但不限于紙質(zhì)文件、電子數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等。2.甲方基于工資信息所制定的各類政策、規(guī)定、計劃以及未來工資規(guī)劃等內(nèi)容。3.甲方在工資管理過程中涉及的其他機(jī)密信息,如員工工資檔案、工資變動原因等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議,對甲方工資信息予以保密。在乙方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方明確告知本協(xié)議所涉及的保密信息范圍及保密要求。按照法律法規(guī)及勞動合同的約定,按時、足額向乙方支付工資。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的前提下,獲取與自身工作相關(guān)的必要工資信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,對甲方工資信息予以保密,不得向任何第三方披露。未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方工資信息用于任何與工作無關(guān)的目的。在離職或工作結(jié)束后,仍需對甲方工資信息履行保密義務(wù),直至該信息不再具有保密性。采取合理措施防止甲方工資信息被泄露,如妥善保管涉及工資信息的文件、資料等。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起[X]年。2.對于涉及甲方商業(yè)秘密或具有重大經(jīng)濟(jì)價值的工資信息,保密期限為自該信息形成之日起[X]年,或者直至該信息被公開披露且甲方不再認(rèn)為其具有保密性之日止。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定,向第三方披露甲方工資信息,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)信譽損失、甲方為追究乙方責(zé)任而支出的合理費用(如律師費、訴訟費等)。2.若乙方違反本協(xié)議約定,將甲方工資信息用于非工作目的,乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時,乙方應(yīng)采取措施消除因侵權(quán)行為給甲方造成的不良影響,如造成損失,仍應(yīng)按照前款規(guī)定賠償甲方損失。3.乙方違反保密義務(wù)的行為持續(xù)存在的,違約金按照每日人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)累計計算,直至乙方停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任為止。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):_____________
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