短暫調(diào)崗協(xié)議書

短暫調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行短暫調(diào)崗，乙方同意接受該調(diào)崗安排。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、調(diào)崗內(nèi)容1.調(diào)崗原因：甲方因[具體項(xiàng)目或業(yè)務(wù)需求]，需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整。2.調(diào)崗后的工作崗位：乙方調(diào)崗后擔(dān)任[新崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[新崗位工作職責(zé)詳細(xì)描述]。3.調(diào)崗期限：本次調(diào)崗期限自[調(diào)崗開始日期]起至[調(diào)崗結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)調(diào)崗期限，但最長(zhǎng)不超過[延長(zhǎng)后的最長(zhǎng)期限]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。對(duì)乙方在調(diào)崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。在調(diào)崗期限屆滿后，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實(shí)際情況，決定是否恢復(fù)乙方原工作崗位或繼續(xù)調(diào)整乙方工作崗位。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照本協(xié)議約定，向乙方支付調(diào)崗期間的工資及福利待遇。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付調(diào)崗期間的工資及福利待遇。在調(diào)崗期限屆滿后，有權(quán)要求甲方恢復(fù)其原工作崗位或根據(jù)自身意愿與甲方協(xié)商確定新的工作崗位。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。三、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方調(diào)崗期間的工資按照[新工資標(biāo)準(zhǔn)金額]元/月執(zhí)行。該工資包含基本工資、績(jī)效工資等所有工資組成部分，已扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定扣除項(xiàng)目。2.發(fā)放時(shí)間：甲方于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇：乙方調(diào)崗期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方調(diào)崗后的工作時(shí)間按照甲方新崗位的工作時(shí)間制度執(zhí)行。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；如甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的安全性和舒適性。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和管理。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對(duì)其身體健康造成損害，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的治療措施，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排：甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)列舉]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。2.服務(wù)期約定：乙方同意，因甲方為其提供了與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)在調(diào)崗期限屆滿后繼續(xù)為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用總額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在調(diào)崗期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)信息和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或任何第三方謀取利益。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在調(diào)崗期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過[競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)期限]年，競(jìng)業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因乙方身體健康原因或其他個(gè)人原因，無法勝任新崗位工作的；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更本協(xié)議其他條款的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議的；乙方在調(diào)崗期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。協(xié)議解除應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。解除協(xié)議的通知應(yīng)提前[通知期限]天送達(dá)對(duì)方。如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因解除協(xié)議給甲方造成的損失。3.協(xié)議終止：本協(xié)議履行期限屆滿或出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。3.如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力