離職簽署協(xié)議書

離職簽署協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認其最后工作日為______年____月____日，自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。三、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、客戶資料、項目文檔、辦公用品等。2.乙方應將其使用的甲方財物（包括但不限于電腦、手機、鑰匙、文件資料等）全部歸還甲方，并確保其完好無損。如出現(xiàn)損壞或丟失，乙方應照價賠償。3.乙方應協(xié)助甲方與接手其工作的人員進行溝通和交接，確保工作的順利過渡。交接過程中，乙方應如實告知接手人員相關工作的進展情況、存在的問題及解決方法等。四、工資及福利待遇1.甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內，按照國家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬。經雙方確認，乙方離職前的月工資為人民幣______元，______年____月工資已結算至______年____月____日，甲方應向乙方支付的剩余工資共計人民幣______元。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。如因乙方原因導致甲方未能及時辦理減員手續(xù)而產生的費用，由乙方承擔。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方支付離職前的加班工資、未休年假工資等福利待遇。經雙方確認，甲方應向乙方支付的加班工資共計人民幣______元，未休年假工資共計人民幣______元。五、經濟補償1.經雙方協(xié)商一致，甲方同意按照國家法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。根據(jù)乙方在甲方的工作年限及月工資標準，甲方應向乙方支付的經濟補償共計人民幣______元。2.甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________開戶名：____________________六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在與甲方勞動關系存續(xù)期間及離職后______年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方離職后，應立即歸還甲方提供的所有保密信息載體（包括但不限于紙質文件、電子文檔、存儲設備等），不得擅自留存?zhèn)浞荨Ｒ曳竭`反保密義務給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償；如實際損失難以計算的，應按照乙方因違約行為所獲得的利益進行賠償，并承擔甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等）。2.競業(yè)限制義務乙方承諾，在與甲方勞動關系解除或終止后的______年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償應按月支付，甲方應在每月的______日前將上月的競業(yè)限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制義務的，應立即停止違約行為，并按照甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應按照甲方的實際損失進行賠償，并承擔甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等）。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產生的知識產權轉讓給任何第三方，也不得在未經甲方書面同意的情況下，在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位使用該知識產權。八、培訓費用及服務期1.甲方為乙方提供過專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。如乙方違反服務期協(xié)議約定，應按照協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照已履行的服務期限遞減支付違約金。2.乙方在服務期內提出離職的，應按照國家法律法規(guī)及服務期協(xié)議的規(guī)定，提前通知甲方，并向甲方支付違約金。如乙方支付的違約金不足以彌補甲方因乙方離職所遭受的損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、其他事項1.乙方確認，其與甲方之間不存在任何勞動爭議或糾紛，包括但不限于工資、獎金、加班工資、經濟補償、社會保險、住房公積金等方面的爭議。如乙方在離職后發(fā)現(xiàn)與甲方存在勞動爭議或糾紛的，應自行承擔全部責任，與甲方無關。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議與補充協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。4.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（