電工招聘協(xié)議書_第1頁
電工招聘協(xié)議書_第2頁
電工招聘協(xié)議書_第3頁
電工招聘協(xié)議書_第4頁
電工招聘協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

電工招聘協(xié)議書?甲方(招聘方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,擬招聘電工崗位人員,乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方招聘乙方擔(dān)任電工崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排,擔(dān)任電工崗位,負(fù)責(zé)甲方電氣系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修等工作,確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)行,及時處理電氣故障,保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。具體工作任務(wù)包括但不限于:負(fù)責(zé)工廠內(nèi)高低壓配電柜、變壓器、電機(jī)等電氣設(shè)備的日常巡檢,記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在問題。按照電氣安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程,進(jìn)行電氣設(shè)備的安裝、布線、接線等工作,確保電氣系統(tǒng)的安全性和可靠性。定期對電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固、檢測等工作,延長設(shè)備使用壽命,減少設(shè)備故障率。負(fù)責(zé)電氣故障的診斷和排除,及時修復(fù)電氣設(shè)備的故障,確保生產(chǎn)設(shè)備能夠迅速恢復(fù)正常運(yùn)行。在遇到緊急電氣故障時,應(yīng)立即響應(yīng),采取有效的應(yīng)急措施,最大限度地減少對生產(chǎn)的影響,并及時向上級報(bào)告。協(xié)助甲方進(jìn)行電氣設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作,提出合理化建議,參與制定改造方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施改造工作,提高電氣系統(tǒng)的性能和效率。遵守電氣安全法規(guī)和甲方的安全管理制度,正確使用和保管電氣工具、儀器儀表等設(shè)備,確保工作場所的電氣安全。對員工進(jìn)行電氣安全知識培訓(xùn),提高員工的安全意識和操作技能。完成甲方交辦的其他與電工工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和排班安排履行工作職責(zé)。如因工作需要,乙方應(yīng)服從甲方的加班安排,加班費(fèi)用按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度,提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]。2.績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。績效考核周期為[具體周期,如月度、季度或年度],考核標(biāo)準(zhǔn)及獎金分配辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等,具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如安全帽、絕緣手套、防護(hù)鞋等,并要求乙方正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境,確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求,對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查,及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所從事的電工工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責(zé),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價,根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、績效獎金發(fā)放及崗位晉升等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn),提高乙方的工作能力和安全意識。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,為乙方辦理社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況,以及乙方要求了解的其他與工作相關(guān)的信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會保險(xiǎn)待遇及甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn),不斷提高自身的工作能力和安全意識。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,合理使用勞動保護(hù)用品,如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的電工職業(yè)資格證書,并在本協(xié)議有效期內(nèi)保持證書的有效性。如因乙方原因?qū)е伦C書失效,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于電氣專業(yè)知識、安全操作規(guī)程、新技術(shù)應(yīng)用等。2.服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后,應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算,具體期限為____年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職,應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為:違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×(未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù))。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。九、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制如乙方在工作過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的,雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限最長不超過____年,甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除協(xié)商一致解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方解除:乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方,可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償損失。甲方解除:如乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;因乙方原因?qū)е录追诫姎庀到y(tǒng)出現(xiàn)重大故障,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或生產(chǎn)停滯的;本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方因客觀情況發(fā)生重大變化解除:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)與乙方協(xié)商,未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論