家居商場經(jīng)理協(xié)議書

家居商場經(jīng)理協(xié)議書?甲方：[家居商場名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[商場地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[經(jīng)理姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于甲方經(jīng)營家居商場，需要聘請專業(yè)的管理人員負(fù)責(zé)商場的日常運(yùn)營管理工作，乙方具備豐富的家居商場管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方家居商場經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方家居商場經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理家居商場的日常運(yùn)營工作，包括但不限于商場的整體規(guī)劃、商戶招商與管理、營銷策劃與執(zhí)行、客戶服務(wù)、人員管理、財務(wù)管理監(jiān)督、安全管理等方面，確保商場的正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。2.管理目標(biāo)在乙方的管理下，甲方家居商場應(yīng)實現(xiàn)銷售額穩(wěn)步增長，提升商場的品牌知名度和美譽(yù)度，優(yōu)化商戶結(jié)構(gòu)，提高顧客滿意度，確保商場運(yùn)營符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)商場實際運(yùn)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與商場相關(guān)各方的關(guān)系，包括但不限于商戶、供應(yīng)商、政府部門等，為乙方工作的順利開展提供支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)商場實際情況，制定合理的運(yùn)營管理方案和營銷策略，但需報甲方審核備案。有權(quán)對商場員工進(jìn)行管理和調(diào)配，但需符合甲方的人事管理制度。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行經(jīng)理職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)家居商場的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃，確保商場運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)。定期向甲方匯報商場運(yùn)營情況，及時反饋運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案和建議。加強(qiáng)商場員工隊伍建設(shè)，組織員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立良好的團(tuán)隊合作氛圍。負(fù)責(zé)商場商戶的招商工作，嚴(yán)格篩選商戶，與商戶簽訂租賃合同及相關(guān)協(xié)議，確保商戶合法合規(guī)經(jīng)營，并及時收取租金及相關(guān)費(fèi)用。制定并執(zhí)行商場營銷策劃方案，組織開展各類促銷活動，提升商場的人氣和銷售額。負(fù)責(zé)商場的客戶服務(wù)工作，及時處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度。加強(qiáng)商場的財務(wù)管理監(jiān)督，協(xié)助甲方做好財務(wù)預(yù)算和成本控制工作，確保商場財務(wù)狀況良好。負(fù)責(zé)商場的安全管理工作，制定安全管理制度，落實安全防范措施，確保商場無重大安全事故發(fā)生。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金三部分組成。1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為自然年度?？冃ЧべY總額為年薪的[X]%，具體發(fā)放金額根據(jù)年度考核得分確定，計算公式為：績效工資發(fā)放金額=績效工資總額×年度考核得分/100。年度考核得分由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、商場運(yùn)營指標(biāo)完成情況等因素綜合評定。3.年終獎金：根據(jù)商場年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)發(fā)放。年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年商場凈利潤、銷售額增長率、顧客滿意度提升率等指標(biāo)完成情況以及乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果確定，但不低于年薪的[X]%。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期，具體休假制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補(bǔ)。4.根據(jù)商場實際情況，甲方可為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時間與休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，每周工作[X]天。因商場經(jīng)營需要，乙方可能需要在非工作時間或節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和申請流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，一方可能會接觸到另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：1.甲方的商場規(guī)劃、運(yùn)營策略、商戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、營銷方案等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的各類業(yè)務(wù)信息、管理信息以及內(nèi)部文件等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)有效。（三）違約責(zé)任若一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、知識產(chǎn)權(quán)條款（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬在乙方擔(dān)任甲方家居商場經(jīng)理期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的支持和配合。（二）非競爭義務(wù)未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。競爭關(guān)系包括但不限于經(jīng)營同類家居產(chǎn)品或提供類似家居服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（三）違約責(zé)任若乙方違反本知識產(chǎn)權(quán)條款和非競爭義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的不利影響。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)交接手續(xù)，并結(jié)清各項費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足薪酬及福利待遇，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致商場運(yùn)營出現(xiàn)重大問題或未能實現(xiàn)管理目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方遭受的實際損失確定。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款或非競爭義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方擅自離職或因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議提前解除，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致商場運(yùn)營受到的影響等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，