工廠員工上崗協(xié)議書

工廠員工上崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工廠上崗工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方工廠擔任____崗位（工種）工作，具體工作內容為按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，從事與該崗位相關的生產(chǎn)操作、質量控制、設備維護等工作。（二）工作地點乙方工作地點為甲方工廠所在地：____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權變更乙方的工作地點，但應提前以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但乙方平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定并公示。3.加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。（二）工資調整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，有權適時調整乙方的工資待遇，但應提前以書面形式通知乙方。（三）工資支付甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動場所和勞動工具，配備必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準和有關環(huán)保要求。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質、高溫、噪聲等職業(yè)危害因素的，甲方應按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病的，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。（3）按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（4）要求乙方遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.義務（1）按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。（2）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（3）對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。（4）按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（5）依法維護乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動爭議處理渠道。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件。（4）參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高自身的安全生產(chǎn)意識和技能。（5）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。（6）依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（2）按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。（3）接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓。（4）愛護甲方的生產(chǎn)設備和勞動工具，節(jié)約使用原材料和能源。（5）如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本協(xié)議的相關內容自動變更：（1）本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）提前30日以書面形式通知甲方的。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議期滿前，甲方應提前30日向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂意向書。如雙方協(xié)商一致續(xù)訂本協(xié)議的，應在本協(xié)議期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除或終止本協(xié)議前12個月的工資總額的30%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜