工學交替培養(yǎng)協(xié)議書

工學交替培養(yǎng)協(xié)議書?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（企業(yè)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，乙方為具有一定行業(yè)影響力的企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開展工學交替培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、合作目的通過工學交替培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮學校和企業(yè)的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)具有扎實專業(yè)知識、熟練職業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的應用型人才，滿足企業(yè)對人才的實際需求，促進學生全面發(fā)展，提高學生就業(yè)競爭力，推動學校教育教學改革和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.學生選拔甲方根據(jù)乙方崗位需求，選拔符合條件的學生參與工學交替培養(yǎng)。學生應具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，身心健康，品德良好，遵守學校和企業(yè)的規(guī)章制度。乙方有權(quán)對甲方選拔的學生進行面試和考核，提出意見和建議，最終確定參與工學交替的學生名單。2.教學安排工學交替期間，甲方負責按照教學計劃和大綱，完成部分理論課程教學任務，并根據(jù)企業(yè)實際需求，調(diào)整和補充實踐教學內(nèi)容，確保學生所學知識與企業(yè)實踐緊密結(jié)合。乙方負責為學生提供真實的工作崗位和實踐環(huán)境，安排具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)導師指導學生實踐操作，傳授實際工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)導師應定期對學生的實踐表現(xiàn)進行評價和反饋。雙方共同制定工學交替培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、實踐環(huán)節(jié)、考核方式等，確保培養(yǎng)過程的科學性和規(guī)范性。3.學生管理學生在工學交替期間，同時接受甲方和乙方的管理。甲方負責學生的學籍管理、思想政治教育和日常行為規(guī)范管理；乙方負責學生在企業(yè)的工作紀律、安全管理和職業(yè)指導等。學生應遵守學校和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從雙方的管理和安排。如學生違反規(guī)定，甲方和乙方有權(quán)按照各自的管理規(guī)定進行處理。雙方應建立定期溝通機制，及時了解學生的學習、工作和生活情況，共同解決學生在工學交替過程中遇到的問題。4.考核評價建立多元化的考核評價體系，對學生的理論知識、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行全面考核?？己朔绞桨ㄆ髽I(yè)導師評價、實踐項目考核、學校教師評價、學生自評等。甲方根據(jù)考核結(jié)果，對成績合格的學生給予相應學分，并頒發(fā)工學交替實踐證明；乙方根據(jù)學生在企業(yè)的表現(xiàn)，對優(yōu)秀學生給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的學生提出改進意見或終止工學交替安排。雙方應共同分析考核評價結(jié)果，總結(jié)工學交替培養(yǎng)過程中的經(jīng)驗教訓，不斷完善培養(yǎng)方案和教學方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的企業(yè)導師指導情況進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)了解學生在企業(yè)的實踐表現(xiàn)和考核結(jié)果。根據(jù)培養(yǎng)需要，有權(quán)要求乙方提供必要的支持和協(xié)助。2.義務按照國家教育方針和相關(guān)法律法規(guī)，制定和實施工學交替培養(yǎng)方案，確保教學質(zhì)量。負責組織學生選拔、教學安排、學籍管理等工作。定期與乙方溝通交流，及時解決工學交替過程中出現(xiàn)的問題。對乙方反饋的學生問題進行跟蹤處理，加強對學生的教育和引導。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對甲方的教學安排和學生管理提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際需求，調(diào)整學生的實踐崗位和工作任務。對在工學交替期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，有權(quán)優(yōu)先錄用或給予推薦。2.義務按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為學生提供安全、健康、合法的工作環(huán)境和實踐機會。安排經(jīng)驗豐富、責任心強的企業(yè)導師對學生進行一對一指導，確保學生實踐技能得到有效提升。協(xié)助甲方做好學生在企業(yè)的管理工作，配合甲方開展思想政治教育和日常行為規(guī)范教育。按照約定向甲方支付學生的實習補貼等相關(guān)費用。四、費用及支付方式1.實習補貼乙方按照每月______元的標準向參與工學交替的學生支付實習補貼。實習補貼發(fā)放時間為每月______日，由乙方直接發(fā)放至學生個人銀行賬戶。如學生在工學交替期間因違反企業(yè)規(guī)定或自身原因提前終止實習，乙方有權(quán)按照實際實習天數(shù)計算并支付實習補貼。2.其他費用工學交替期間，涉及學生的教材費、住宿費等由甲方按照學校相關(guān)規(guī)定收取和管理。因工學交替需要，甲方組織學生到乙方企業(yè)進行實踐教學活動所產(chǎn)生的交通、餐飲等費用，由雙方協(xié)商解決。3.支付方式乙方應在每月______日前將實習補貼費用支付憑證提供給甲方，并抄送學生本人。雙方如有其他費用往來，應按照約定的方式及時結(jié)算，確保費用支付的準確性和及時性。五、知識產(chǎn)權(quán)及保密條款1.知識產(chǎn)權(quán)在工學交替培養(yǎng)過程中，雙方共同開展的教學研究、實踐項目等所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學資料、科研成果、實踐作品等，歸雙方共同所有。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。學生在工學交替期間完成的與企業(yè)實際工作相關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。如無特別約定，學生在完成本職工作任務過程中所產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；學生利用乙方資源完成的非本職工作任務的成果，雙方可另行協(xié)商知識產(chǎn)權(quán)歸屬。2.保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。協(xié)議終止后，雙方仍應履行保密義務，直至相關(guān)信息不再具有保密性。六、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務，導致工學交替培養(yǎng)無法順利進行或影響學生培養(yǎng)質(zhì)量，甲方應承擔相應的違約責任，負責采取補救措施，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照協(xié)議約定提供工作崗位、實踐指導或支付相關(guān)費用等，導致工學交替培養(yǎng)無法正常開展，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金______元，并賠償甲方和學生因此遭受的損失。3.若學生違反學校和企業(yè)的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，學生應承擔相應的賠償責任。甲方和乙方有權(quán)要求學生家長協(xié)助處理賠償事宜。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。5.如因不可抗力或政府政策等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應協(xié)商解決因不可抗力或政策原因造成的影響，盡可能減少損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準