江西就業(yè)協(xié)議書

江西就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：詳細(xì)描述乙方即將從事的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作地點等信息。工作內(nèi)容：包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)1]、[列舉具體工作任務(wù)2]、[列舉具體工作任務(wù)3]等。職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)[闡述主要工作職責(zé)領(lǐng)域1]、[闡述主要工作職責(zé)領(lǐng)域2]、[闡述主要工作職責(zé)領(lǐng)域3]等相關(guān)工作的開展和完成。工作地點：[明確具體工作地點]3.勞動報酬甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣______元，此工資為稅前工資。工資發(fā)放方式為[明確發(fā)放時間及發(fā)放形式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。獎金的發(fā)放根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方個人業(yè)績考核情況確定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。按照公司的薪酬福利制度，對乙方的工資、獎金、津貼等進(jìn)行核算和發(fā)放。依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核，如乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，繳納比例按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。在乙方畢業(yè)后，按照約定與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件和工作環(huán)境。按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理說明。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)信息，保證所提供信息的真實性和合法性。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。在畢業(yè)前積極完成學(xué)業(yè)，確保能夠順利畢業(yè)并按時到甲方報到。如因乙方自身原因未能按時畢業(yè)或無法取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件，導(dǎo)致無法到甲方報到或影響正常就業(yè)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等]。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在畢業(yè)前違反本協(xié)議約定，與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬或繳納社會保險等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在畢業(yè)前出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：未能按時畢業(yè)或無法取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件；被依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；患有嚴(yán)重疾病或非因工負(fù)傷，無法勝任甲方安排的工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.協(xié)議的終止本協(xié)議在以下情形下終止：乙方畢業(yè)后按照本協(xié)議約定到甲方報到，雙方簽訂正式勞動合同；本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬或繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。若甲方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。若乙方在畢業(yè)前違反本協(xié)議約定，未能按時畢業(yè)或無法取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件，導(dǎo)致無法到甲方報到或影響正常就業(yè)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定到甲方報到，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡