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文檔簡介
辭職面談的注意事項編號:__________
甲方:__________(以下簡稱“甲方”)
地址:__________
乙方:__________(以下簡稱“乙方”)
地址:__________
鑒于甲方為乙方提供的工作機會,乙方因個人原因提出辭職,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就辭職面談的注意事項達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確雙方在辭職面談過程中的權(quán)利義務(wù),確保面談過程的順利進(jìn)行,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
二、合同背景
乙方因個人原因提出辭職,甲方同意乙方辭職申請,雙方需就辭職面談的注意事項進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成一致意見。
三、面談時間
面談時間定于__________年__________月__________日__________時。
四、面談地點
面談地點定于__________。
五、面談內(nèi)容
1.乙方辭職原因及離職時間;
2.乙方在離職前的工作交接;
3.雙方對乙方離職后的工作安排及待遇問題進(jìn)行協(xié)商。
六、面談雙方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方有權(quán)了解乙方辭職原因,并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價;
2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接,確保工作順利進(jìn)行;
3.雙方應(yīng)保持友好溝通,共同協(xié)商解決面談過程中出現(xiàn)的問題。
七、違約責(zé)任
1.如一方未按時參加面談,應(yīng)提前__________小時通知對方,否則視為違約;
2.如一方在面談過程中故意隱瞞事實,導(dǎo)致對方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
編號:__________
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為乙方提供符合勞動條件的工作環(huán)境。
2.甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。
3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于工資支付、休息休假、社會保險和福利待遇等。
4.甲方有責(zé)任在乙方辭職時,按照國家規(guī)定和公司政策,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。
5.甲方應(yīng)保證辭職面談的順利進(jìn)行,為乙方提供必要的溝通和交流機會,確保雙方能夠充分表達(dá)意見和訴求。
6.甲方有責(zé)任對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價,并在面談中給予合理反饋。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,不得違反勞動紀(jì)律。
3.乙方在辭職前,應(yīng)提前按照公司規(guī)定的時間向甲方提出辭職申請,并配合完成工作交接。
4.乙方應(yīng)保證在離職前,將手頭的工作任務(wù)完成或合理轉(zhuǎn)移,不得因個人離職導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響。
5.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排,配合甲方進(jìn)行辭職面談,并就離職原因、工作交接等事項與甲方進(jìn)行充分溝通。
6.乙方在離職后,應(yīng)保持對甲方商業(yè)秘密的保密,不得泄露或利用在任職期間獲取的甲方商業(yè)信息。
7.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策,辦理社會保險轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。
三、雙方的權(quán)利
1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定,履行工作職責(zé)。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。
3.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù),保障其合法權(quán)益。
4.乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和公司政策的前提下,提出辭職申請。
四、雙方的義務(wù)
1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。
2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。
3.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù),不得無故曠工或遲到早退。
4.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方商業(yè)秘密,不得泄露或濫用。
合同金額與支付方式:
編號:__________
一、合同金額
本合同涉及的總金額為人民幣__________元(大寫:__________元整),該金額系乙方在離職前應(yīng)得的工資、福利及補償?shù)瓤铐椏偤汀?/p>
二、支付方式
1.工資支付
a.乙方在職期間的工資按月支付,具體金額以甲方財務(wù)部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
b.乙方離職前未發(fā)放的工資,甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)一次性支付。
2.福利待遇支付
a.乙方在離職前應(yīng)得的福利待遇(如年假工資、病假工資等),甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)一次性支付。
b.如乙方在離職前因個人原因未能享受的福利待遇,甲方應(yīng)按照規(guī)定予以計算并支付。
3.補償款項支付
a.乙方離職時,如合同中約定有經(jīng)濟(jì)補償金等補償款項,甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)一次性支付。
b.經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行。
4.額外費用
a.在合同履行過程中,如因乙方離職導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費用(如招聘費用、培訓(xùn)費用等),甲方有權(quán)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)向乙方追償。
b.額外費用的具體計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。
三、支付時間
1.乙方在職期間的工資,每月的支付時間為每月的__________日。
2.福利待遇和補償款項的支付時間為乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)。
四、支付條件
1.乙方需按照甲方要求提供完整的離職手續(xù),包括但不限于辭職報告、離職證明等。
2.乙方需確認(rèn)已將所有工作交接完畢,并確保甲方的工作不受影響。
3.雙方在面談過程中就離職原因、工作交接等事項達(dá)成一致意見。
五、支付方式變更
1.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額或支付方式發(fā)生變化,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議,并按補充協(xié)議執(zhí)行。
2.任何一方未經(jīng)對方同意,不得擅自變更合同金額或支付方式。
違約與爭議解決機制:
編號:__________
一、違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任
a.如甲方未按時支付乙方工資、福利待遇或補償款項,應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的違約金,違約金按每日萬分之五計算。
b.如甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.乙方違約責(zé)任
a.如乙方未按約定時間提出辭職申請,或未完成工作交接,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按合同金額的__________%計算。
b.如乙方違反合同約定,泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。
二、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。
3.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4.如任何一方拒絕履行仲裁裁決,另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
三、適用法律
本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
四、管轄法院
對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方均同意提交__________市人民法院管轄。
五、不可抗力
1.如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響,受影響的一方應(yīng)及時通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。
3.不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù),待不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。
六、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附則:
編號:__________
一、生效條件
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,但需滿足以下條件:
1.雙方均具備完全民事行為能力;
2.雙方同意并簽署本合同;
3.本合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策要求。
二、有效期
本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止,具體期限以甲方與乙方協(xié)商一致的時間為準(zhǔn)。
三、變更
1.本合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面變更協(xié)議。
2.未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。
四、終止
1.本合同因乙方離職而自然終止。
2.如雙方協(xié)商一致,可書面終止本合同。
3.如本合同因違約或不可抗力事件而終止,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。
五、通知
1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何變更、終止或其他重要事項。
2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送,以投遞日期為準(zhǔn)。
六、合同份數(shù)
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
七、附件
本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。
八、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同簽訂后,任何一方不得以任何理由擅自泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。
3.本合同如有爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、生效日期
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
附件:
編號:__________
1.需求文檔:詳細(xì)描述乙方辭職原因及離職后工作交接需求的文檔。
2.設(shè)計方案:如乙方在離職前負(fù)責(zé)的項目涉及設(shè)計方案,需提供相關(guān)設(shè)計方案的詳細(xì)說明和圖紙。
3.技術(shù)規(guī)格:如乙方在離職前負(fù)責(zé)的項目涉及技術(shù)規(guī)格,需提供技術(shù)規(guī)格說明書。
4.離職面談記錄:雙方在辭職面談過程中形成的書面記錄,包括談話內(nèi)容、雙方意見及達(dá)成的一致協(xié)議。
5.工作交接清單:詳細(xì)記錄乙方離職前應(yīng)完成的工作交接事項清單,包括但不限于文件、資料、設(shè)備、系統(tǒng)權(quán)限等。
6.離職證明:乙方離職證明文件,證明乙方已正式離職。
7.個人證件復(fù)印件:包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等個人證件的復(fù)印件。
8.其他相關(guān)文件:雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件,如協(xié)議、函件等。
雙方簽字、蓋章及日期:
編號:__________
甲方(蓋章):__________
法
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