辭職面談的注意事項

辭職面談的注意事項編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供的工作機會，乙方因個人原因提出辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就辭職面談的注意事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在辭職面談過程中的權(quán)利義務(wù)，確保面談過程的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方因個人原因提出辭職，甲方同意乙方辭職申請，雙方需就辭職面談的注意事項進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成一致意見。

三、面談時間

面談時間定于__________年__________月__________日__________時。

四、面談地點

面談地點定于__________。

五、面談內(nèi)容

1.乙方辭職原因及離職時間；

2.乙方在離職前的工作交接；

3.雙方對乙方離職后的工作安排及待遇問題進(jìn)行協(xié)商。

六、面談雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)了解乙方辭職原因，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；

2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；

3.雙方應(yīng)保持友好溝通，共同協(xié)商解決面談過程中出現(xiàn)的問題。

七、違約責(zé)任

1.如一方未按時參加面談，應(yīng)提前__________小時通知對方，否則視為違約；

2.如一方在面談過程中故意隱瞞事實，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號：__________

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動條件的工作環(huán)境。

2.甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假、社會保險和福利待遇等。

4.甲方有責(zé)任在乙方辭職時，按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應(yīng)保證辭職面談的順利進(jìn)行，為乙方提供必要的溝通和交流機會，確保雙方能夠充分表達(dá)意見和訴求。

6.甲方有責(zé)任對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并在面談中給予合理反饋。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。

3.乙方在辭職前，應(yīng)提前按照公司規(guī)定的時間向甲方提出辭職申請，并配合完成工作交接。

4.乙方應(yīng)保證在離職前，將手頭的工作任務(wù)完成或合理轉(zhuǎn)移，不得因個人離職導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，配合甲方進(jìn)行辭職面談，并就離職原因、工作交接等事項與甲方進(jìn)行充分溝通。

6.乙方在離職后，應(yīng)保持對甲方商業(yè)秘密的保密，不得泄露或利用在任職期間獲取的甲方商業(yè)信息。

7.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，辦理社會保險轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。

三、雙方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，保障其合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和公司政策的前提下，提出辭職申請。

四、雙方的義務(wù)

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，不得無故曠工或遲到早退。

4.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露或濫用。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同涉及的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額系乙方在離職前應(yīng)得的工資、福利及補償?shù)瓤铐椏偤汀?/p>

二、支付方式

1.工資支付

a.乙方在職期間的工資按月支付，具體金額以甲方財務(wù)部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

b.乙方離職前未發(fā)放的工資，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)一次性支付。

2.福利待遇支付

a.乙方在離職前應(yīng)得的福利待遇（如年假工資、病假工資等），甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)一次性支付。

b.如乙方在離職前因個人原因未能享受的福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以計算并支付。

3.補償款項支付

a.乙方離職時，如合同中約定有經(jīng)濟(jì)補償金等補償款項，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)一次性支付。

b.經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行。

4.額外費用

a.在合同履行過程中，如因乙方離職導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費用（如招聘費用、培訓(xùn)費用等），甲方有權(quán)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)向乙方追償。

b.額外費用的具體計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。

三、支付時間

1.乙方在職期間的工資，每月的支付時間為每月的__________日。

2.福利待遇和補償款項的支付時間為乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)。

四、支付條件

1.乙方需按照甲方要求提供完整的離職手續(xù)，包括但不限于辭職報告、離職證明等。

2.乙方需確認(rèn)已將所有工作交接完畢，并確保甲方的工作不受影響。

3.雙方在面談過程中就離職原因、工作交接等事項達(dá)成一致意見。

五、支付方式變更

1.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額或支付方式發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并按補充協(xié)議執(zhí)行。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同金額或支付方式。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

a.如甲方未按時支付乙方工資、福利待遇或補償款項，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的違約金，違約金按每日萬分之五計算。

b.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任

a.如乙方未按約定時間提出辭職申請，或未完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同金額的__________%計算。

b.如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如任何一方拒絕履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方均同意提交__________市人民法院管轄。

五、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需滿足以下條件：

1.雙方均具備完全民事行為能力；

2.雙方同意并簽署本合同；

3.本合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策要求。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，具體期限以甲方與乙方協(xié)商一致的時間為準(zhǔn)。

三、變更

1.本合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因乙方離職而自然終止。

2.如雙方協(xié)商一致，可書面終止本合同。

3.如本合同因違約或不可抗力事件而終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何變更、終止或其他重要事項。

2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，以投遞日期為準(zhǔn)。

六、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、附件

本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同簽訂后，任何一方不得以任何理由擅自泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。

3.本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、生效日期

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

編號：__________

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方辭職原因及離職后工作交接需求的文檔。

2.設(shè)計方案：如乙方在離職前負(fù)責(zé)的項目涉及設(shè)計方案，需提供相關(guān)設(shè)計方案的詳細(xì)說明和圖紙。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方在離職前負(fù)責(zé)的項目涉及技術(shù)規(guī)格，需提供技術(shù)規(guī)格說明書。

4.離職面談記錄：雙方在辭職面談過程中形成的書面記錄，包括談話內(nèi)容、雙方意見及達(dá)成的一致協(xié)議。

5.工作交接清單：詳細(xì)記錄乙方離職前應(yīng)完成的工作交接事項清單，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、系統(tǒng)權(quán)限等。

6.離職證明：乙方離職證明文件，證明乙方已正式離職。

7.個人證件復(fù)印件：包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等個人證件的復(fù)印件。

8.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件，如協(xié)議、函件等。

雙方簽字、蓋章及日期：

編號：__________

甲方（蓋章）：__________

法