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勞動合同書

甲方:乙方:

依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、雙方當(dāng)事人基礎(chǔ)情況第一條甲方（用人單位）單位名稱法定代表人或委托代理人第二條乙方（職員）姓名性別身份證號碼戶口所在地現(xiàn)住址二、勞動協(xié)議期限第三條甲、乙雙方自愿選擇以下第種形式確定本協(xié)議期限。1、固定時限,本協(xié)議自年月日起至年月日止。2、無固定時限,本協(xié)議于年月日起生效,其中試用期為本協(xié)議生效后前個月。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本協(xié)議于年月日生效,于工作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條其她約定四、工作時間和休息休假第七條依據(jù)工作需要,甲方安排乙方實(shí)施工時制度。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時制度,乙方天天工作時間不超出8小時,每七天工作不超出40小時。每七天休息日為甲方安排乙方實(shí)施綜累計算工時工作制度或者不定時工作制度,應(yīng)該事先到勞動保障行政部門實(shí)施特殊工時制度審批立案。第八條甲方對乙方實(shí)施休假制度有五、勞動酬勞第九條甲方每個月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按實(shí)施。乙方在試用期期間月工資為元。甲方支付給乙方工資不得低于威海市人民政府公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資其她約定第十條如因生產(chǎn)工作任務(wù)不足致使乙方待工,甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)為元/月,或按實(shí)施。第十一條甲方如安排乙方加班,則應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)要求支付加班費(fèi)。六、社會保險及其她保險福利待遇第十二條甲、乙雙方按國家和省、市相關(guān)要求參與社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家和省、市相關(guān)要求實(shí)施。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇按國家和省、市相關(guān)要求實(shí)施。第十五條甲、乙雙方均應(yīng)按相關(guān)要求向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳交住房公積金,并由住房公積金管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督實(shí)施。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生要求為乙方配置必需安全防護(hù)方法,發(fā)放必需勞動保護(hù)用具。對從事有職業(yè)危害作業(yè),甲方應(yīng)該定時安排勞動者進(jìn)行健康檢驗(yàn)。第十八條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。第十九條乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕實(shí)施;對危害生命安全和身體健康行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告.八、勞動協(xié)議變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诙畻l甲、乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議以及經(jīng)濟(jì)賠償金支付均應(yīng)該依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和國家、省、市相關(guān)要求實(shí)施。第二十一條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時,為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條乙方應(yīng)該根據(jù)雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償,在辦結(jié)工作交接時支付。九、雙方當(dāng)事人約定其她事項第二十三條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,約定下列條款:1、乙方工作包含甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項,甲方能夠事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項,并簽署保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方推行服務(wù)期,應(yīng)該事前取得乙方同意,并簽署協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲、乙雙方需要約定其它事項:十、勞動爭議處理第二十四條甲、乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商處理,協(xié)商不成,能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也能夠自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決無異議,雙方必需推行;對仲裁裁決不服,能夠向人民法院起訴。第二十五條本協(xié)議未盡事宜,或協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)要求不一致,按現(xiàn)行