2025年關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同中薪資調(diào)整問(wèn)題

2025年關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同中薪資調(diào)整問(wèn)題勞動(dòng)合同薪資調(diào)整協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），為適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需求，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同中關(guān)于薪資調(diào)整的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以原合同約定為準(zhǔn)，其中基本工資為人民幣元/月（大寫：元整）。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方的薪資結(jié)構(gòu)不得擅自變更，若需調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條薪資調(diào)整的條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1薪資調(diào)整原則上每年進(jìn)行一次，調(diào)整時(shí)間為每年的月，具體時(shí)間由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境決定。2.2薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、市場(chǎng)薪資水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。調(diào)整后的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3在下列情形下，甲方可以對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或出現(xiàn)重大虧損；乙方的工作崗位發(fā)生變化；市場(chǎng)薪資水平發(fā)生重大變化；乙方的工作績(jī)效顯著提高或未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。2.4甲方應(yīng)提前個(gè)工作日以書面形式通知乙方薪資調(diào)整的具體內(nèi)容，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。第三條薪資調(diào)整的程序3.1甲方應(yīng)成立薪資調(diào)整小組，負(fù)責(zé)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪資水平，并提出調(diào)整建議。3.2甲方應(yīng)在每年的月前完成薪資調(diào)整方案的制定，并提交乙方審議。3.3雙方就薪資調(diào)整達(dá)成一致后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并更新原合同的相關(guān)條款。3.4若雙方未能就薪資調(diào)整達(dá)成一致，甲方不得單方面實(shí)施調(diào)整，乙方有權(quán)繼續(xù)按原合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取報(bào)酬。第四條薪資支付4.1甲方應(yīng)按月支付乙方的薪資，支付時(shí)間不得晚于次月日。遇節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延。4.2甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付薪資，并向乙方提供詳細(xì)的薪資條。4.3乙方的個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)扣繳的費(fèi)用由甲方依法代扣代繳。4.4甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的薪資，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)及時(shí)通知乙方并協(xié)商解決。第五條變更與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，若原勞動(dòng)合同發(fā)生變更或終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理薪資調(diào)整相關(guān)事宜。5.2若因不可抗力或一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同約定履行各自的義務(wù)，直至原合同履行完畢。第六條爭(zhēng)議解決6.1若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，按照原勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日