2025勞動(dòng)局勞動(dòng)合同模板

2025勞動(dòng)局勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為（固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限），具體為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力及表現(xiàn)、市場(chǎng)變化等，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，變更后以書面形式確認(rèn)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：。（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。如乙方的工作崗位調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)亦相應(yīng)調(diào)整。（二）甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。（三）乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可為乙方提供績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）延長(zhǎng)工作時(shí)間：因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班工資。（三）休息日：甲方在保證乙方工作任務(wù)完成的情況下，安排乙方每周休息天。（四）假期：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的，具體險(xiǎn)種、保險(xiǎn)金額及保險(xiǎn)期間由雙方另行約定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。（二）甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（四）女員工享有國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。（二）乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（三）乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得私自替其他員工代崗或簽字。（四）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方，甲方將依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止（一）變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。（二）解除：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或觸犯法律的，甲方可解除合同。乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可解除合同。未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或勞動(dòng)條件惡劣導(dǎo)致乙方無(wú)法履行工作的，乙方可解除合同。協(xié)商一致解除：甲乙雙方可以協(xié)商一致解除合同。（三）終止：合同到期或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：