上班后隔離協(xié)議書

上班后隔離協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當前疫情防控形勢，為保障甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，同時確保乙方安全有序返崗工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方上班后隔離事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的隨著疫情防控工作的持續(xù)推進，部分地區(qū)員工返崗需進行一定期限的隔離觀察。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方上班后隔離期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，共同應(yīng)對疫情帶來的影響，確保工作的順利進行。二、隔離期間及方式1.隔離期間：乙方自[返崗日期]開始上班后，需進行[X]天的隔離觀察，隔離期自[隔離起始日期]起至[隔離結(jié)束日期]止。2.隔離方式：乙方應(yīng)按照甲方要求或當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，自行選擇合適的地點進行隔離，如居家隔離或指定酒店隔離等。在隔離期間，乙方應(yīng)嚴格遵守隔離規(guī)定，不得擅自外出。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方隔離期間的健康狀況及遵守隔離規(guī)定的情況。根據(jù)實際情況，對乙方隔離期間的工作安排進行合理調(diào)整。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持，確保乙方在隔離期間能夠繼續(xù)開展工作。按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方隔離期間支付相應(yīng)的工資待遇。具體如下：隔離期間視為正常出勤，甲方按照乙方正常工作時的工資標準支付工資，工資支付周期為[具體支付周期，如每月[X]日]。若乙方因隔離產(chǎn)生額外的費用，如住宿費、餐飲費等，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當?shù)难a貼或按照雙方約定的方式處理。補貼標準為：住宿費每天補貼[X]元，餐飲費每天補貼[X]元（如適用）。補貼支付方式為：在乙方提供有效票據(jù)后，甲方于[補貼支付時間]進行支付。如乙方在隔離期間出現(xiàn)身體不適或疑似感染癥狀，甲方應(yīng)及時協(xié)助乙方與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，并按照當?shù)卣笞龊孟嚓P(guān)處置工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資待遇及給予相應(yīng)補貼。在隔離期間，因工作需要向甲方提出合理的工作協(xié)助請求時，有權(quán)獲得甲方的支持。2.義務(wù)嚴格遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣P(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，積極配合甲方及相關(guān)部門做好隔離工作。如實向甲方報告?zhèn)€人健康狀況及隔離期間的活動情況，不得隱瞞或虛報。如發(fā)現(xiàn)自身出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)立即向甲方及當?shù)厣鐓^(qū)報告，并配合進行相應(yīng)的診斷和治療。在隔離期間，按照甲方的工作安排，通過線上辦公等方式完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，按時、按質(zhì)完成工作，不得因隔離影響工作進度。乙方線上辦公的具體方式及要求如下：乙方應(yīng)每天保持與甲方工作聯(lián)系人的溝通，及時匯報工作進展及遇到的問題。溝通方式包括但不限于電話、微信、電子郵件等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求，完成各項工作任務(wù)。工作成果的提交方式及時間應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行。如甲方要求乙方提交書面報告，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通過電子郵件或其他指定方式提交；如甲方要求乙方完成線上系統(tǒng)操作任務(wù)，乙方應(yīng)確保操作準確無誤，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。隔離期間產(chǎn)生的生活垃圾應(yīng)按照當?shù)丨h(huán)保要求進行分類處理，不得隨意丟棄。四、工作安排與調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方隔離期間的實際情況，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作時間。調(diào)整后的工作安排應(yīng)確保不增加乙方的工作負擔，且能夠保證工作的正常開展。2.如因乙方隔離導(dǎo)致工作交接困難或影響工作進度，甲方有權(quán)安排其他人員協(xié)助乙方完成部分工作。在此情況下，乙方應(yīng)積極配合，向協(xié)助人員提供必要的工作資料和信息，并對協(xié)助人員的工作給予指導(dǎo)和支持。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇及給予相應(yīng)補貼，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資待遇及補貼，同時按照未支付金額的[X%]支付違約金。2.若乙方未按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣P(guān)于疫情防控的規(guī)定進行隔離，或未如實向甲方報告?zhèn)€人健康狀況及隔離期間的活動情況，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、扣減工資等處罰；如因乙方原因?qū)е乱咔閭鞑セ蚪o甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，影響工作進度的，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定對乙方進行考核和處罰；如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)及政策發(fā)生重大變化，或因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自的義務(wù)。3.若乙方在隔離期間出現(xiàn)確診感染新冠肺炎等嚴重情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及當?shù)卣螅浜献龊靡曳降木戎渭昂罄m(xù)相關(guān)工作。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：