完善規(guī)章制度

完善規(guī)章制度

一、編寫〃完善規(guī)章制度〃的目的

1.明確企業(yè)的管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效率和規(guī)范行

為；

2.確保員工的合法權(quán)益得到保障，營(yíng)造良好的的企業(yè)文

化；

3.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

二、〃完善規(guī)章制度〃的范圍

1.管理制度：包括崗位職責(zé)、考核制度、績(jī)效管理制度、

獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度、晉升制度、培訓(xùn)與發(fā)展制度等；

2.行為規(guī)范：包括員工制服、形象規(guī)范、禮儀規(guī)范、工作

時(shí)間、考勤管理等；

3.安全保衛(wèi)：包括安全生產(chǎn)、消防安全、防盜防破保衛(wèi)

等；

4.財(cái)務(wù)管理：包括資金管理、費(fèi)用管理、賬務(wù)管理、審計(jì)

管理等；

5.人力資源管理：包括招聘、用工、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)

等。

三、〃完善規(guī)章制度〃的制定程序

1.確定制度制定流程，編制制度制定計(jì)劃;

2.制度草案撰寫：確定制度名稱、目的、范圍、內(nèi)容、執(zhí)

行程序等；

3.制度草案審批：主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過；

4.制度草案公開和通知：公開制定的規(guī)章制度并通知大家

實(shí)施；

5.制度草案實(shí)施和反饋：組織將制度草案實(shí)施，并及時(shí)收

集反饋意見。

四、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

1.相關(guān)法律法規(guī)：《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)

保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等；

2.公司內(nèi)部政策規(guī)定：企業(yè)章程、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)

等。

五、制定各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、

執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容

1.崗位職責(zé)制度：明確崗位職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作要

求、以及責(zé)任人；

2.考核制度：明確考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核

流程、考核結(jié)果及其影響；

3.績(jī)效管理制度：制定績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)并制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度：制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)形式以及普懲勵(lì)

與特殊懲勵(lì)機(jī)制；

5.晉升制度：明確晉升條件、晉升對(duì)象、晉升程序及其影

響；

6.培訓(xùn)與發(fā)展制度：制定技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、知識(shí)更新

等方面的制度；

7.員工制服：制定員工形象和裝扮標(biāo)準(zhǔn)；

8.形象規(guī)范：規(guī)定員工形象的要求，使員工時(shí)刻保持企業(yè)

良好的形象；

9.禮儀規(guī)范：構(gòu)建企業(yè)文化，提高企業(yè)的文化品質(zhì)；

10.工作時(shí)間：明確員工加班、放假、調(diào)休等方面的制

度；

11.考勤管理：明確員工考勤標(biāo)準(zhǔn)及其影響；

12.安全生產(chǎn)制度：制定安全生產(chǎn)方面的制度；

13.消防安全制度：制定消防安全方面的制度；

14.防盜防破保衛(wèi)制度：制定防盜防破保衛(wèi)方面的制度；

15.資金管理制度：制定資金管理方面的制度；

16.費(fèi)用管理制度：制定費(fèi)用管理方面的制度；

17.賬務(wù)管理制度：制定賬務(wù)管理方面的制度；

18.審計(jì)管理制度：制定審計(jì)管理方面的制度；

19.招聘制度：明確招聘程序、應(yīng)聘條件及要求、招聘流

程等；

20.用工制度：明確用工范圍、用工條件、用工程序等；

21.薪酬福利制度：制定薪酬福利方面的制度；

22.社會(huì)保險(xiǎn)制度：制定社會(huì)保險(xiǎn)方面的制度。

六、充分考慮到符合中國(guó)法律要求

在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)