入職前薪資協(xié)議書

入職前薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方入職前薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成1.乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。此薪資為稅前薪資，包含乙方正常工作時(shí)間的工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得收入。2.薪資構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），占薪資總額的______%?；竟べY是乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和甲方的薪酬制度確定?？冃ЧべY：每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），占薪資總額的______%?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作成果等因素進(jìn)行考核發(fā)放?？己酥芷跒開_____，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并告知乙方。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等情況，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和方式由甲方確定。二、薪資發(fā)放時(shí)間及方式1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月______日為發(fā)薪日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方將乙方的薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方在入職時(shí)提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保所提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、試用期薪資1.乙方試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期薪資為轉(zhuǎn)正后薪資的______%，即每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。試用期薪資包含基本工資、績效工資等所有應(yīng)得收入，但不包含獎(jiǎng)金。四、薪資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績等因素，對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。薪資調(diào)整的時(shí)間和幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)正并享受相應(yīng)的轉(zhuǎn)正薪資待遇。試用期內(nèi)如乙方未能達(dá)到甲方的考核要求，甲方有權(quán)延長試用期或解除勞動(dòng)合同。五、工作時(shí)間及加班待遇1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行______工時(shí)制度，即每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度提前申請并獲得批準(zhǔn)。加班后，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：平時(shí)加班：按照不低于工資的______%支付加班工資；周末加班：按照不低于工資的______%支付加班工資；法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的______%支付加班工資。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績等因素，制定和調(diào)整公司的薪酬制度及乙方的薪資待遇。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效工資、獎(jiǎng)金以及是否調(diào)整乙方的薪資待遇。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方的薪資。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加績效考核，積極配合甲方的考核工作。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。5.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息和資料，并保證所提供的信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方未按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失金額的______%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_