集體合同范本

集體合同范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者群體，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本合同適用于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的全體勞動(dòng)者。二、合同雙方身份及相關(guān)信息1.甲方甲方為[用人單位性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等]，具有獨(dú)立的法人資格，依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍為[詳細(xì)列舉經(jīng)營(yíng)范圍]。2.乙方乙方是由[勞動(dòng)者群體構(gòu)成情況，如甲方全體職工、甲方某部門(mén)職工等]組成的勞動(dòng)者集體。乙方選舉產(chǎn)生首席代表，首席代表的職責(zé)包括代表乙方與甲方進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同等相關(guān)事宜，并及時(shí)向乙方全體成員傳達(dá)集體合同的履行情況。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)內(nèi)容乙方成員根據(jù)甲方的工作安排，從事[具體工作崗位或工作范圍，如生產(chǎn)崗位、管理崗位、技術(shù)崗位等，并詳細(xì)說(shuō)明各崗位的主要工作職責(zé)]工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方成員的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方成員每日工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)，每周至少休息[X]日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方成員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的，乙方成員的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方成員的休息休假權(quán)利得到保障。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方成員的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方成員延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.休息休假乙方成員依法享有年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方成員的休息休假權(quán)利，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方成員的休息休假時(shí)間。乙方成員需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[工資分配制度，如按勞分配、崗位績(jī)效工資制等]的原則，確定乙方成員的工資分配方式和工資水平。乙方成員的工資由[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等構(gòu)成部分詳細(xì)說(shuō)明]構(gòu)成。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方成員的工資。甲方支付乙方成員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方成員的工作表現(xiàn)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方成員的工資水平，但應(yīng)提前[X]日向乙方公布調(diào)整方案，并與乙方協(xié)商一致。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員提供住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)用品等福利待遇。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方成員進(jìn)行管理和指揮，合理安排工作任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法調(diào)整乙方成員的工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等。對(duì)乙方成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。義務(wù)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方成員的合法權(quán)益。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容，并向乙方公示。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方成員的生命安全和身體健康。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方成員的工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供福利待遇。依法保障乙方成員的民主權(quán)利，支持乙方依法開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利依法享有平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。參與甲方的民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)、工會(huì)等形式，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。按照本合同約定，獲得甲方支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和福利待遇。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成工作任務(wù)。按照本合同約定，認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方成員的工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付拖欠工資、賠償金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額或計(jì)算方式]，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議處理期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他部分的約定。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前[X]日，雙方應(yīng)就是否續(xù)訂本合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂集體合同。3.本合同履行期間，國(guó)家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化的，本合同應(yīng)按照新的法律法規(guī)和政策進(jìn)行修訂。甲方（蓋章）：____