飯店入職協(xié)議書

飯店入職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方飯店事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的飯店經(jīng)營主體，具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，主要從事餐飲服務(wù)活動(dòng)，包括但不限于提供各類菜品、飲品的制作與銷售，以及為顧客提供就餐環(huán)境和相關(guān)服務(wù)。2.乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作的能力和意愿，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理并提供相應(yīng)勞動(dòng)。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在飯店[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)餐廳的點(diǎn)餐服務(wù)、菜品傳菜工作、協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備工作等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極配合甲方開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排，否則視為乙方違反本協(xié)議約定。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周[X]天，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明每天的上下班時(shí)間]。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)行政部門履行審批手續(xù)，并告知乙方。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方可不支付乙方加班工資，但應(yīng)保障乙方的合理休息權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式，如基本工資[X]元/月+績(jī)效工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放]。3.甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。5.甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。五、福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明每餐的菜品、營養(yǎng)搭配等情況]。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙等，以保障乙方的工作安全和健康。3.乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.甲方將根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)活動(dòng)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并將檢測(cè)和評(píng)估結(jié)果告知乙方。甲方采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體健康的影響。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本飯店的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理和解決與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，但應(yīng)通過合法、合理的途徑進(jìn)行溝通和協(xié)商。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對(duì)方。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。3.解除或終止合同的手續(xù)本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作過程中涉及的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求完成工作交接清單的簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)完畢，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密或未完成工作任務(wù)等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的一切直接和間接損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附