誠信從業(yè)協議書

誠信從業(yè)協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方將在甲方處從事[具體工作崗位]工作，為明確雙方的權利和義務，促使雙方誠信履行協議，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本誠信從業(yè)協議書。一、協議標的及服務內容1.協議標的：乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，甲方按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，乙方按照甲方要求完成工作任務。2.服務內容：乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。根據法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方違反協議或規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定及甲方的工作安排獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，享有休息休假、社會保險等合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協議約定，誠實守信，認真履行工作職責。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。不得從事損害甲方利益的活動，不得與甲方的競爭對手建立任何形式的合作關系。在協議期間，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。按照本協議約定及甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇包括基本工資、績效工資等部分。具體工資構成及發(fā)放標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時制，需按照法律法規(guī)規(guī)定報勞動行政部門審批。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方休假應按照甲方的請假制度提前申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)及當地政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.保密范圍：乙方在協議期間及協議終止或解除后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、工作秘密等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等；工作秘密包括但不限于甲方的內部管理制度、工作流程、業(yè)務數據等。2.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于任何與本協議無關的目的。3.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至協議終止或解除后[具體保密期限]年內有效。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：在協議期間及協議終止或解除后[具體競業(yè)限制期限]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。競爭關系單位包括但不限于與甲方生產經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，以及與甲方有競爭關系的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商戶等。2.競業(yè)限制補償：甲方在協議終止或解除后，按照[具體補償標準]向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償按月支付，乙方應在每月[具體支付日期]前向甲方提供有效的收款信息，甲方將競業(yè)限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協議終止或解除的手續(xù)：協議終止或解除后，雙方應按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協議約定及法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的勞動報酬、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協議約定承擔違約責任。3.雙方違反本協議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及相關政策未作