




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)用工租賃協(xié)議書?甲方(出租方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(承租方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方擁有勞務(wù)用工資源及相關(guān)服務(wù)能力,乙方因自身業(yè)務(wù)需要,擬租賃甲方的勞務(wù)用工服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租賃甲方勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)用工服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方需求,向乙方提供符合乙方工作崗位要求的勞務(wù)人員,勞務(wù)人員的工作內(nèi)容包括但不限于:[具體勞務(wù)工作內(nèi)容詳細(xì)列舉,如生產(chǎn)線上的產(chǎn)品組裝、辦公室的文件整理與歸檔、客服崗位的客戶咨詢解答等](二)服務(wù)要求1.甲方提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn),能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。2.勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的工作規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作規(guī)程,服從乙方的工作安排和管理。3.甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員身體健康,無傳染性疾病、精神疾病等不適宜從事勞務(wù)工作的疾病,并提供相應(yīng)的健康證明。二、租賃期限本協(xié)議租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止。租賃期限屆滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。三、勞務(wù)人員數(shù)量及費(fèi)用(一)勞務(wù)人員數(shù)量乙方預(yù)計(jì)每月使用甲方勞務(wù)人員數(shù)量為____人,具體人數(shù)根據(jù)乙方實(shí)際工作需求在每月____日前通知甲方。(二)勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用為每人每月____元,該費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費(fèi)用等一切費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在每月____日前將上月勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后,應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方提出的勞務(wù)人員工作安排及管理要求進(jìn)行合理審查,如認(rèn)為不合理,有權(quán)提出異議并協(xié)商調(diào)整。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或存在其他違約行為時(shí),有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù),并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照乙方要求,及時(shí)、足額地提供符合條件的勞務(wù)人員,并確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作,建立健全勞務(wù)人員管理檔案。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,并承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛及法律責(zé)任。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),確保勞務(wù)人員遵守乙方的安全操作規(guī)程,保障勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全和身體健康。如發(fā)生安全事故,甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行處理,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。配合乙方對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),根據(jù)乙方意見對(duì)表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整或辭退。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)人員,并對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)和工作時(shí)間,但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。在甲方提供的勞務(wù)人員不能滿足工作需求或存在嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度等情形時(shí),有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或采取其他補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額支付勞務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障勞務(wù)人員在工作過程中的安全與健康。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理,制定合理的工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,并告知?jiǎng)趧?wù)人員。不得將本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)用工服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛,乙方應(yīng)積極配合甲方處理,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞務(wù)人員的工作管理(一)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在工作期間的日常管理,包括工作任務(wù)安排、考勤管理、績(jī)效考核等。(二)甲方勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的勞務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理,情節(jié)嚴(yán)重的,乙方有權(quán)要求甲方辭退該勞務(wù)人員。(三)勞務(wù)人員在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,因勞務(wù)人員自身原因?qū)е碌陌踩鹿?,由勞?wù)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如因乙方提供的工作條件或工作安排存在安全隱患導(dǎo)致的安全事故,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任,甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)(一)乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并告知?jiǎng)趧?wù)人員正確的使用方法。(二)甲方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員,應(yīng)按照國家規(guī)定安排離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員患有職業(yè)病,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(三)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,避免勞務(wù)人員在工作過程中受到職業(yè)危害。七、保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間,享有與乙方正式員工同等的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密條款(一)雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。(二)本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。九、違約責(zé)任(一)若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)人員或提供的勞務(wù)人員不符合要求,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的,甲方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù),并要求乙方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用及違約金。(三)若一方違反本協(xié)議約定的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。(四)若一方擅自解除本協(xié)議或違反本協(xié)議約定的其他條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。(五)如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的,不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年軟件水平技術(shù)員試題及答案深度分析
- 行政管理實(shí)際案例試題及答案
- 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別對(duì)公司戰(zhàn)略修訂的支持作用試題及答案
- 遺囑與繼承法的規(guī)定試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)管理員考試多樣化試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試靈活應(yīng)變能力的提升與實(shí)踐試題及答案
- 2025二級(jí)VB考試要點(diǎn)試題分析
- 軟硬件協(xié)同設(shè)計(jì)試題及答案
- 《2025續(xù)簽勞動(dòng)合同 范文》
- 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理的應(yīng)用試題及答案
- 陜西電網(wǎng)面試試題及答案
- 品質(zhì)組長(zhǎng)考試試題及答案
- 2025年高考語文大題突破訓(xùn)練:微寫作(北京專用)解析版
- 設(shè)備合同三方付款協(xié)議
- 《家禽的繁殖》課件
- 2025屆浙江省六校聯(lián)盟高三第五次模擬考試英語試卷含答案
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干培訓(xùn)課件
- 護(hù)理分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2023版(新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比詳解)解讀
- 建筑施工企業(yè)售后服務(wù)保障方案
- ××企業(yè)檔案分類方案
- 《測(cè)繪生產(chǎn)成本費(fèi)用定額》(2025版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論